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山形県の建設企業の年収は約465万円
山形県の建設業の平均年収は約465万円で、県全体の平均約400万円を65万円上回っています。山形県では賃金が4年連続で上昇しており、建設業も例外ではありません。特に従業員30人以上の企業では、平均月給が2.1%増加し、313,287円と他業種より高めの水準となっています。一方、30人未満の企業では月収が減少しています。
「令和6年9月分及び令和6年夏季賞与」によると、夏季賞与は全体の平均が388,305円に対し、建設業は552,466円です。「令和6年2月及び令和5年冬季賞与の結果」によると、冬季賞与は全体386,853円、建設業が346,060円となっています。
建設業の給与は全産業の平均と比べて月給で3〜4万円高く、安定した収入を得やすい業種といえるでしょう。
山形県内に拠点を置く注目の建設企業10選
ここからは、山形県内に拠点を構える建設企業の中から、注目度の高い企業を10社ピックアップしました。歴史と実績があり、未来に向けて新たな取り組みを行う注目企業をぜひチェックしてみてください。
那須建設株式会社
那須建設株式会社は、山形県を拠点に全国へ展開する総合建設企業です。住宅建築から公共工事まで幅広い施工を手掛け、地域社会の発展に貢献しています。また、全国各地に支店を持ち、グループ企業との連携によって事業基盤を強化中です。最新技術を活用した建設プロジェクトを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。
未来を担う人材の育成にも注力し、資格取得支援や充実した研修制度を提供しています。また、カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みも積極的に進めており、次世代の建設業界を牽引する存在です。
本社の所在地：山形県長井市屋城町
主な事業：土木一式工事、建築一式工事、舗装工事、造園工事など
平均年齢：45歳
従業員数：215名
公式URL：https://nas-con.jp/
升川建設株式会社
升川建設株式会社は、明治元年創業の建設企業で、150年以上の歴史を誇ります。土木・建築工事を中心に、地域社会の発展に貢献しながら、山形県を拠点に事業を展開している企業です。県内外に14か所の支店・営業所を構え、関東一円にも対応できる組織体制を整えています。
「橋の升川」の異名を持ち、橋梁工事を得意とするほか、道路や公共施設の施工も手掛けています。最新の建築技術を取り入れ、安全で高品質な施工を追求する企業です。社員の健康づくりにも力を入れ、「やまがた健康企業宣言事業所」や「健康経営優良法人」の認定を取得。働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
本社の所在地：山形県河北町谷地甲
主な事業：建設工事の企画、設計、施工、地域開発、環境整備の各事業、不動産に関する事業
平均年齢：不明
従業員数：約170名
公式URL：https://www.masukawa.co.jp/
幸栄建設株式会社
幸栄建設は、「確かな技術と誠実さで未来を築く」を経営理念に掲げ、公共・商業施設、住宅建築・リフォームを中心に、地域の住宅市場で高い評価を受けている企業です。注文住宅やリフォーム工事において、耐震性能や省エネルギー技術を活用し、快適な住環境を提供しています。また、環境に配慮したエコ住宅の建設にも積極的に取り組んでいます。
また、流通店舗開発事業部ではコンビニエンスストアなどの運営を軸に、地域を支える中核施設の企画・運営を実施しています。
本社の所在地：山形県東根市宮崎
主な事業：建築・土木・塗装・舗装工事業、建設資材の販売、不動産の売買及び管理業
平均年齢：不明
従業員数：772名
公式URL：https://koei-h.co.jp/
株式会社新庄鈴木柴田組
株式会社新庄鈴木柴田組は、土木・建築工事を中心に幅広い施工を行っている企業です。公共施設や商業施設、一般住宅の建設を手掛け、地域のインフラの維持修繕にも貢献しています。土木事業においては、これまで培ってきた技術に加え、最先端の技術を取り入れた施工を取り入れ、安心・安全に暮らせるまちづくりに注力しています。
「技術力」×「チームワーク」をモットーに、社員のスキル向上に力を入れており、研修制度や福利厚生が充実している点も大きな特徴です。
本社の所在地：山形県新庄市十日町
主な事業：土木事業、建築事業、舗装事業、運輸事業、住宅事業、不動産事業平均年齢：46.1歳
従業員数：180名
公式URL：https://www.sssconst.com/
株式会社 丸高
株式会社丸高は、土木事業と建築事業を2本柱とする地域密着型の総合建設企業です。1946年創業、1970年に現在の場所へと本社を移転しています。
