求人を探す|66ページ目

CFO候補として下記業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・エクイティストーリー策定および資金調達
・中期経営計画策定
・管理部門のマネジメント（経理・財務 等）
・監査法人、金融機関との折衝
・監査対応、上場審査対応
・内部統制システムの整備
・開示責任者

等

【当社の特徴】
・Salesforce Commerce Cloud を利用しデジタルコマース領域におけるECサイトの開発・保守・運用サービスを提供するデジタルソリューション事業と、「職人とのものづくりブランド」運営を中心としたデジタルマーケティング事業を行っており、これまでも情報システム技術を活用した「現代にあった職人の仕組み」を提案してきました。
・これまで培ってきたノウハウとシステム開発力によって、様々なチャネルやデバイスでの理想的な購買を体験していただけるデジタルコマースの実現を目指しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・ベンチャー・事業会社・大企業の子会社等での管理部長もしくは経理部長経験者
・ベンチャー・事業会社・監査法人等での開示経験あるいは周辺地見のある方
・予算統制や中計査定のご経験がある方

【歓迎条件】
・公認会計士
・資金繰り／ファイナンス知識がある方
・株主総会、労務管理などの知識がある方
・管理部長・マネージャー、CFO として IPO 達成経験
・IPO 準備経験（N 期相当まで）

組織開発・人材開発を支援する同社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供 業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案
・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案
・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー
・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成
・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整
等

【働き方のイメージ】
・人事制度改革、運用・評価／アセスメント・タレントマネジメントなど、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューションを提供しています。
・働き方：チームワークを重視したワークスタイル まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。 その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。

【入社後のフォロー】
・OJTを中心に実務を通して業務の流れを学んでいただきます。
・キャリア採用の先輩が多数在籍！手厚いフォローがあります！
・年次別の階層研修もあり、キャリアを積んでからもフォローします。

【ビジョン】
当社では「社員の数だけ働き方がある」という考えの下で、相互理解と他者尊重の精神を大切にし、多様性のある働き方の実現を目指しています。仕事とプライベートは、どちらかを犠牲にするものではなくどちらも充実できる組織でありたいと考えています。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・社会人歴5～13年程度で下記ご経験をお持ちの方
・人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなどの人事の実務ご経験

【求める人物像】
・物事を分析し論理的に物事を組み立ていることが好きな方
・人材や組織に対する興味や想いをお持ちの方
・サポート精神に溢れている方

グループ各社を含め、全社のシステムの統制を図るべく、現在課長が担当している業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・インフラ管理
・セキュリティ対策
・内部統制
・契約管理
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。
今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・インフラ系エンジニアのご経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務を担当。
人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えていただきます。

【具体的には…】
・人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
・教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
・福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）
・人件費予算統制
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営に携わったご経験
・社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれる能力

【当社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。

内部監査担当として従事していただきます。

【具体的には…】
・関連会社を含む内部監査の実施
・コンサルティング、ガバナンス(組織体の統治システム)に関する整合性の検証・評価
・各部門のリスクマネジメント
・コンプライアンス関連業務　等々を幅広くお任せ致します。

【配属先】
内部監査室：課長クラス1名、メンバー1名

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・事業会社での内部監査・法務などの関連業務経験

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心！

【働きやすさ】
月残業は20時間程度でワークライフバランス◎
フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しています。

【当社について】
業務用食品の卸売会社として創業した当社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度も◎
長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。

経理部経理課の課長候補として業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・部下のマネジメント
・全社の利益計画策定
・予実管理
・決算取りまとめ
・固定資産管理
・決算
・開示資料の作成/財務業務
等

配属先：経理部経理課
課長代理1名、主任3名、パート1名
※経理部には経理課と会計課(2名)と営業事務課(15名)があり、今回は経理課に配属予定。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・決算業務を実務レベルで主導したご経験
・マネジメント経験
・普通自動車免許第一種をお持ちの方

