営業(法人) | IT・通信・インターネット系/その他の業種

大阪市(大阪) 大手人事システムの導入活用支援・大手BPO事業/◎プライム上場企業◎土日祝休み◎福利厚生充実◎リモート勤務も可

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 設立10年以上の会社
  • 管理職・マネージャー
  • 学歴不問
  • 正社員
  • リモートワーク・在宅勤務制度あり
  • 土日祝休み
  • 上場企業
エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT

この求人のおすすめポイント

  1. POINT 1

    業界問わず、官公庁や大手企業(銀行,メーカー,広告,IT,通信,レジャーなど)のプロジェクトあり!

  2. POINT 2

    働きやすい環境整備で正社員定着率は93%超え

  3. POINT 3

    東証プライム市場上場企業

募集要項

JOB72031
募集背景
ニーズ拡大により事業拡大のため。
仕事内容
人事・労務知見を活かして大手人事システムの導入・活用支援を行い、大手企業人事部門の業務改善を行っていただきます。

【業務詳細】
・人事システムの要件設定
・設計書等の仕様書作成
・エンドクライアントへの仕様等の説明
・操作マニュアルの作成
・設定変更前後のテスト、資料作成

※詳細は面談時にお伝えします

<ポジションの魅力>
・国内シェアNo.1を誇る人事システムを主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており、急成長中の事業部ですが、未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。知識とスキルを高め、今後より難易度の高いニーズに応えていきます。
エンドユーザー(企業人事など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、人事知識も身に付けることができます。

<勤務先について>
・昨年度開設されたばかりの自社センター勤務です。(フルリモート可)
・同社のプロジェクト人数は20名程度です。
・定期的に課内での情報交換や勉強会を行っています。
・チームで業務を行うため、入社後慣れない環境でも分からないことはすぐに周りのメンバーに確認できますのでご安心ください。

<多様なキャリアプラン>
スペシャリスト/ゼネラリスト/マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリアをご用意!
例)企画・社内人事・エンジニア・PM・教育インストラクター・・・etc

<研修・教育体制>
入社後、まずは2週間の中途入社者研修を実施し、BPOとは?ITとは?など基礎研修からスタートします。
その後配属先で数週間のシステム研修にて人事管理システムの基礎を学び、先輩社員のOJTによるフォローアップでサポートをしていきます。
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています!

<今後のサービス展開>
現在の主な商材は、大手人事システムですが、時代の変遷によるニーズの変化に対応するため、クラウドサービスを含め幅広いシステムツールを取り扱っていく予定です。他にも様々なシステムに触れながらスキルアップ可能です。

【HUREX求人担当コメント】
<業界のリーディングカンパニー>
創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。
同社は、多種多様な業界の顧客に、コールセンター/BPO/デジタルマーケティング/グローバルECワンストップサービス/アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国/131の拠点があります。
日本企業として唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出され、世界ランキングは13位であり、国際的な審査機関からトップクラスのクオリティを評価されている企業です。

<特定の業界に依存しないビジネスモデル>
同社は大手企業を中心に約3,000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながら成長を追求できる環境です。

【働き方PR】
・在宅ワーク積極実施中(在宅手当あり)
・有給消化率/80%
・育休取得後の復帰率97.6% ※2024年5月集計
・2023年度年間休日122日(2023年度年末年始休暇 12/30~1/3)
・育児休業数:313名 内訳 女性:178名(100%)男性:135名(91.8%)
応募資格
【必須条件】
・人事労務系の知見がある方

【歓迎条件】
・人事システムを使って人事労務業務のご経験がある方
雇用形態
正社員
想定年収
400万円 ~ 550万円 
勤務地
大阪府大阪市
勤務地詳細
転勤有り
諸手当
【諸手当】
時間外手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、保養所(軽井沢)、財形貯蓄制度、社員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度(確定拠出年金)、資格取得奨励金(2500円~30万 条件あり)、引越代(全額会社負担(原則、会社都合引越しの場合)、住宅補助手当(転勤時適用):3.5万~4.5万(社内規定あり)

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙(屋外に喫煙所設置)
休日休暇
【休日】
年間休日:122日
完全週休2日制(土日祝日)※繁忙期は休日出勤の可能性有(振替休日の取得が可能です)

【休暇】
年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
勤務時間
9:00-17:50
時間外労働:有 月/20時間
実働:日/7時間50分
休憩:60分

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企業情報

業種
IT・通信・インターネット系
その他の業種
事業内容
コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング
従業員数
54,917

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