求人を探す|60ページ目

生産管理として生産工程のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・グループの戦略立案とターゲットマネジメント
・組織・部門スタッフの課題設定と改善・問題解決
・グループ内の計画的な人材育成・訓練体制の構築
・下記事項の部門内での統括管理
・安全作業の教育と推進、作業基準書管理
・生産計画・設備計画の進捗管理
・原価低減を目指した生産性向上の対策立案並びにその推進
等

同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。
特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

【必須条件】
・100名以上規模の生産管理経験
・鋳造に関するの知識

【歓迎条件】
・英語での交渉ができる事（対アジア、ドイツとの交渉あり）
・プロセス改善もしくは設計の知識

生産管理として生産工程のマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・グループの戦略立案とターゲットマネジメント
・組織・部門スタッフの課題設定と改善・問題解決
・グループ内の計画的な人材育成・訓練体制の構築
・下記事項の部門内での統括管理
・安全作業の教育と推進、作業基準書管理
・生産計画・設備計画の進捗管理
・原価低減を目指した生産性向上の対策立案並びにその推進
等

同社は、大型ディーゼルエンジン用ピストンで、国内シェアトップクラスを維持しています。
特に、大型トラックや大型建設機械用ディーゼルエンジンの多くに、同社のピストンが使われています。高性能・高機能なピストンを、ほぼすべてのエンジンメーカーにOEM供給し、日本の産業を支えています。その高い技術力を持った同社で、経験を存分に活かすことが可能です。またヨーロッパでは、新車販売の約半数を占める新排ガス規制に対応した高性能クリーンディーゼル乗用車にも各種OEM供給しているため、ますますニーズが増えていくことが予想されます。

【必須条件】
・100名以上規模の生産管理経験
・金属加工の知識

【歓迎条件】
・英語での交渉ができる事（対アジア、ドイツとの交渉あり）
・プロセス改善もしくは設計の知識

法人の事業用不動産のCRE戦略や不動産有効活用に係るコンサルティング業務に従事いただきます。

【具体的には】
・法人向け事業用不動産（案件の9割が法人）、国内不動産のCRE戦略策定アドバイスや不動産有効活用に係るコンサルティング業務に従事いただきます。
・お客様の経営方針や不動産ポートフォリオに合わせて、最適なCRE戦略の立案から実行までを全面的にサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・不動産活用に関する様々な選択肢と多面的なソリューションによるコンサルティング業務を行う中で、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。

※本体での採用となり、グループ会社への出向となります。

■同社の強み：
・総合ディベロッパーとして不動産の開発～その後の管理運営までをトータルで担っております。
・竣工後のスムーズな施設稼動を見据えて、建物の計画段階から、プロパティマネージャーの意見をプロジェクトに取り入れ、施設計画や運営管理の体制づくりに取り組んでいます。例えば「京橋エドグラン」においては、再開発組合や共同事業者の皆様からの要望・意見を集約し、コスト面にも配慮しながら、お客様の快適性や管理上の安全性、効率性を確保する計画にこだわりました。
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

■働きやすさ：
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用。2022年2月時点では、全社平均50％程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

【必須条件】
・不動産業務（仲介・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ）や建築業務に係る実務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築士、2級建築士、宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

◆具体的な仕事内容
・プロジェクト統括／プロジェクト推進／PMO
　- 経営方針の把握および現場への共有
　- 目標達成に向けた戦略の策定
　- メンバー教育
　- 人事評価および目標設定
・組織運営
　- 品質保証プランの立案
　- 体制の構築

・働き方の柔軟性
リモートワーク比率80％以上（2022年3月15日時点／ネットサービス部）
残業時間平均10.1h／月（ 2021年8月期実績／全社）
定時に帰宅する社員も多く、家庭環境に合わせた働き方を実現しております。

・フラットな雰囲気
役職や年齢に関わらず、意見を述べやすく、風通しのよい環境
チャット文化が浸透しており、部内コミュニケーションも積極的に行われています。

【必須条件】
・単体〜受入テストの設計経験
・Web／オープン系ソフトウェアの開発経験
・要件定義、基本設計、見積作成、工数管理などの経験
・1名以上のメンバー管理経験

【歓迎条件】
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず）
・予算10億円を超える規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験
・プライムベンダーとしての開発経験
・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験
・5〜10名程度のチームマネジメント経験
・お客様との折衝経験（上司同伴可）

