採用をお考えの企業様へ

人材紹介会社を利用するメリット

専門的視点で最適な「人財」をご紹介します

時間と労力を使っても、希望の人材はなかなか集まらないというイメージを、数多くの企業が持っています。ヒューレックスでは、経験豊富なコンサルタントが企業の採用ニーズを理解した上で、圧倒的な登録者数の中から最適な人材をマッチングします。さらに全国の人材データベースを活用してのスカウティングも行い、確実に企業ニーズにお応えいたします。

採用コスト比較

	人材採用媒体
求人票の作成
コンサルタントが 無料で作成	自分で作成もしくは オプション料金で 媒体会社が作成
求人票の告知
ヒューレックスの サイトへの掲載 および 提携大手転職サイト からスカウト実施	契約する媒体のみ
応募者の管理・対応
コンサルタントが 管理・対応を代行	メールなどで来た申し込みを自社で管理・対応 ※応募の断りの対応も 自社で対応
面接の設定
コンサルタントが 管理・対応を代行	申込者と面接者双方の 調整を行う。 候補者が在職者の場合、 夜の対応も必要
入社条件の調整
コンサルタントが 管理・日程調整を代行	申込者と直接行う
費用発生条件
採用決定時のみ ※採用できなかった場合は費用はかからない	掲載決定時 ※採用できなくても支払いが発生する

ヒューレックスの強み

中小企業にフォーカスした”採用支援ノウハウ”

• 大手企業と比べると知名度や待遇面が不足している。
• 人事・採用におけるリソースが限られている。
• 募集・採用ノウハウがまだまだ未整備である。

ヒューレックスでは、このような中小企業の採用を成功に導くためのサポートサービスを提供しています。まるで「外部に存在する人事部="第二人事部"」のように、企業経営者と二人三脚で採用をお手伝いしていく存在です。

専門性と相性を見極める”マッチングスキル”

社員の定着性は、人材と会社のマッチングが大切です。万が一、仕事内容や社風が合わなければ、早期退職につながる恐れもあります。ヒューレックスでは、専門コンサルタントが転職希望者と採用企業の間に立ち、双方のスキルや求める要件などを丁寧にすり合わせるとともに、考え方や社風を路まえてお互いの相性”をしっかり見極め、お引き合わせしていきます。

地域ごとに収集した”豊富な人材データベース”

ヒューレックスでは、大手求人サイトはもちろん、領域ごとの専門性の高い求人媒体も数多く提携、全国で継続的に転職希望者の情報を収集してデータベース化しています。 膨大な人財情報の中から、企業のニーズに合わせて、”候補者を見つけ出せる仕組み”があります。加えて、「勤務地はどこでも良い」というのではなく、「この地域で働きたい」という希望を持つ人財を中心にアプローチしているため、首都圏からのU・Iターン希望者の情報を数多く獲得できているのも特徴です。

登録者構成

年齢別構成

20代後半から30代半ばまでの層を中心に登録者を獲得している。加えて、40歳以上のマネジメント層（エグゼクティブクラス）の人材情報も確保。

職種別構成

分野別に5つのチーム（営業系・管理事務系・IT系・技術系・エグゼクティブ）で専門性の高い人材情報を収集・管理。

ご依頼から採用までの流れ

• 求人依頼

  下記「求人のご依頼・お問い合わせ」からお問い合わせできます。
  弊社担当者より、詳細な求人情報をヒアリングさせていただきます。

• 人材の選出

  弊社Webサイトから各種求人ポータルサイトを軸とした、
  膨大な人材データベースから候補となる人材を探していきます。

• 候補者の推薦

  御社のニーズに合った候補者を推薦します。
  候補者ご本人の履歴書、職務経歴書も併せてご覧いただきます。

• 面接～
  内定・採用

  書類審査、面接を行っていただきます。選考の合否や
  画面のスケジュール調整等、候補者との連絡はすべて代行いたします。

• 入社

  候補者が入社に至るまで、フォローしてまいります。
  尚、成功報酬は採用決定後にご請求させていただきます。