人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 人事総務・地域に根ざす不動産会社／◎転勤無し◎月平均残業10時間程度◎土日も休める◎有給取得率高

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: 人事総務に関する事務をお任せ致します。

【具体的には…】
・勤怠管理/給与計算
・求人要件の作成
・応募者対応
・面接対応
・入退社に関する社会保険手続き
・就業規則類の見直し
・電話応対/来客一次対応
等

【配属先情報】
配属先：経営管理本部総務部総務課

【働き方】
・通常時の残業は10~20時間程度です。
・将来的にはチームリーダーや主任といったキャリアパスがあります。
・入社後半年から1年はOJTとして教育します。

【当ポジションの採用に求めること】
事務員としてだけではなく、プレイングマネージャーとして部下の育成や指導といった点もお任せをしたいと考えております。

【企業のビジョン】
当社は2030年までに達成したい目標として「グループ企業10社、売上100億、経常利益10億」を掲げております。2010年からの10年で社員数が倍以上になりましたが、年長者や経験者だけではなく、若い世代の考え方を融合させることでまだまだ伸ばす余地のある会社だと信じております。お客様のお役に立ち、地域社会に貢献し、従業員から愛される会社を目指し、雇用と所得を生み出せるように、当社はこれからも成長を続けていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人事総務経験3年以上（業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel/Wordの基本操作、メールソフト/チャットの使用経験など）
・普通自動車免許（入社後取得でも可）

【求める人物像】
・責任感が強い方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・物事を前向きに捉えられる方
・サポート役を得意とする方
・丁寧な仕事ができる方

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、役職手当、残業手当、資格手当、住宅手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続2年以上）、勤続表彰、社員旅行、インフルエンザ予防接種補助、職種によりテレワーク制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助制度（例：宅地建物取引士　合格祝い金10万円支給、資格手当月額1万円）
研修制度（例：宅地建物取引士取得のための社内講習制度あり）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：110日
週休2日制（水曜休み＋希望によるシフト制）
※土日祝日も営業はしていますが、ローテーションで休みをとることができます。

【休暇】
有給休暇、夏季休暇（4日）、年末年始（4日）、GW（4日）、産前産後・育児休業（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（5日）※昨年度実績

★働きやすい職場作りを全社で推進しており、総残業時間の半減を目指しております。
また、2023年7月から年間休日を110日に増加して、年間5日取得可能なリフレッシュ休暇も合わせて実質115日を実現しております。