【歓迎条件】
・上場会社もしくは子会社の経理部門や会計事務所に在籍した経験がある方
・100～500名規模会社での就業のご経験がある方
・日商簿記検定1級、2級の資格をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・課題解決ができる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

全社横断的に取り組んでいるシステムによる業務改善や効率化を推進していただきます。

【具体的には…】
・RPA(業務自動化ツール)の利用
・推進や業務フロー
・業務マニュアルの作成
・グループウェアの活用
等

IT統括部システム開発課：IT統括部は合計19名、うちシステム開発課は4名。
今後も新たに採用予定で、統括部全体で増員をしていきます。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・業務改善のご経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方
・社内外問わず、誠実な対応ができる方

洋菓子店・ベーカリーへの提案営業を行っていただきます。

【具体的には・・・】
・製菓/製パンで使用される厨房機器や製造機械（オーブン・ミキサーなど）を、洋菓子店・ベーカリーなどに営業します。
　既に弊社から原料食材などを納入している取引先がメインとなります。
・製菓部（製菓/製パン材料を担当）の営業から取引先の紹介を受けて同行して新規営業することもございます。
・主食のパン化（朝食のパンの浸透）が進んでいること、共働きの増加により中食（惣菜パンなど）の増加や、コロナを経て洋菓子の「プチ贅沢」が一般化したことなどにより、製造機械のニーズも堅調に推移しております。

【当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中⼼に東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
下記いずれか必須
製造機械/機械部品/厨房機器などの
①メーカーもしくは卸会社/販社での営業経験
②メンテナンス/保守/修理の経験

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
フラットな職場環境でアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

県内スーパーやコンビニのベンダー等の既存顧客を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただきます。

【具体的には・・・】
・ご要望のヒアリング
・商品・メニューのご提案
・見積書の作成

【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社

【配属先】
惣菜部：13名（部長、課長、営業4名、営業支援2名、内勤5名）

【当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は、地元仙台の本社を中⼼に東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。

【担当エリア】
東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での営業経験（食品メーカー/業務用食品卸売など）

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能。
フラットな職場環境でアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。

【特徴】お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材やメニュー等のご提案を行います。

【具体的には…】
・お客様の課題、ニーズのヒアリング
・ヒアリングに基づいた食材やメニューのご提案
・新商品や切替商品等のご案内
・見積書および提案書の作成、提出
等

【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～
17時）→各種事務処理を経て退社
【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えてい
ただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。
【担当エリア】東北圏内の顧客が中心となります。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・食品業界での開発/メニュー提案等のご経験
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・提案営業経験
・同業界での実務経験

【魅力】
東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUPが可能です。
上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、営業未経験でも安心。
【特徴】
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。
飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。
【社風】
フラットな職場環境。
常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。
社員の平均勤続年数はなんと14年！中途で入社した方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。

【業務内容】
商材は塗料ではありますが、自動車内装品や配電盤などイメージしやすい建築分野以外をメイン商材として扱っております。
一斗缶16kgをはじめ、納品しながらの営業です。
創業75年の長年の顧客構築と信頼関係により基本ルートセールスです。
新規開拓もございますが、仕入先メーカーの紹介や客先紹介により拡大している形でありますので、
飛び込み営業等はございません。

卸売、小売業ではありますが、近年商社機能も拡大しています。
また生産設備の導入、メンテナンスも手掛けており専門部署との連携が基本とはなりますが、作業業務が必要な場面もあります。
服装はスーツよりも支給されるユニフォームが基本となります。

【担当エリア】
岩手・青森のエリアを担当したいただきます。
出社していただき、営業車で活動していただきますが、場所によっては直行直帰のパターンもございます。
基本的には、日帰りでの営業活動でございますが、遠方地の場合、1泊2日の出張にて対応いただく可能性がございます。
まれに関東圏への出張もございますが、発生事例は月1回発生するか否かという頻度でございます。

