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葛飾区(東京) 技術開発部管理職（次長～部長）・計測機器の輸入、設計事業者／◎部長候補◎年間休日125日◎定年65歳

車通勤可
年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 現在、同社の技術開発部では部長級管理職が不在となっています。
今回、部門マネジメントを行って頂ける方を募集いたします。

仕事内容: 同社の技術開発部で、管理職としてマネジメントや機器開発の舵取り等をしていただきたいと考えております。

【具体的には…】
◯技術開発部門の統括
・技術開発部の戦略立案と実行
・技術開発プロジェクトの全体管理
・製品開発のマネジメント

◯計測器や制御システムの新製品開発の指導
・開発スケジュールの策定と進捗管理
・製品品質の向上と技術的問題の解決
・人材管理、育成

◯技術開発部のスタッフの採用、評価、育成
・チームビルディングとモチベーション向上
・若手エンジニアの教育、指導
・部門間の調整と連携

◯営業、製造、品質管理部門との連携強化
・開発案件に関する他部署との調整
・技術文書の作成・管理

◯製品仕様書、設計図、マニュアルなどの技術文書の作成・管理
・開発プロジェクトに関する報告書の作成
・業界動向の調査と技術トレンドの把握

◯新技術や市場ニーズの調査・分析
・技術戦略の見直しと最新技術の導入
・クライアント対応

◯顧客の技術的要求に対応するための技術提案
・製品開発に関するクライアントとの折衝・交渉
・その他技術開発部門に関する一切の業務

◯開発コストの管理と予算配分
・研究開発活動の推進
・技術開発に関する長期的な計画の策定
・トラブルシューティング

◯開発過程で発生する技術的問題の迅速な解決
・製品不具合時の対応と改良策の立案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・管理職として、部長か次長としての採用想定です。マネジメント対象は、課長１名とメンバー４名の合計５名です。
・同社が製造に携わる領域は、医療や半導体、航空宇宙関連等多岐にわたります。ご自身の経験やスキルを広げたい方にもオススメの企業です。
・同社は高付加価値製品の製造を行っていくスタイルで事業を行っています。それゆえ利益率も高く、財務面も良好な企業です。
・開発初期段階から、お客さまと二人三脚で開発を行います。苦労も多いですが、製品が世に出たときの達成感が大きい仕事です。
・産学連携も積極的に行っています。
・定年は65歳であり、長く働ける職場です。