【求める人物像】
・弊社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・組織の成長に合わせて柔軟に対応できる方
・楽しいと思えることを提案し、自ら仕事を創りだせる方
・日々の業務のなかの改善点や問題点、お客様の困りごとについて、一人称でまわりを巻き込んで解決していける方

建設機械の運送を行う当社において将来の経営者候補として事業統括をお任せします

【具体的には…】
・事業計画の企画立案、遂行
・社内体制の整備
・得意先へのトップセールス
・従業員の育成
等

【HUREX求人担当コメント】
◎現社長と社長候補である息子さんとの間の中継ぎ社長候補の募集です。
◎地域優良企業である当社において、経営を担えるやりがいのあるお仕事です。

【必須条件】
・物流責任者のご経験がある方
・マネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・経営幹部として経営に携わってこられた方

【求める人物像】
・先入観にとらわれることなく、常に新しいチャレンジがしたい方
・俯瞰的に物事を捉え、スピーディーに課題解決を図れる方

調剤業務・服薬指導・薬歴管理や、店舗の運営管理、薬剤師の教育・指導・監督をご担当頂きます。

【具体的には…】
・店舗における調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理
・店舗の運営管理
・薬剤師の教育、指導、監督
・在宅医療推進のため、高度な麻薬管理の実施
・夜間の連絡が可能な体制の構築(交代制)
等

【当社について】
調剤薬局を柱に、介護事業まで幅広く展開。徳島県内では民間初の認定事業である
看護師・薬剤師・管理栄養士が加わった認定栄養ケアステーションを運営しております。

【必須条件】
・薬剤師免許をお持ちの方

資材管理課長・リーダーに従事していただきます。

【具体的には…】
・納期管理
・入荷管理
・在庫管理
等

【必須条件】
・鉄鋼建設における資材管理のご経験がある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・
・

【求める人物像】
・
・
・

生産設備機器の設計をお任せします。

【具体的には…】
・クライアント企業の担当者と直接、仕様の打ち合わせ
・社内の電気計装設計者とも打ち合わせ
・作図
等

【求人担当コメント】
◎医薬品、食品、ファインケミカル等の各業界をリードする企業と取引しております。
◎すべての依頼がオーダーメイドです。

【必須条件】
・設備、装置、プラントに関わる機械設計の実務経験をお持ちの方（CAD必須）

【歓迎条件】
・回転機械、熱交換器、圧力容器、タンク、配管など、いずれかの技術領域で得意分野を持っている方

富裕層を対象としたオフライン・オンラインのマーケティング業務全般をお任せします。
マーケティング部の立ち上げによる専任担当であり、ターゲットは営業の成約のリード獲得になります。レポートラインは社長直下となります。今後、マーケティング力が上がると、営業力が比例して伸びて会社の業績売上が伸び、また効果的なマーケティングにより会社の業績利益も伸ばせることができます。それに伴って、マーケ部・営業部の人数が増員され、その中心・責任者を担ってもらう予定です。

【具体的には…】
・メディアプラン・制作物ディレクション等全般をお任せします。
（リスティング/SNS/PR/オウンドメディア/オフライン施策/ＣＭ/ＬＰ製作）

【仕事の魅力】
・社長直轄でマーケティング責任者として活躍できるポジションです。予算についても直接経営陣とやり取りすることが可能です。
・投資単価が高額な富裕層向けファンドへの出資を、オンラインのみで集客しております。同社の独自のノウハウを学ぶこともできます。

【必須条件】
・事業会社でのマーケティングの経験が3年以上ある方

【歓迎条件】
・ＲＯＡＳ改善実績のある方
・リード獲得型のオンラインマーケティングの経験

【求める人物像】
・長期間の1社就労を前提にしている方
・フォーマットや前例に沿ってではなくゼロから仕事を作りだせる方
・チャレンジ精神がある方
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方

内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングをご担当いただきます。

【具体的には…】
・リテール業務、法人金融業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング
等

【必須条件】
・銀行における監査業務経験者

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上）
・公認内部監査人（CIA）及び同等の資格保有者

研究開発・生産技術（マスクブランクス関連のエンジニア）

【具体的には…】
・同社主力製品の生産技術、品質向上
・新商品の開発　等

【必須条件】
・超精密研磨、洗浄技術、真空の成膜技術に関する技術が極めて高い方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・向上心を持って業務に取り組める方
・責任感の強い方
・論理的に物事を考えられる方
・高いコミュニケーション能力がある方

