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福島県の自動車関連メーカーの年収は約540万円
2024年の福島県の自動車関連メーカーにおける平均年収は、約540万円でした。県全体の平均年収である約432.5万円を大きく上回り、約1.25倍の水準となっています。前年の平均年収（約514.2万円）からも26万円の増加が見られ、給与水準は上昇傾向にあります。
製造工程の高度化や安全性・品質への要求が高まる中、自動車関連産業では技術力のある人材への評価が年々高まっているといえるでしょう。安定した需要とともに、福利厚生やキャリアパスが整っている企業も多く、さらなる年収アップも十分に期待できます。
設計、生産、品質管理、メンテナンスなど幅広い職種があり、専門性を活かして高収入を目指したい方にとって、自動車関連メーカーは有力な転職先と言えます。
福島県には大手メーカーと安定した取引を続ける企業も多く、堅固な経営基盤のもとで、高い技術に触れながらキャリアを形成することが可能です。
参考：e-Stat｜令和6年賃金構造基本統計調査
福島県内に拠点を置く注目の自動車関連メーカー10選
福島県には優れた技術力を持つ自動車関連メーカーが多数存在します。ここでは、特に注目の10社をご紹介します。
株式会社デンソー福島
株式会社デンソー福島は、デンソー株式会社の完全子会社として2008年に設立されました。主にカーエアコンやエンジンクーリングモジュール、ラジエーターの製造を手がけています。
同社はグループ共通の理念である「人（従業員）を大切に」「地域に根ざして」「環境にやさしく」を心がける企業です。また、中途入社社員も多く受け入れており、未経験からのキャリア構築も可能です。
本社の所在地：福島県田村市船引町
主な事業： 自動車用熱機器製品・ガソリンエンジン用燃料供給・噴射装置の製造
従業員数：543名
公式URL:：https://www.denso.com/group/denso-fukushima/
福島製鋼株式会社
福島製鋼株式会社は1953年に日野自動車グループの会社として設立されました。トラックやバス、新幹線などの重要部品である鋳造品を高いシェアで生産・供給しています。特に自動車の足回り部品に強みを持ち、国内外の主要自動車関連メーカーに高品質な部品を供給しています。
同社は環境保全に配慮した生産活動や技術開発にも積極的です。本社・吾妻工場及び相模工場では環境管理の国際規格であるISO14001を取得しています。
本社の所在地：福島県福島市笹木野
主な事業：自動車・建設機械・鉄道車両向け鋳造部品の製造
平均年齢：41歳
従業員数：686名
公式URL：https://www.f-seiko.co.jp/
日吉工業株式会社
日吉工業株式会社は1960年に創業し、冷間鍛造技術を用いて自動車部品や建設機械部品を製造しています。特に油圧ホースと精密冷間鍛造品の製造に強みがあり、自動車業界や建設機械業界、産業機械業界など幅広い顧客に製品を供給しています。
同社の特徴は、冷間鍛造の工程設計から金型製作、切削仕上げまで、自社で一貫して行える生産体制です。この体制により品質・コスト・納期のあらゆる面で顧客のニーズに応え、満足度の高い製品を提供しています。
本社の所在地: 福島県喜多方市豊川町
主な事業: 油圧ホース・冷間鍛造製品の製造・販売
従業員数: 371名
公式URL: https://www.hiyoshi-k.co.jp/
株式会社スタンレーいわき製作所
株式会社スタンレーいわき製作所は、1967年に設立された自動車用照明機器メーカーです。スタンレー電気株式会社の100％子会社として、自動車電球やランプ類、周辺機器の製造を行っています。
同社の強みは、品質・コスト・納期（QCD）で競争力のある製品供給力と、それを支える高い生産技術力です。クリーンな工場づくりにも注力し、白で統一された工場内では効率的な生産と品質管理を徹底しています。環境保全活動にも積極的で、太陽光パネル導入や美化活動などを通じ、持続可能な社会への貢献を目指しています。
本社の所在地： 福島県いわき市中部工業団地
主な事業： 自動車電球、自動車用ランプ類、UVランプ、グループ内生産設備の製造
平均年齢： 44歳
従業員数： 205名
公式URL： https://www.stanley-electric.com/jp/iwaki/
ルービィ工業株式会社
ルービィ工業株式会社は1971年に設立されたメーカーです。2017年にオイレス工業の完全子会社となり、自動車・建設機械向けの金属系軸受や、無給油可能な「オイレスベアリング」を製造しています。
オイレスグループの環境理念のもと、環境保全に配慮した活動にも取り組んでいます。ISO14001に基づき、環境マネジメントシステムの維持・改善にも熱心です。環境法規制の遵守や環境方針の周知にも努め、SDGs達成に貢献しています。
本社の所在地: 福島県大沼郡会津美里町