土木事業では、道路や橋梁、河川工事をはじめとするインフラ整備を中心に、地域社会の安全と発展を支えています。災害時・緊急時には自治体と連携し、地域を守るといった重要な役目を果たしています。建築事業では、公共施設や商業施設から、一般住宅など多岐にわたる建設を手掛け、高品質な建築を提供している企業です。
本社の所在地： 山形県酒田市下安町
主な事業：土木事業、建築事業、住宅事業、企画開発事業
平均年齢：44歳
従業員数：158名
公式URL：https://marutaka-net.com/
山形建設株式会社
山形建設株式会社は、建築・土木・舗装の3つを基軸に事業展開を行う総合建設業です。培ったノウハウを武器に、現在は、企画開発から設計、施工、監理、更にリフォーム・リノベーションなど、時代が求める建設事業におけるあらゆる領域をフォローしています。
また、若手社員の育成にも力を入れており、メンター制度や資格取得支援制度が充実している点も強みです。創業から100年以上経った今も、道路や橋梁の建設を中心に地域のインフラ整備を担う地元企業としてさらなる技術革新に挑戦し続けています。
本社の所在地：山形県山形市清住町
主な事業：建築工事、土木工事、事業開発・PPP/PFI事業
平均年齢：不明
従業員数：140名
公式URL：https://www.yamagatakensetsu.co.jp/
株式会社後藤組
株式会社後藤組は、建築設計・施工管理を手掛ける企業です。商業施設やオフィスビル、公共施設の建設において、最先端の建築技術を駆使し、高品質な施工を提供しています。DX（デジタルトランスフォーメーション）にも積極的に取り組み、東北エリアの建築業初の「DX認定事業者」となりました。
4人に1人は女性社員と女性比率が高いことも特徴です。20〜30代の若手社員が管理職を務める実績もあり、成長できるチャンスの多い企業と言えます。
本社の所在地：山形県米沢市丸の内主な事業：土木事業、建設事業、リフォーム事業
平均年齢：39.8歳
従業員数：150名
公式URL：https://www.gto-con.co.jp/
金子建設工業株式会社
金子建設工業株式会社は、1945年の創業以来、建築・土木の専門企業として、地域の成長と発展を支えてきました。公共建築・公共土木のほか、一般住宅からマンション・アパート、店舗・工場・病院など、幅広いジャンルの施工実績があります。
また不動産事業では、土地・建物の売買や管理を行い、分譲地の開発にも注力しています。最新技術を活用した施工の効率化や環境配慮型の建築を推進し、地域の未来を支える企業として進化し続ける企業です。
本社の所在地：山形県米沢市城北
主な事業：建築事業、不動産事業、土木事業
平均年齢：48.5歳
従業員数：82名
公式URL：https://www.kaneko-kenko.co.jp/
株式会社ウンノハウス
株式会社ウンノハウスは、「美しいふるさとをデザインしたい」をミッションに掲げ、顧客のライフスタイルに寄り添った家づくりを提供する企業です。自由設計の注文住宅や、高性能な省エネルギー住宅の開発に力を入れ、長く快適に暮らせる住環境を提供しています。南東北の地域の中で約18000棟以上の住宅を建設しており、多数の実績があります。
創業60周年を迎えた2018年には、本社新社屋を建設しました。社員が快適に仕事ができる環境整備を目指し、さまざまな形でブラッシュアップを続ける企業です。
本社の所在地：山形市大野目
主な事業：新築事業、リフォーム事業、不動産事業、CRE事業
平均年齢：40歳
従業員数：220名
公式URL：https://unnohouse.co.jp/
株式会社近江建設
株式会社近江建設は、新築住宅の販売やリフォーム、不動産の売買仲介、サービス付き高齢者向け住宅などの事業を展開しています。新築事業では、フィアスホーム・アイフルホームの2ブランドを展開、リフォーム事業ではリフォーム館Oumi・リココの2ブランドを展開中です。
会社の基盤には「職人を重んじる姿勢」があります。近江建設に携わる全ての職人で「近江会」を結成し、組織力・施工力・人間力を兼ね備えた高い品質の提供を目指しています。
本社の所在地：山形県山形市馬見ヶ崎
主な事業：新築事業、リフォーム事業、不動産事業、シニアライフ事業
平均年齢：38歳
従業員数：82名
公式URL：https://lh-oumi.co.jp/
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山形県の建設企業は、県内企業の中でも年収が高く、安定性と高年収の両立が可能です。多数の企業から自分と相性の良い企業を選びたいのであれば、転職エージェントの利用をおすすめします。専任コンサルタントが一貫したサポートを実施しますので、Uターン・Iターン希望の方や、在職中で時間が取れない方も安心です。
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この記事の監修
神谷 貴宏
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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