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群馬県は自然が豊かで様々な産業が発達している
上毛三山などの山々や、尾瀬、利根川などの清流といった豊かな自然に囲まれる群馬県は、自動車産業や伝統工芸品など、様々な産業も発達しています。群馬県の総人口はおよそ194万人と関東圏の中ではやや人口が少ない県といえます。
ここでは、群馬県の以下について解説いたします。
- 地理、気候
- 物価
- 交通機関
- 子育て支援
群馬県は日照時間が長く、晴れの日が多い
群馬県は日本列島のほぼ中心にあり、東京から100km圏内に位置している県です。年間の日照時間が長く、1年を通して晴れが多いという特徴があります。気候は群馬県の南北で大きく異なります。北部は標高が高いエリアが多いため、夏は涼しく、冬は雪がよく降ります。
一方、南部は夏は熱く、冬は冷たく乾燥した風が吹きます。
群馬県の物価・家賃は全国的に安く、住みやすい
総務省が実施した2018年の「小売物価統計調査（構造編）」によると、群馬県の物価水準は全国で3番目に低い96.3ポイントでした（全国平均を100ポイントとする）。
一方で、物価水準が最も高い東京都は104.4ポイントでした。東京と比べると群馬県の物価水準は8ポイントほど低く、物価が安いことが分かります。ちなみに、政令指定都市の中で前橋市の物価は最も低い水準です。
■都道府県別 物価の安いランキング
| 順位 | 地域 | 総合 |
|---|---|---|
| – | 全国平均 | 100 |
| 1位 | 宮崎県 | 96 |
| 2位 | 鹿児島県 | 96.1 |
| 3位 | 群馬県 | 96.3 |
| 4位 | 福岡県 | 96.6 |
| 5位 | 長野県 | 97.1 |
群馬県の物価は全国トップ水準の安さですが、家賃も全国的に安い傾向にあります。2018年の「小売物価統計調査（構造編）」もとに住居（家賃、住宅ローンなど）の水準を見てみると全国6番目に低い85.7でした。東京が133ポイントと比べるとかなり安いですが、全国平均の100ポイントから見ても非常に安いことが分かります。
■都道府県別 家賃の安いランキング
| 順位 | 地域 | 総合 |
|---|---|---|
| – | 全国平均 | 100 |
| 1位 | 愛媛県 | 82.7 |
| 2位 | 鳥取県 | 82.9 |
| 3位 | 北海道 | 83.7 |
| 4位 | 佐賀県 | 83.8 |
| 5位 | 島根県 | 83.9 |
| 11位 | 群馬県 | 85.7 |
|---|
また、県民1人当たりの所得が332万5,000円（2017年度）と高いため、抜群に生活しやすい地域といえます。
群馬県の通勤はストレスが少ない（通勤時間など）
総務省の調査「平成25年住宅・土地統計調査」によると、群馬県で働く人が通勤にかけている時間は15～30分が最も多い結果となりました。群馬県は全国的に見ても物価が安いので、家賃を気にせず通勤が楽な地域に住めそうです。前橋市や高崎市といった中心部であれば公共交通機関での通勤の利便性は良いですが、車でなければ通勤できないエリアもあります。
子育て支援の制度がある
群馬県では、子育て支援として、出産一時金や私立幼稚園における保育料等の補助、子供医療助成、教育資金の貸付といった制度などが用意されています。
また、結婚や子育て応援のポータルサイト「ぐんまスマイルライフ」から、育児に関する情報を収集することができます。受けられる子育て支援制度や病児保育施設の紹介、各種イベント情報などが掲載されています。詳細は「ぐんまスマイルライフ」をご覧ください。
群馬県の転職市場
全国的に物価が安く、ストレスなく通勤できる群馬県は暮らしやすい県と言えそうですが、移住を決める前にまずは仕事を探す必要があります。ここでは、群馬県の転職市場について紹介するので、是非転職活動の参考にしてみてください。
群馬県の平均年収は470.7万円
厚生労働省が公表している「2019年の賃金構造基本統計調査」によると、群馬県の平均年収は470.7万円（※1）で全国15位でした。全国的に見ると高い水準にあるといえます。
※1 平均年収は、時間外勤務や休日出勤などの手当、ボーナスなどの特別給与を加えて算出しています。
ちなみに、総務省が発表した2019年度の「市町村税課税状況等の調」のデータによると、群馬県で平均所得（※2）が最も高い市町村は高崎市で、333.1万円でした。
※2 平均所得は、全国の市町村別課税対象所得をもとに計算した（各市町村の課税対象所得を、納税者義務者数で割ったもの）ものです。
群馬県の平均年収について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。
>>【最新版】群馬県の平均年収を性別・年齢別にご紹介！高収入企業TOP10
群馬県の有効求人倍率は1.26倍
群馬県労働局が発表した2020年の有効求人倍率は1.26倍で、前年から0.44ポイント落ち込む結果となりました。新型コロナウイルスによる影響で求人の出し控える傾向にありますが、全国的に有効求人倍率が1倍を切る中、群馬県は1倍以上をキープしているため転職に有利な県と言えそうです。
群馬県の求人の特徴（ヒューレックス調べ）
群馬労働局の調査によると群馬県は、「医療・福祉」「卸売・小売業」「製造業」「建設業」の求人が多い傾向にあります（2020年の労働市場速報をもとに算出）。
群馬の転職エージェント「ヒューレックス」に掲載されている求人情報を元に群馬県の求人の特徴を見てみましょう。
群馬県は技術職、営業職の求人が多い
全国的に営業職の求人は多い傾向にありますが、技術職が多いのは群馬県の特徴といえます。技術職の中でも特に、電気・電子・機械に関する求人が多くそのほとんどがメーカー系企業の求人でした。
群馬県において、営業や技術職は比較的求人数が多く転職しやすい職種と言えそうですが、実務経験や業界経験は必須の求人がほとんどです。未経験も転職できないわけではありませんが、なかなか難しいかもしれません。
ヒューレックスが取り扱っている群馬県の求人はこちらからご覧ください。
前橋市、高崎市、伊勢崎市、館林市に求人が多い
群馬県の中でも前橋市、高崎市、伊勢崎市に企業が集まっているため、このエリアの求人が非常に多いです。他にも、太田市や安中市、富岡市、藤岡市といった地域にも求人が多く掲載されています。
求人の数が多いということは、「企業が集まっていて栄えている地域」という見方もできるので、周辺の生活環境なども調べた上でエリアを絞るのも1つの手です。
群馬県で高年収を狙うなら、不動産・建設系、メーカー系
群馬県では、不動産・建設系、メーカー系の平均年収が高い傾向にあるため、高年収を狙うのであればこれらの業種がおすすめです。ただし、十分な実務経験と高度なスキル、ある程度の実績が求められます。
また、群馬県の中で求人数が多い技術職（電気・電子・機械）で高年収を狙うのであれば、国家資格なども必要になります。
自身の実務経験やスキル、保有資格を棚卸ししながら求人を探すと良いでしょう。
群馬県に転職・移住するメリット
ここまで、群馬県の生活環境や転職市場の特徴などについて解説してきました。ここではそれらをまとめながら、群馬県に転職・移住するメリットについて紹介致します。
①都市部に比べて物価が安く生活しやすい
②通勤ストレスから開放される
③年収アップの可能性がある
④比較的求人数が多い
それぞれについて詳しく見ていきましょう。
メリット①都市部に比べて物価が安く生活しやすい
群馬県の物価水準は、全国で6番目に低く都市部に比べ商品のや家賃が安いため、生活しやすい県といえるでしょう。県民1人あたりの所得も全国5位と比較的高いので、都市部での生活と比べると少し余裕を持ちながら生活できる可能性が高いです。
メリット②通勤ストレスから開放される
群馬県は、関東圏の中でも人口が少ない県です、そのため、都市部のような通勤ラッシュはほとんどありません。また、職場が群馬県の中心部だとしても、群馬県は比較的家賃が安いため職場に近いエリアに住みやすく通勤時間が大幅に短縮できるのもメリットの1つです。
メリット③年収アップの可能性がある
「2019年の賃金構造基本統計調査」によると、群馬県の平均年収は470.7万円です。全国的に高めの水準なので、転職によって年収がアップする可能性があります。中でも、群馬県ではメーカー系企業の専門職が高年収の傾向にあるため、経験やスキルを持っている方は大いに年収アップが期待できるでしょう。
メリット④比較的求人数が多い
群馬県は、全国的に見て有効求人倍率が高い傾向にあるため、1人あたりの求人数が多く転職活動を優位に進めやすい県といえます。東京を始めとする都市部から近い群馬県には、重要な拠点や工場などが多く集まる傾向があるので、求人数は充実しています。
群馬県に転職・移住するデメリット
群馬県に転職・移住するメリットについて紹介してきましたが、もちろんデメリットも存在します。しっかり目を通した上で、転職・移住を決めましょう。
デメリット①転職・移住に伴い費用がかかる
群馬県に転職・移住に伴い、引っ越しに費用がかかるのがデメリットといえるでしょう。引っ越し費用や新しい住まいの敷金・礼金など、大きな費用がかかります。
面接や内定のタイミングで「来社してほしい」と言われた場合、その交通費などもかさみます。転職・移住を決める前にある程度の資金は用意しておきましょう。
デメリット②群馬の文化や風習に慣れるまで時間がかかる
群馬への転職・移住をする際のデメリットとして文化・風習の違いや方言などが挙げられます。文化・風習の違いや方言を理解していないと、職場やご近所付き合いで上手くコミュニケーションが取れないこともありますが、これは時間をかけて慣れていくしかありません。とはいえ、文化・風習や方言を知らないからと言って、人間関係が悪化することはありません。少しずつ慣れていけば問題ないでしょう。
