店長/販売/店舗管理 | 不動産・建設系

双葉郡(福島) 新ホテルの副支配人・建設業界大手のグループ会社／◎年間休日123日◎充実の福利厚生◎新規立ち上げ

車通勤可
年間休日120日以上
未経験でも可
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年間休日123日！ワークライフバランスの整った働き方が可能です！
POINT 2

経験浅い方、ブランクある方も歓迎いたします！
POINT 3

資格取得支援制度あり！

募集背景: 2026年3月開業予定のホテルの立上げをできる方の募集となります。

仕事内容: 2026年3月、双葉町に開業予定の新しいホテルにて、副支配人としての業務をお任せします。

入社後は赤坂本社や南砂町などにおいて、運営計画策定（宿泊約款・サービス内容等）、オペレーション計画の検討、マニュアル作成、協力ホテルでの業務研修等、開業準備業務にも携わっていただきます。

開業後は双葉町の開業予定のホテル内の事務所にて執務。
主たる担当セクションは、「宿泊・スパ部門」「施設管理部門」ですが、
支配人が主幹する予定の「カンファレンス部門」や「レストラン部門」においても、
支配人と連携することで、ホテル全体の運営に携わっていただきます。

【具体的には】※想定される業務内容（例）
・デイリーコントロール（レベニューマネジメント・稼働率・売上確認）
・施設管理責任者（清掃・設備部門）のスケジュール確認、進捗状況チェック
・シフト管理（フロント部門）　
・コンプレイン、クレーム対応
・VIP・海外ゲスト・国や地方公共団体顧客の把握・指示・対応
・団体顧客の情報精査及び受け入れ準備
・受発注管理（客室内及びホテル全体の備品）
・勤怠確認・承認業務
・修繕、販売停止部屋コントロール
・各部門のリーダーの育成
・地域共生のための対外活動
・ホテル内外との各種調整業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【身に付くスキル・経験】
先進的な施設として設計をされているホテルの開業立ち上げから開業後のマネジメントという貴重な経験を積むことができます。また、ホテルの発展のみならず、双葉町・浜通りエリアの発展にも貢献していく体験をすることができます。
将来的には支配人を担うなど、責任の大きな立場で運営の中核を担っていく可能性もございます。

【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」

客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年3月に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。

【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）

また、入社後東京での開業準備期間での勤務にあたり、転居が必要な場合の住居費用は会社で負担いたします。（家賃や詳細については条件あり）

応募資格: 【必須条件】
ホテルでの勤務およびリーダー・マネジメント経験経験
※宿泊特化のビジネスホテルではなく、複数部門があり一定のグレードのホテルを想定
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・英語力（日常会話レベル）
・各種部門調整業務経験

【求める人物像】
・積極的に関係部署や⼈に対してコミュニケーションをうまく図れる⽅
・粘りと強さをお持ちの⽅
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・⻑期的にプロとして極めていきたい⽅

雇用形態: 正社員

想定年収: 800万円～ 1000万円

勤務地: 福島県双葉郡

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給・超過勤務手当・家族手当

【保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金制度（確定拠出年金）・資格取得支援（管理業務主任者のテキスト配布／外部WEB講座無料受講。合格の場合、お祝い金15万円支給）・財形貯蓄制度・持ち株会制度・弔慰金制度・社内割引制度・GLTD制度

【受動喫煙対策】
屋内禁煙