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広島市(広島) 大手法人ソリューション営業【リーダー候補】・ライフイベントに関わるITビジネス会社／◎事業拡大中◎福利厚生充実◎年収800万円以上目指せる

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

事業拡大中の成長企業
POINT 2

年間休日120日以上・充実の福利厚生
POINT 3

年収800万円以上目指せる

募集背景: 組織体制の強化ため

仕事内容: 保育施設を20園以上運営されている大手法人様に向けて弊社でできうるソリューション全般をご提案しています。

★今回はプレイングマネージャーとして、法人営業としてご活躍いただきながら、各エリアごとのメンバーマネジメントをお任せできる方を対象としております。

【具体的には…】
大手保育園・幼稚園を運営している事業所をメイン顧客として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「キズナコネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。
保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、人事や業務効率の側面からソリューションを提案していただきます。

○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業7年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。

◯この仕事で身につくスキル
1.法人営業力
保育業界での労務課題は経営問題に直結しているため、本質的な経営課題を的確に抽出し、課題に合わせた高いレベルの提案力が身につきます。
2.置換力
保育従事者の中にはPCやITを苦手としている人は多く、システムの理解をしてもららうためには置換力が必要になります。こちらはコンサルティング型営業のスキルとして重要な要素です。
3.社内/社外の巻き込み力
営業だけでなく開発やマーケティング、CSなど様々な部署を巻き込んでサービス展開しているため、ただものを売るのではなく、導入までの過程において各部署との連携やチームビルディング力が養われます。
4.ヒアリング力
管理の方法、課題は園によって様々です。その課題感を深堀りをしながらヒアリングしていくスキルは必須で、そのスキルが身につきます。
5.潜在ニーズ特定力
多くの場合、課題を法人様自身が認識されていないことも多々あり、どこに問題があり何を最初に解決しなくてはいけないのかの潜在ニーズを特定し、解決までの道筋を示すスキルが必要になってきます。

応募資格: 【必須条件】※すべて該当する方
・大卒以上
・経験社数3社以下
・普通自動車免許（AT限定可）
・2年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上
※第二新卒の場合は、1年以上の法人営業経験かつ、新規開拓割合50％以上

【歓迎条件】※いずれか該当する方
・ベンチャー企業での勤務経験
・IT／人材／広告／金融／不動産／ブライダル業界での勤務経験
・人事やマーケ領域で2年以上ご経験をお持ちで営業へのジョブチェンジをご志望の方
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）

【求める人物像】
・同社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・社会への価値貢献を志す方

雇用形態: 正社員

想定年収: 510万円～ 840万円

勤務地: 広島県広島市

勤務地詳細: 転勤無し
当面なし(※他事業部およびご本人様の希望以外は転勤がなく、該当拠点での勤務になります）

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
家事代行利用補助制度
病児保育補助制度
新規事業立案制度
部活動サポート
前倒し出勤制度
グロービスeMBA受講制度
ビジネス書籍購入制度
無料ビジネス英会話レッスン受講
トーマツのビズキャンパス受講
チーム達成会、食事会費用負担
出勤時間前倒し制度
9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）
ベビーシッター利用制度
- 出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）
- 3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
- ベビーシッター料金の半額の会社負担

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）