サーバーインフラの構築・運用管理業務全般

【具体的には】
［新規システム構築案件の推進］
・構築するシステムのインフラ担当として案件に参画して、要件定義～構築～リリースまでの納期／コスト／品質に責任を持ちながら案件を推進する。ユーザー部門／システム開発部門とインフラ構築担当（グループ会社）のスムーズな連携を支援する。
［稼働中システムの運用管理］
・システム運用担当(グループ会社)と連携し、システム障害時やユーザー部門／システム開発部門からのリクエストに対して迅速・柔軟に対応する。また、運用システムの利活用や運用作業の自動化を推進する。

【当ポジションの魅力】
生命保険会社（事業会社SE）のシステムインフラ責任者として、予算調整・人員調整の裁量が与えられ、インフラの管理を通じて会社を動かしていくスケールの大きさが魅力です。また近年ではクラウド技術の活用を推進しており、幅広いインフラ領域の経験ができます。責任は大きいですが、成長と働き甲斐を実感できます。

【チーム構成】
チームリーダー(部長格) 1名、マネージャー(課長格) 2名、メンバー 12名、合計15名のうち
中途採用の20代後半～30代中盤が半数以上で、若いメンバがチームの中心となって活躍しています。

【チームの特徴】
サーバー・クラウドに限らずパソコン、ネットワーク、セキュリティなどシステムインフラ全般の構築・運用を所管しており、テレビ会議システムや電話関連などのリモートワークに関しても当チームで主体となって取り組んでいます。メンバ間でフォローし合いながら戦略の立案・実行やユーザへのサポートをしています。

【必須条件】
・システムインフラ構築の要件定義・設計・実装経験（4年以上）
・アプリケーションチームとのコミュニケーションを積極的に行えること
・自ら課題を定義して解決に導けること
・主体的であり、論理的思考能力があること
・若くてもリーダーシップを発揮できること
・前向き・ポジティブであること

新契約事務・引受査定部門と折衝しながら、新契約システムの保守開発を行っていただきます。

【具体的には】
新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・各種手続きの電子化に伴う新機能開発
・新商品開発時の上流工程（要件定義）
・その他、基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
生命保険会社（事業会社SE）として、新契約事務部門、引受査定部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの専門性を活かし、新契約に関する多様な戦略案件に主体的に参画することができます。
案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられ、責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。

【組織構成】
チームリーダー1名、ファンクショナルチームリーダー2名、メンバー16名、合計19名

【必須条件】
下記いずれか必須
・新契約システムまたは電子申込システムの開発経験（目安2年以上）
・オープン系でのアプリーション開発経験 (目安2年以上）
・WEBアプリケーション開発経験（目安2年以上）

【開発環境】［言語］JAVA,C＃
　　　　　　［DB］DB2

同社の運用資産に係るリスク管理（マーケットリスク、インベストメントリスク等）

【具体的には…】
・フレームワークに基づくリスク量の計測
・リスク管理に係るデータの管理やリスク量計測システムの運用
・国内外の規制対応
等

【必須条件】
・金融機関にて資産運用リスク管理業務あるいは資産運用関連業務経験のある方
・金融工学・統計、ファイナンス理論の知識のある方
・英語力：Speaking/Writing/Reading中級程度

ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行や、監督官庁等対応業務、また、中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務をお任せ致します。

【業務詳細】
・監督官庁等対応業務
・ガバナンスの継続的改善に向けた調査/企画、実行
・中長期経営計画の策定および進捗状況の把握/分析業務
・新規業務の企画・立案

【必須条件】
・保険会社（生命保険会社または損害保険会社）での監督官庁等の対応（調査業務）経験
・コンプライアンス部門、リスク管理部門、監査部門、ガバナンス部門、商品開発部門等の経験をお持ちの方
※監督官庁等との折衝経験者は特に優遇

チームリーダーの指示のもと、自らが主体となって他マネージャー、スタッフや他チームを巻き込みながら主に以下の業務を遂行かつマネジメントしていただきます。

【業務詳細】
〇人事戦略に基づく施策の遂行
・人事施策の企画・立案および実施
〇採用関連業務のマネジメント
・中途採用、新卒採用業務
・障がい者雇用促進業務
〇研修関連業務のマネジメント
・各種研修の企画、準備、実施
・業界共通試験
※チーム内ローテーションにより、将来的に他業務に就いていただく場合もございます。

職務の魅力：
自由な視点で課題を見出し、解決するための企画立案を行って頂いたり、採用・研修等を通じて、会社の将来を担う人財の育成にダイレクトかつ重要な立場で関わって頂くお仕事です。会社経営層と密接にかかわる機会も多く、大変やりがいや達成感を感じられる職務です。

