人材サービス/キャリアコンサルタント | サービス系

仙台市(宮城) 人材コーディネーター（将来の幹部候補）・建設業界に特化した人材派遣エージェント／◎年間休日120日◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 業績好況における増員

仕事内容: 大手ゼネコン会社などに対して、現場監督などの技術者のアウトソーシング事業を行っております。取引先の法人営業及び既存顧客へのフォローをお任せします。

【具体的には…】
＜企業に向けて＞
・企業への訪問、ヒアリング、営業
・人材の営業
・技術者から要望に対する条件の調整・交渉
・成約時の資料作成など事務作業
・マッチング後のアフターフォロー

＜技術者に向けて＞
・希望条件などのヒアリング、求人のご案内
・面接日程の設定、アドバイス
・就業後のアフターフォロー
等

【業務の特徴】
転職支援を行なう上で効率のみを重視するのではなく、1人のアドバイザーが技術者・企業両者のやりとりを行います。
ミスマッチを減らし双方の満足度向上に繋げる事で、高い成約率も実現しています。

【おすすめポイント】
・実際に成果を出し実力が認められて2年目から営業所長に抜擢された社員もおります。
・毎年130%以上の成長を誇る急成長企業であり、人材業界の中でも、建築領域にて高い実績を残しております！
・生産効率を高めるための就業規則として、21時30分にはPC完全シャットダウン、PCの持ち出しを禁止しております。

【組織構成】
現在仙台の建設事業部は9名体制で、20~30代の社員で構成されています。

【目標・評価制度】
・個人営業というよりは人材派遣なため支社で数字を追うチーム編成となっています。
・社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・人材派遣、人材業界の実務経験がある方

【歓迎条件】
・建設、不動産業界での実務経験がある方

【求める人物像】
・明るく元気なコミュニケーションが取れる方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・実績に対して正当な評価を受け、昇給や昇格につなげたい方