経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

千代田区(東京) 総合職（財務メイン）・日本トップクラスの大手海運会社／◎年収1000万も目指せる◎完全週休二日制の年間休日120日以上◎住宅手当や資格取得手当などの福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み
上場企業

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年収1000万も目指せる
POINT 2

完全週休二日制の年間休日120日以上
POINT 3

住宅手当や資格取得手当などの福利厚生充実

募集背景: 将来的な体制強化のための募集になります。
財務を主軸としながらジョブローテーションもございますので、幅広い業務に携わることが可能です！

仕事内容: 同社にて総合職の財務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・財務戦略立案（資本政策、最適手元流動性、金融機関政策、資金調達手法の検討など）
・為替、金利リスク管理
・シップファイナンス、エクイティファイナンス、社債発行
・金融機関、証券会社、格付会社との折衝、関係維持構築
・連結ベースでの資金管理、国内外グループ会社とのキャッシュマネージメント推進
・海外船舶保有子会社管理
・企業年金管理

【配属部署】
ご入社後は、財務グループへの配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属の決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
　・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
　・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）

【ジョブローテーションの例】（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：財務グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：財務グループ

【人事考課・目標管理制度】
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価の目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。

■ポジションの魅力
☆財務を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門の、ご経験を活かして財務グループにジョインいただきます。
その後の、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションの1部署3~5年です。配属に関しての人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です☆
年齢制限無く、海外勤務が可能です。
また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。
また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
同社はグローバルにも展開している日本トップレベルの大手海運会社でございます。自動車専用船のパイオニアとして世界に高品質な輸送サービスを提供しており、日本国内外の重要な産業を支えています。環境負荷を低減するに対する取り組みにも力を入れております。
総合職としての働き方になるため、入社時の業務ではなく幅広い業務を経験することが可能です。社員の働き方を考える企業ですので、年間休日や福利厚生の制度が厚く安心して働くことができる環境が整っております！

応募資格: 【必須条件】
・金融機関や事業会社でファイナンス業務に従事したご経験をお持ちの方
・コーポレートファイナンスの他、プロジェクトファイナンスの他、アセットファイナンス、ストラクチャードファイナンスのご経験をお持ちの方
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)

【歓迎条件】
・資本・社債調達経験、財務戦略立案業務のご経験
・M&Aにおける一連の業務のご経験（案件精査、投資計画立案、バリュエーション、PMIなど）
・デリバティブ等を活用した財務リスク管理業務のご経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 760万円～ 1000万円

勤務地: 東京都千代田区

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします　※会社の定める就業場所（海外および全国への配置転換あり、在宅勤務を行う場所を含む）

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、持ち家援助、資格取得手当、出張手当、役職手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財産形成、財形貯蓄、社員持株会、社内交流、レクリエーション、診察・人間ドック、“K”LINE CAFE

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