営業(法人)

仙台市(宮城)法人営業(人材派遣営業)・建設業界に特化した人材アウトソーシング企業／◎年間休日120日以上(土日祝)◎「アジアの注目企業100」選出の成長企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: 建設業の顧客に特化し、技術者（施工管理）を派遣する同社にて、法人営業をお任せします。
※未経験活躍中／中途社員多数の為、教育も手厚く、活気のある社風／上場準備中で勢いのある会社です。

【具体的には…】
・技術者の派遣先の開拓・案件の開拓
・長期目線での既存顧客の深耕
・技術者の派遣先の選定
・派遣先のフォロー
等

【配属組織】
東北支店　現在営業３名、営業事務１名の４名体制
※20・30代が中心の若手が活躍する組織です。

【教育体制】
年齢の近い先輩が教育担当として１年間寄り添います。

【キャリアパス】
中途入社３年目で教育担当、5～6年目で課長など（現課長は30代前半）に昇格した実績があります。

【過去入社者の入社理由】
・適切に評価される環境＋αで評価が給与として目に見える形で支給される
・社内の雰囲気（若い人が多く、結果だけでなくプロセスも評価される）
・顧客紹介で数字を伸ばしていくスタイルの営業
・このご時世に新オフィスに移転できる若くて勢いのある会社（上場予定）
・コロナによる減給も無い
・社会貢献性が高い

【不況に強いビジネス】
同社のお客様である建設業はビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。天災・人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【長期的な関係構築がトップ営業を目指すカギ】
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれる環境です。

【インセンティブ】
予算達成に合わせて年2回の達成金支給(7月、12月)・営業成績・職位・年次に応じた月次のインセンティブ制度→新規契約に対するインセンティブ(1件あたり最大2万円)/獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給(料率は職位・年次により異なる)/ポイント制度・年に2回の表彰式での賞金・その他、インセンティブキャンペーン(内容は随時決定)・リファラルキャンペーン制度

応募資格: 【必須条件】
・営業に挑戦したい方
・運転免許をお持ちの方
※未経験・第二新卒歓迎です！

【歓迎条件】
・派遣営業の経験がある方
・新規開拓の経験がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 550万円

勤務地: 宮城県仙台市

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（交通費全額支給）、家族手当（配偶者月額1万円、子ども1人につき月額1万円）、現場手当、皆勤手当て、資格手当等

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得支援制度、報奨金制度、定期健康診断、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