【入社後の流れ】
入社後、OJTにて「会社のしくみ等」を理解していただく（1ヵ月~3ヵ月程度）
　↓
その後、営業マンと同行し納品作業等業務内容を習得していただく。
　↓
一人立ちできるまでサポートを行い、独り立ち後は自身でスケジュール管理を行い、納品・提案営業等行っていただく。

【営業スケジュール（遠方への訪問の際は出社退社時間が多少前後致します）】
8:15　出社
　↓
9:30　納品物積み込み、スケジュール確認
　↓
~16:00　納品、提案営業等
　↓
16:00~　事務作業、お問合せ確認、明日のスケジュール管理
　↓
17:25~18:00　退社

【研修制度・OJT】
・本社集合研修制度
配送・営業・エンジニアリング・塗装工事・CCMの各部署で OJT を行い、それぞれの事業や業務についての理解を深めます。
期間（1ヵ月）※この際は社宅完備。

・外部研修制度
本社集合研修の期間内には、お取引先企業にて研修施設や工場、実機の見学なども実施しています。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
1949 年（昭和24年）に塗料販売業として設立以来、当社は７０年以上にわたり、常に時代に先駆けることを心掛けて活動してまいりました。
塗料はその品質・機能の向上、用途の多様化、そして塗装システムの革新と目覚しい進歩を遂げてまいりましたが、当社の歩みもその変化とともにあります。
特に近年、ユーザーの皆様のニーズはますます多岐にわたっています。
高品質・高効率であることはもちろん、環境への適合、原料、生産、消費、リサイクルなど、あらゆる過程が複雑に関連しており、塗料・塗装の範囲にとどまっていたのではその要求に応えることはできません。今こそ、当社が長年培ってきた総合技術力発揮の時だと考えており、
今後も塗料・副資材の販売、塗装関連設備の設計施工、工場・事務所などの修繕工事の請負、環境関連などの各分野でさらなる知識を深め、技術力を高め、皆様に役立つ情報を数多く提供できるよう努めてまいりたいと考えております。

【必須条件】
・普通自動車第一種免許

【歓迎条件】
・法人営業経験をお持ちの方（年数不問）
・乙種第4類危険物取扱者
・毒物劇物取扱責任者
・準中型自動車免許

【求める人物像】
☆業界、職種未経験大歓迎！
☆フットワークが軽い方
☆出張へも対応いただける方
☆何事にも挑戦する意欲がある方

まずは、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募下さい！！

法務として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. サステナビリティ関連業務
└ サステナビリティ委員会の運営、各部⾨活動の⽀援およびモニタリング
└ サステナビリティに関する基本⽅針の策定やマテリアリティ（重点課題）の進捗管理
└ CDPスコア向上に向けた社内横断プロジェクトの企画・推進
2. コーポレートガバナンス対応
└ コーポレートガバナンス報告書の作成、および各部⾨からの情報収集・整理
└ 上場企業としての株式実務（⾃社株式管理など）や株主総会事務局の業務（議案の整理、招集通知・運営準備など）
3. 社内外との連携・情報共有
└ 上層部への報告資料作成や経営会議での説明補助
└ 必要に応じて広報IRチームや他部署と連携し、情報を⼀元管理。各種リリース内容の精査や提案を⾏う
4. その他バックオフィス業務
└ コーポレートコミュニケーション室内で発⽣する事務作業サポート（書類ファイリング、データ管理など）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】

1. サステナビリティ推進の中核メンバー
環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する社内体制構築をリードしながら、CDPスコアアップなど外部評価の向上に直結する取り組みを経験できます。
2. 上場企業ならではのガバナンス経験
コーポレートガバナンス報告書や株主総会事務局など、上場会社特有の領域に携わり、キャリア価値を⾼められます。
3. 広報IRと協業しながら企業価値向上に貢献
同室内の広報IR担当と連携する機会が多く、情報開⽰やステークホルダーコミュニケーションなど幅広い経験を積むことができます。
4. 残業少なめ×協調的な⾵⼟
⽉の残業は0〜10時間を想定。社内外との連携が多い反⾯、協⼒して業務を進められる環境で、ライフワークバランスを取りながら成⻑できます。

