プリセールス・営業支援 | 商社・流通・小売系

初任地応相談(岩手) 店舗統括・大手専門コンサルタント／◎土日休み◎年収600万円目指せます！◎OFC以降全国転勤あり◎未来のOFC候補◎業界・職種不問◎様々なご経歴の方が活躍されております！

年間休日120日以上
未経験でも可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
上場企業

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 当社では、新規出店や新規事業の推進に関して今後も意欲的に取り組んでいき、さらなる事業の拡大を目指します。
それに伴い、小売業の経験を問わずさまざまな業界の方を『OFC』（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員）として積極的に採用していきます。

仕事内容: 大手コンビニ加盟店に対する、店舗経営カウンセリング業務を手掛けていただきます。

☆20代の方は特に採用を強化しておりましたので、ドシドシご応募下さい！

【具体的には…】
・約2～2.5年の副店長・店長経験を経て、OFCとして配属となります。

・隔週で全国約3,000名のOFCが参加するFC会議で商品や販売促進等の最新情報を収集した上で、各店舗の立地や客層、それぞれのオーナー様の方針もふまえた個店カウンセリングへと繋げていきます。

・OFCは経営者であるオーナー様の目標、夢、ビジョンの実現の為、課題解決に協力し加盟店満足度の向上に努めます。

・「オーナー様の人生を支えるライフパートナー」として、オーナー様との信頼関係を築き、日々ご利用いただくお客様に愛されるお店作りの為の提案・助言を行っていきます。

・一般的なSVのような指導・監督する仕事とは異なり、カウンセラーです。
一方的な提案ではなく、オーナー様を理解し、同じ視点を持ち、二人三脚で仕事をすることが大切となります。

【OFC業務抜粋】
商圏分析、競合調査、売上や販売数等データ分析、売場確認、
発注や売場作りアドバイス、個店行為計画の作成、従業員教育サポートetc.

【配属について】
入社研修（副店長発令前）については「宮城県内の事業所及びトレニンーグストア」が勤務地となります。
副店長～の店勤務期間（OFC発令前）は、「東北エリア内（青森・岩手・宮城・秋田・山形）のトレーニング　　
ストア」での配属となります。

★OFC発令以降は、会社が定める全国の事業所への配属となりますが、ここ数年ほどは関東エリア～九州エリアの転勤は発生せず。基本的には東北エリアでの転勤となります。

★OFCになった後は全国転勤になりますが、人事制度「地域限定勤務」を申請することで勤務地の制限をすることが可能になります。申請を検討されている方は面接内で問い合わせください。

★年商2億円の規模を誇る店舗を7～8店舗担当することで、財務状況の把握や売上改善策の提案等、学べるスキル・経験は申し分ないかと思われます！

★UIターンに伴って発生する引っ越し費用は当社で負担いたします。詳細は面接にてご説明いたします。
なお、別の都道府県・エリアのOFC求人も別途掲載しておりますので、応募希望の方は事前にご確認ください。

★入社研修店舗が通勤困難（弊社基準あり）となる場合、引越し費用は当社で負担いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・大学ご卒業後、社会人としての就業経験を2年以上お持ちの方。
・高校ご卒業後、社会人としての就業経験を6年以上お持ちの方。
・普通自動車第一種運転免許（入社までに取得必須）

【歓迎条件】
☆金融、食品、住宅、不動産、旅行業界などの営業出身者が多く活躍しています！
☆現在、海外展開も積極的に行っていますので、英語・中国語のスキルをお持ちであれば活かせる環境です。

・営業経験…コミュニケーション能力・交渉力
・店舗運営経験者（エリア店長・SVなど）接客・陳列等のスキル
・スタッフマネジメントのスキル
・金融業界経験…経営数字の管理・アドバイス等のスキル

【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・相手の意識を変え、物事を良い方向へ変えていく事にやりがいを感じられる方
・問題を他責にせず、自分事として捉え改善していける方

※OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、取り組んだ成果がダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。また、業務の中で培われる「経営者視点」が自分のキャリアに大きなプラスとなります！

雇用形態: 正社員

想定年収: 505万円～ 600万円

勤務地: 北海道盛岡市
青森県盛岡市
岩手県盛岡市
宮城県盛岡市
秋田県盛岡市
山形県盛岡市
福島県盛岡市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、食事手当、超過勤務手当、深夜手当、扶養手当（扶養手当は子供1人あたり8,000円×人数）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険など）

【福利厚生】
退職金制度、持家融資制度、社員持株会、各種研修制度、共済会、企業年金基金、人間ドック・癌検診利用補助制度、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度など

【その他制度】
様々なライフプランの変更に合わせた働き方が可能な制度があります。
・ＯＦＣ職限定、エリアを限定して働く制度　※エリア内転勤は有り
・育児や介護等にて、転勤無しになる制度
・育児や介護等にて、短時間で働く制度

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日）
※店舗勤務時も基本土日祝休み（但し、店舗の状況によっては平日に出勤の可能性も有り）
※平日に出勤分は振替にて補っていただきます。

【休暇】
慶弔休暇、年次有給休暇（初年度は10日付与）、結婚休暇、赴任休暇、配偶者出産休暇、災害休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇など