法務/特許/知財 | 金融・保険系

千代田区(東京)内部監査担当・フィンテック企業グループのカード会社／◎転勤なし◎リモート、フレックス勤務可能◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

◎リモート可・フレックス
POINT 2

◎福利厚生充実・転勤なし
POINT 3

◎成長著しい企業で組織体制の構築・強化・改変に携わることができる

募集背景: 業界トップクラスのサービスに向けて、グループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発・推進しています。その為のリスクベース監査、経営に資する監査の推進、国際基準（IPPF）への準拠など内部監査品質の向上を図るため専門性の高い人材の確保による一層の組織強化が募集の背景です。

仕事内容: 内部監査室にて、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査（テーマ別、部署別等）を実施していただきます。個別監査計画立案、監査要点／監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。

・内部監査業務（テーマ監査、部署別監査、システム監査）の管理監督
・発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整
・マネジメント、取締役、監査役への報告
等

＜組織・チームについて＞
同社は「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに」というビジョンを掲げ、事業・組織の成長を積み重ねています。リスクベース監査により当社の成長を阻害するリスクを察知し最善の手立てを提案・助言することが内部監査室のミッションです。様々な業務経験を積んだメンバーで構成されており、各自のスキルや能力を発揮し、経験を生かしながら監査業務を推進しています。
＜ポジションの魅力＞
・内部監査業務を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる
・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

【求人担当コメント】
●仕事の魅力
フィンテック市場の拡大を通じて、同社、およびグループ全体を通して急成長を続けています。同社でも従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画など、体制構築に深く携わっていただくことができます。
●ロケーション・タイムマネジメントの自由度の高い職場
フレックスタイムを利用し、リモートワークと出社を業務の予定に合わせて柔軟に予定することができます。WEB会議やメッセージアプリを通常使用して、東京・福岡間のメンバーとも自由にやり取りすることができます。ロケーションによる制約が薄く、タイムマネジメント・コミュニケーションの自由度の高い働き方ができることは非常に大きな魅力です。
●人材育成制度
・1on1（ワン・オン・ワン）:上長と部下の1対1による週1回のミーティングを実施。上長は部下の直面している課題の解決や、目標達成に向けサポートする時間。
・人財開発カルテ：社員一人ひとりのキャリア計画書。社員一人ひとりが自立的なキャリアを描き経験をデザインするための支援ツール。
※その他・・・人財開発会議や社内表彰制度も実施しています。
●研修制度も充実
・新任管理職研修や公募研修にてキャリアに応じた研修に参加できます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
下記いずれかの経験3年以上
・事業会社、金融機関における内部監査業務
・監査法人における外部監査業務
・主査業務経験（年数不問）

【歓迎条件】
・会計、内部監査、内部監査関連資格: CIA, CFE, CPA（日米）等
・リスクベース監査、経営に資する監査の実践

雇用形態: 正社員

想定年収: 600万円～ 800万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: 転勤無し
本人同意による転勤の可能性はございます。　※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、業績賞与、通勤交通費、ワークスタイル支援金

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金（401K）、定年再雇用制度（定年60歳）、共済、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、社員持ち株会制度、社員食堂、同社独自の健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助等）、副業OK、1on1制度、社内表彰制度、各種研修制度
※1on1制度：上長と部下の1対1によるミーティング。社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度。
※社内表彰制度：年齢や社歴に関わらず優秀な成績や成果を成し遂げた個人、チームを表彰する制度。
※教育・研修制度：入社時研修、管理職研修、新任管理職研修、公募制による各種研修、その他業務知識習得研修など

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