【必須条件】
・何らかの管理部⾨（総務・法務・経理・⼈事・経営企画・監査等）経験
・CSR/ESG部⾨、もしくはサステナビリティ関連プロジェクトの実務経験

【歓迎条件】
・サステナビリティ関連業務（CDPスコア改善、TCFD対応、マテリアリティ管理など）の経験
・コーポレートガバナンス報告書の作成⽀援や株主総会事務局経験
・上場会社での株式実務（株式管理、招集通知・議事録作成など）

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

土木施工管理技士（現場監理）としてご活躍いただきます。工事現場で全体のマネジメントとして作業チームを率いる「現場のリーダー」です。現場エリア主に三沢市内となります。

【具体的には…】
・スケジュールや予算を加味しながら工程・品質・安全の管理・クライアント様の対応
・現場の施工管理業務
・現場巡回・現場の写真撮影等
・書類作成
等
※移動等には社用車(MT・AT車)を使用します。
※作業服貸与

※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・配属先には現在8名のスタッフが在籍しています。
・年功序列ではなく正当に評価されるため、若手でも実績を出せばポジションや待遇が上がります。そのため、多くの若い社員が在籍しており、活気あふれる会社です。
・社員は仲が良く、趣味を生かしたコミュニケーションも活発です。
・「あおもり若者定着サポート企業」の認定企業。「あおもり若者定着奨学金返還支援制度」とは、6年間離職せず青森県内に住み、働き続けたとき、奨学金の返還を県と企業とで支援する制度です。

【必須条件】
・土木施工管理技士1級又は2級
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、CAD）
・施工管理を携わってきた方（部分的に行ってきた方は要相談）

【歓迎条件】
・土木、舗装工事に従事してきた方
・防衛省、米軍基地の業務に携わった方

【求める人物像】
・意欲的に、ものごとに取り組むことができる方
・コミュニケーションを取り、チームを引っ張っていける方
・作業員や重機オペレーターに指示を出し、納期内にしっかり現場をやり終えることができる方

技術職員補佐として従事していただきます。

【具体的には…】
・マルチスケールマテリアル工学(日本製鉄)共同研究部門における研究開発の業務支援
・鉄鋼材料(ステンレス鋼含)の金属組織観察および析出物、介在物の元素分析業務
・鉄鋼材料(ステンレス鋼含)の腐食試験および電気化学試験業務
・その他、付随的業務（出張申請、検定処理など秘書業務含む）
等

【企業からのコメント】
しっかりと研修をして業務にあたっていただきますので、ご安心ください！
専門的な内容になりますが、『作業の流れを理解して、丁寧に作業すること』が大事です。
ご興味をもって頂いた方には、難しく考えすぎにチャレンジしていただければと思います。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・PCの基本操作
※Wordによる文書作成、Excelによる表計算と簡易関数を使用したデータ処理ができる方
下記いずれかのご経験、もしくは準ずる経験
・理系学部の出身
・研究開発、製造等の実務経験

【歓迎条件】
・鉄鋼材料(ステンレス鋼含)の鏡面研磨、エッチングができる方
・光学顕微鏡および走査電子顕微鏡(SEM）を使用して鉄鋼材料(ステンレス鋼含)の組織観察ができる方
・一般化学の基礎的な知識を有し、薬液調合ができる方

【求める人物像】
・手先が器用な方
・挑戦意欲が高い方 (実験が失敗しても最後まで成功させようという意識が高いこと)
・素直さを持っている方 (指揮命令者の指示に素直に従えること)
・一仕事一片付けおよび整理整頓ができる方
・やりきる意欲をお持ちの方（3年間のプロジェクト）

