人事/総務 | 金融・保険系

品川区(東京) 人事データ管理・金融機関向け窓販メインの生命保険会社／◎大崎駅徒歩1分◎内資系最大手生保グループで安定した働き方◎残業10～20H程度◎土日祝休み

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

大手生命保険会社の子会社で安定した働き方が実現できます。
POINT 2

大崎駅徒歩1分の駅チカでおしゃれなオフィスで働くことが出来ます。
POINT 3

リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

募集背景: 将来的な体制強化のための募集になります。

仕事内容: 以下の業務をお任せします。
人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等）
人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務

【具体的には…】
単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理
金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成
人事システムの導入および給与計算等オペレーション
社宅管理業務
等

【キャリアイメージ】
給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判断できる有益な情報を分析、提案する重要な業務です。本業務で人事労務・給与の全体の知識・スキル・システム運用の経験が可能です。また、定期的な面談等により希望を確認し、必要に応じて部内の人事企画、人材開発、採用領域への部内ローテーションにより広範囲な業務をお任せする場合もございます。

【組織構成について】
人事部は大きく、給与・労務管理、制度企画・運用、採用・人材開発、D&Iの4つの分野で構成されています。
人事部全体20名のうち、配属予定の人事Gは12名（管理職4名、非管理職8名）となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、大手生命保険会社の子会社であり高い安定性と信頼があります。大手企業の子会社ならではの充実した福利厚生や研修制度があり安心して働くことが出来ます。リモートワークやフレックスタイム制度など個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。