群馬県への移住・転職を成功させるポイント
ここでは、群馬県の移住・転職を成功させるポイント見ていきましょう。大きく分けて以下5つがポイントとして挙げられます。それぞれについて詳しく解説していきます。
- 移住する前に内定をもらう
- じっくり時間をかけて転職活動を行う
- オンライン面接に対応している企業を選ぶのもあり
- 移住支援制度を利用する
- 転職エージェントを利用する
群馬県に移住する前に内定をもらう
当然のことですが、群馬県に移住するのは内定をもらってからにしましょう。「群馬県に移住してから転職活動をすれば良い」と考えている方もいらっしゃると思いますが、転職はそんなに甘いものではありません。移住したあとになかなか転職先が決まらなかった場合、収入がない期間生活が苦しくなります。また、内々定や口約束での内定ではなく、しっかりと書面で内定通知をもらってから群馬県に移住する準備をしましょう。
じっくり時間をかけて転職活動を行う
転職活動に焦りは禁物です。急いで決めてしまうと、転職後に「実はブラック企業だった…」「後から好条件の求人を見つけてしまった…」というような失敗・後悔をすることも大いにありえます。じっくり時間をかけて情報収集や自己分析を行いながら、自分に合った転職先企業を探しましょう。
オンライン面接に対応している企業を選ぶのもあり
面接のたびに群馬県に行くとなると時間も交通費もかかってしまうため、オンライン面接などに対応してくれる企業に絞って選ぶのもありです。また、自分が住んでいる県に支店や拠点などがないかチェックして選ぶのもよいでしょう。しかし、そうするとかなり求人が限定されてしまうので、ある程度の交通費は覚悟しておいた方が良いかもしれません。
転職エージェントを利用する
転職活動をする時間がなかなか取れない、絶対に転職を成功させたいという方には転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは転職サポートのプロです。
群馬県の優良求人の紹介をはじめ、履歴書・職務経歴書の添削や面接のアドバイスなどもしてもらえます。非公開求人と呼ばれる、求人サイトには掲載されていない特別な求人も紹介してもらえるのも転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。
転職エージェントは群馬県の転職市場はもちろん、群馬県の求人の特徴や傾向を把握しているので、情報収集の段階でも一度相談するのがおすすめです。
群馬県の移住支援制度を利用する
移住支援制度を利用することで、移住にかかる引越し費用の負担を少なくすることができるのでぜひ利用しましょう。群馬県では、人口減少対策と担い手不足の解消を目的として、移住支援金を支給していますが、東京23区内在住もしくは勤務地が東京23区内の方限定です。
また、群馬県内すべての市町村が移住支援金事業を実施していますが、自治体であらかじめ設定した件数に達すると、原則としてその年度の支給はなくなってしまうので、移住予定の市町村窓口に確認しましょう。移住前に仮申請が必要になるので条件などをしっかり確認した上で申請しましょう。
群馬県の移住支援制度について詳しく知りたい方は下記からご確認ください。
「群馬県移住支援金事業」
群馬県への移住・仕事探しは「焦らずじっくり」が成功の秘訣
群馬県は物価や家賃が安く、全国的に見ても住みやすい地域といえるでしょう。求人も比較的多いため、転職する上での選択肢も広がりそうです。
ただし、だからといって油断は禁物です。群馬県で転職先・移住を検討している際は、下記5つのポイントをしっかり押さえておきましょう。
- 移住する前に内定をもらう
- じっくり時間をかけて転職活動を行う
- オンライン面接に対応している企業を選ぶのもあり
- 移住支援制度を利用する
- 転職エージェントを利用する
特に、時間がない方や転職を絶対に成功させたいという方には、群馬県に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。群馬県の環境と転職市場を熟知した地元の転職エージェントであれば、普段はなかなか出会えない優良企業を紹介してくれるでしょう。
群馬県にはさまざまな転職エージェントがありますが、地元の銀行と連携して転職をサポートしているヒューレックスなら、より好条件の求人を紹介可能です。群馬県に転職をご希望でしたら、まずは、ヒューレックスにお気軽にご相談ください。
この記事の監修
下保 拓也
群馬エリア担当。北海道札幌市出身。大学卒業後、企業の課題解決に関わりたい思い、税理士法人、人材サービス会社を経験。地方創生、「展職」の理念に感銘を受け、ヒューレックスに入社。企業と転職希望者様の懸け橋になれるように、真摯にサポートします。
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