幅広い工業原料や化学製品を扱う専門商社である同社において、法人営業をお任せします。同社は、大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えました。ただモノを売るのではなく、これまで同社が培ってきた化学分野の知見を活かし、原材料メーカー企業とユーザー企業の両者の架け橋となっていただき製品やサービスを提供するのがミッションです。

【具体的には】
・原材料メーカーに対して：ユーザー企業側の要望をもとに新材料等の提案をお任せします。
・ユーザー企業に対して：課題に合わせた最適な原材料の提案をお任せします。
・取扱商品：取り扱う製品は、基礎科学の部分からIT関連の最先端に至る分野まで多岐にわたります。化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。

【HUREX求人担当コメント】
・大手化学メーカーやメガバンクが主要株主となっており安定した経営基盤のもと創立100年を迎えている専門商社です。
・「健康経営優良法人2023」として認定されており、年間休日120日以上、残業時間20時間未満に加え、同社は就業時間7時間15分とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・化学業界だけでなく、電子、石油化学、鉄鋼、自動車、医薬関連など多くの企業と取引があります。現在活況な半導体に不可欠な原料を提供しているなど、時代のニーズに沿った製品を扱っており、今後も多くの需要が見込まれております。

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・法人営業経験をお持ちの方

業界トップの技術力を誇る当社での就業となります。

【具体的には…】
面接にて希望職種・勤務地・キャリアプランの相談を聞いて頂き、経験・適性・希望を考慮しどの領域に配属になるか決定致します。仮にご希望の案件が無くてもご希望の案件探しを行って頂けます。
（職種例：生産技術、機械設計、電機設計、組込、ソフトウェア設計等）

・就業先イメージ
中規模企業から大手メーカーまで就労可能（大手上場メーカー配属率：83%）
・勤務地について
ご希望の勤務地を考慮します。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【歓迎条件】
・何かしらの技術職のご経験（業界不問・職種未経験可）

同社にて人事部マネージャー担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎ 派遣社員の採用活動全般
・採用計画の立案
・企業のニーズに応じた人材確保のための採用計画を策定
・必要な人員数やスキル要件の整理
・採用手法の検討・実施
・求人媒体の選定（Web求人広告、ハローワーク、人材紹介会社の活用）
・SNSやオウンドメディアを活用した採用マーケティングの推進
・採用面接・スクリーニングの実施
・採用業務の管理・改善
・面接日程調整、内定通知、契約書類の作成
・採用フローの見直し、改善策の提案

◎ 人材派遣用管理システムの導入・運用
・採用プロセスのデジタル化
・履歴書や応募書類の電子化、ペーパーレス管理
・応募者管理システム（ATS）導入による応募・選考プロセスの効率化
・システム改善・運用管理
・既存の採用管理システムの課題を洗い出し、改善策を実施
・他の業務システムとの連携強化、データ分析による採用戦略の最適化

◎ 人事評価制度の構築・運用
・社内人事評価システムの構築
・公平かつ透明性のある評価基準を策定
・各部署のKPIや業績評価に基づいた評価制度の導入
・評価制度の運用・改善
・社員のパフォーマンスデータを収集・分析
・従業員のフィードバックをもとに、評価制度の継続的な見直し
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・人材派遣業界経験者

当社の経理財務部門にて、お持ちのご経験にあわせて部署をご案内いたします。
海外を含めたグループ全体の経理、経営指導も行っている組織になります。

【具体的には…】
◇経理、海外経理部門
・経理業務
・決算対応
年次決算締め、及び部門別損益作成業務、現金出納、旅費精算、物品購入に係わる経費全般の処理
・工場在庫の棚卸監査立会業務
・海外工場への経営指導業務
・監査対応　　　