【必須条件】
・人事関連業務（制度運営、採用、研修等）のご経験
・基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）
・責任感が強く、目標達成意欲が旺盛な方
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・自らのマネジメント能力向上を目指したい方

【チームからのメッセージ】
同社では、社員は歯車ではなくエンジンという考え。フラットな組織構造と、年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。

コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
今回募集するマネージャーの方には、本人の専門性や適性に応じて担当いただき、各業務の推進、マネジメントを期待してします。

【業務詳細】
（1）コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認等
（2） 本社コンプライアンス推進関連
（3）コンプライアンス・チェック業務
（4）反マネー・ローンダリング対応関連
（5）反社会的勢力対応関連
（6）PIIへのレポーティング/PIIプロジェクト対応などPII関連
（7）内部通報制度の運用、ハラスメント防止等に関する事務局
等

【必須条件】
・支社、本社関連チーム、グループ各社および弁護士等外部専門家とのミーティング等での協議や情報交換などを適切に行えるコミュニケーション能力
・生命保険に関する知識と理解
※関連法令に関する知識等は配属後に修得する意思があれば可
※現在の担当業務に関する社内ルール等についての知識があれば尚可
・基本的なPC操作（Word / Excel / Power Pointなど。Accessができれば尚可）
・英語力：TOEIC 700点以上【必須】

【求める人物像】
・明るく、思考がポジティブな方
・法令や社内ルールを丁寧に調査し理解しようする姿勢がある方
・問題の本質を捉え、自分なりの考えをまとめていく意欲がある方
・お客さまやPOJ、ライフプランナーを守る強い意思をもって業務に臨める方

（1）法務相談
担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答。
（相談例：新規ビジネススキーム、保険契約の処理、お客様対応等）
（関係法令：民法、保険法、保険業法、個人情報保護法、労働法等）
（2）契約書審査
担当各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心。一部英文あり）の審査・ドラフティング。
（契約の種類：秘密保持契約、業務委託契約、請負契約、賃貸借契約等）
（3）訴訟管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。
（4）チームメンバーの育成

（職務の魅力）
「依頼者に寄り添い、最適なソリューションへ導くこと」をチームミッションに掲げて業務にあたっています。
ビジネスやマネジメントの意思決定をリーガル面からサポートしながら自らの専門性も高められる、大変やりがいや達成感が感じられる職務です。

【必須条件】
・以下いずれか【必須】
・弁護士資格保有者かつ社会人経験５年以上
・一般企業（生命保険その他の金融業界であれば尚可）での法務マネジメント経験
・TOEIC 600点以上

＜その他メッセージ＞
新しいことに意欲を持ち、主体的に行動し、積極的に周りとコミュニケーションを取って仕事をリードできる方、新しい環境に柔軟に対応して成果を出せる方を歓迎します。

主に以下の業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・オペレーショナルリスク（事務・システム・風評リスク・コンプライアンス　等）管理業務
・社内の新規施策などのリスクアセスメントのサポート

【必須条件】
以下のいずれかの業務経験を有する方
・オペレーショナルリスク管理業務（金融業界、生命保険業界であれば尚可）
・事務ミス改善の推進業務（金融業界、生命保険業界であれば尚可）
・コンプライアンス管理業務（金融業界、生命保険業界であれば尚可）
・金融機関における事務の実務経験（3年以上あると尚可）

【英語力】　 Writing/Reading中級程度

【チームからのメッセージ】
オペレーショナルリスク（事務・システム・風評リスク・コンプライアンス　等）という広い範囲のリスクを管理する必要がありますので、専門的な知識はもちろん、幅広い分野を経験することができます。前向きに社内の業務の知識を学んでいく姿勢を持ち、新規施策の企画や運営に際して、社内他部門や米国本社等と協調しながら業務を推進できる、攻めと守りのバランスのあるコミュニケーション能力の高い人材を希望します。

マネージャーとして、下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

【必須条件】
・日本アクチュアリー会の準会員以上

【歓迎条件】
・生命保険会社、損害保険会社もしくはコンサルティングファームにおいて、保険数理関連業務に5年以上携わった経験がある方
・英語力：
Speaking：ミーティング等で簡単な内容を話すことができる
Writing：e-mailを英語で記載することができる
Reading：英語による文献を読むことができる
TOEIC 500点以上相当