主な事業： オイレスベアリング等機械要素部品・金属系軸受、金型部品の製造
従業員数： 106名
公式URL： https://www.luby.co.jp/
株式会社福島芝浦電子
株式会社福島芝浦電子は、芝浦電子グループの一員として1985年に設立され、温度変化で電気の流れやすさが変わる電子部品「サーミスタ素子」を製造しています。小型で感度が高く、衝撃にも強いサーミスタは、自動車、エアコン、家電など身近な製品の温度管理に不可欠です。
グループ内で唯一この素子を生産しているのが同社の強みです。トップメーカーとして多様化する温度検知のニーズに応え、技術で豊かな未来づくりに貢献しています。
本社の所在地： 福島県本宮市糠沢
主な事業： サーミスタ素子の開発・研究・製造
平均年齢： 37歳
従業員数： 450名
公式URL： https://www.shibaura-thermistor.co.jp/
株式会社アブクマ
株式会社アブクマは1927年に創業された歴史ある企業で、建設機械部品やトラック部品の製造を行っています。プレス板金加工から塗装、機械加工まで一貫生産体制を整えており、自動車の燃料タンクや作動油タンク、バッテリーボックスなどの部品を製造しています。ISO9001やISO14001など各種認証を取得し、品質管理体制も整っています。
本社の所在地： 福島県田村郡小野町
主な事業： 建設機械部品・トラック部品の設計・製造
従業員数： 275名
公式URL： https://jp-abukuma.com/
テクノメタル株式会社
テクノメタル株式会社は1971年に設立された、国内有数の部品メーカーです。自動車や建設機械、産業機械に用いられる高品質な鋳造・鍛造・アルミダイカスト製品を製造しています。
同社の強みは、研究開発による独自技術と、素形材から完成加工までの一貫生産体制です。最先端の材料開発力で部品の軽量化・高強度化にも貢献。地球環境や地域社会に配慮したサステナブルな企業を目指し、社会貢献に取り組んでいます。
本社の所在地： 福島県二本松市高田
主な事業： 自動車・産業機械・建設機械用部品の製造（鋳造、鍛造、アルミダイカスト）
平均年齢： 44.4歳
従業員数： 630名
公式URL： https://t-metal.co.jp/
竹内精工株式会社
竹内精工株式会社は1967年に設立されたリニアモーションベアリングのリーディングカンパニーです。自動車や産業機械に使用されるボールネジや直線運動ベアリングなどの機械要素部品を製造しています。
「TSK」ブランドのリニアシステムは世界中で高く評価されており、国内3か所・海外2か所の拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。長年の実績で培った技術力で、機械の精密な動きを支える部品を提供し続けています。
本社の所在地：福島県いわき市泉町黒須野
主な事業：ボールネジ・直線運動ベアリング(LMB)などの機械要素部品や機器の製造及び販売
従業員数： 130名
公式URL：https://www.tsklmb.com/
株式会社エクセディ福島
株式会社エクセディ福島は、1960年設立のエクセディグループ企業です。自動車用スラストニードルベアリングの製造に特化し、長年の実績と信頼を築いてきました。ユニークな一体型構造の製品は、国内外の主要メーカーから品質と使いやすさで高く評価されています。
近年はサステナビリティ活動にも注力し、SDGs達成やカーボンニュートラル目標に向け、省エネや再生可能エネルギー導入にも取り組んでいます。
本社の所在地： 福島県喜多方市松山町鳥見山
主な事業： ニードルローラー・ベアリング及び関連部品の製造・販売
従業員数： 217名
公式URL： https://exf.exedy.com/
福島県で自動車関連メーカーに転職するなら転職エージェントの活用を
福島県には、高い技術を誇る魅力的な自動車関連メーカーが多数存在します。自動車業界は変革期を迎えており、EV関連の新技術分野が活発化しています。これまでの経験を活かし、転職でキャリアアップを目指すには絶好の機会と言えるでしょう。
福島県の自動車関連メーカーへの転職を検討中の方は、地域に精通した転職エージェント「ヒューレックス」にぜひご相談ください。経験豊富なコンサルタントがあなたの転職をサポートいたします。
この記事の監修
神谷 貴宏
愛知県出身。大手証券会社、半導体商社の営業を経て、総合人材サービス会社へ入社。 仙台支店での勤務後、大型派遣案件の企画から運用に従事。その後、会社の中核を担う“正社員”のサポートに携わりたいという思いが強くなり、ヒューレックスの設立に参画する。 17年余りにわたるコンサルタントの経験の中で3,000名を超える方々をサポート。個々人の”キャリア”だけでなく”価値観”を大切にしている。
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