後継者サーチ

Messageヒューレックスグループの想い

後継者不足の理由

2025年。中小企業・小規模事業者の経営者数は、
70 歳以上が約 245 万人になり、
このうち約半数にあたる127万社は後継者が決まっていません。
このことが原因で約 650 万人の雇用が失われ、
約 22兆円もの GDP の消失につながるといわれております。

他方、やりがいを求め、役割を求め、夢を求めた起業家の10人中 9人が、 10 年後に憂き目にあっている現実があります。
想いがあるにもかかわらず失敗する起業家を一人でも多く成功に導くことが求められております。

そこで私たちは、新たに
『承継起業家』という考え方を世の中に提案いたします。

事業を承継し、承継後に起業家マインドで既存事業の発展及び新規事業の立ち上げを行う。承継起業という新しい起業スタイルを私たちは日本に浸透させ、日本経済の停滞感に対する活路を見出したいと考えます。

事業継続のための承継を希望する経営者と、夢を追う起業家が出会うことで、地方創生は実現し、より多くの幸福が生まれ社会の発展へとつながっていくと、私たちは確信しております。

新しいかたちの
起業家を生み出す

政府は中小企業における事業承継支援の『第三者承継支援総合パッケージ』を策定し、 10年間で60万社の第三者承継を目指す数値目標を打ち出しました。
ついに承継起業家・承継企業にとっての、大きなチャンスが訪れました。

承継起業家・承継企業の新たな舞台が整いつつある令和の時代、私たちヒューレックスグループは全国500以上の地域金融機関（地方銀行・信用金庫・信用組合等）との連携を強化し、地方創生に貢献していきます。

100年後も 200年後も続く、日本の未来のために。

オーナー経営者の悩み

後継者がいない…
社員に後継者教育はしていないから社内承継はできない。
息子も帰ってくるつもりがない。
従業員のこれからの生活やお客様のことを考えると
夜も眠れない …

ハイクラス人材の悩み

キャリアに頭打ちを感じ始めている。
役員等のエグゼクティブ職位の
求人を見ているがピンとこない。
独立したいが黒字化まで持ち込めるか自信がない。
UIJターンで起業したい

双方が満足するマッチング

すでに顧客を持ち、中長期で経営の成立している事業を
社長として引き継ぐことができる。
社長として、サラリーマンでは持ちえなかった
責任感とやりがい、金銭的な対価などを得られる。
あなたの力で事業が成長することで
企業のソコヂカラ、日本のソコヂカラが高まる。

無料会員登録