◇財務部門
・財務業務
・資金業務、預金管理、銀行対応
・伝票作成、月次締業務
・決算業務、監査法人対応
・補助金申請業務
・与信管理
・資金運用　　　

◇その他業務
・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導）
・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断
　着手～成立までの実務全般
・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、
　経営に役立つ提案・助言
・銀行、関連自治体との折衝
・新規事業立ち上げに係る業務
・関連部署スタッフの教育　　　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・民間企業での経理、財務の経験者（いずれか）
・監査法人や事務所などでの関連業務の実務経験3年以上

【歓迎条件】
・経理システム導入の経験
・DX推進、業務効率化の知識や経験
・5名以上のチームでの教育、マネジメント経験

同社にて人材派遣営業担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
◎ 人材派遣の営業活動
・新規開拓営業・既存顧客フォロー
・企業の人材ニーズをヒアリングし、最適な派遣サービスを提案
・既存顧客の深耕営業、追加ニーズの掘り起こし
・人材不足の企業へのアプローチ（テレアポ・DM・HP活用）
・契約交渉・派遣契約の締結

◎ 派遣社員の採用・マッチング
・派遣スタッフの募集・採用業務
・求人媒体を活用した募集・スカウト
・応募者の面談・スクリーニング
・職場見学・企業面接のアレンジ
・企業との調整、派遣スタッフの面談設定
・派遣後のフォロー・定着支援
・派遣スタッフの定期フォロー、就業状況のヒアリング
・派遣先企業との調整・トラブル対応

◎ DXを活用した営業戦略の推進
・HPを活用した営業活動の強化
・自社HPの改修・強化（営業効果を高めるコンテンツ作成）
・問い合わせフォームの最適化、SEO対策、オンラインマーケティング導入
・営業プロセスのデジタル化（DX推進）

◎ マネジメント業務
・営業・採用チームのマネジメント
・目標設定・進捗管理、営業戦略の立案
・チームメンバーの指導・育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【必須条件】
・マネジメント経験のある方

【歓迎条件】
・人材派遣業界経験者

当社は寒冷地での水道凍結を防ぐ不凍結水栓のメーカーです。
その運営を支える社内SEとして、システム・インフラ・ハードまで、社内のITに関わる業務を幅広くお任せします。

【具体的には…】
・顧客データベースや在庫管理システムの運用・保守
・社内ネットワークやサーバの運用・保守
・スマホやPCなどハードウェアの維持管理
・ヘルプデスク業務
・業務効率化に向けた取り組みの企画・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【入社後の流れ】
まずは上司のもとで、会社のことや仕事のことを一つずつ学んでいきます。未経験の方、経験が浅い方も安心してスタートできるようサポート体制を整えていますので心配は無用！社内に向けた業務のため、「ありがとう」「助かったよ」と感謝の言葉をもらうことも多く、自分の仕事に誇りや手応えを感じられます。

【会社の雰囲気】
部門ごとの垣根がなく、誰とでもコミュニケーションしやすい風通しの良さが当社の魅力。会社全体で20～30代の若手が多数活躍しており、質問や相談も気軽にできる雰囲気があります。

チームワークを大切にし、みんなでフォローし合いながら仕事を進めているので、中途入社の方もきっとすぐに馴染めるはずですよ。
新しいチャレンジで会社の成長に貢献できます！
会社としてDXに前向きに取り組んでいる当社。そのため「この方法で業務効率化してはどうか」「新しくサービスを導入したい」といった、新しいチャレンジができるチャンスも豊富です。

社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重する風土があるため、主体的に考えて行動し、成果を生み出す面白さを味わえます。

【必須条件】
・SEの実務経験をお持ちの方（業界不問）

【歓迎条件】
・社内の効率化を担う情報システム担当の経験
・システム、アプリ、インフラ等何らかのIT業務経験
・PMやPLの経験

【求める人物像】
・自社の成長に貢献している実感を得たい方
・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方
・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方
・主体的に仕事に取り組める方