建築/土木施工管理 | メーカー系

名古屋市(愛知)　焼却設備の管理責任者・環境、設備事業／◎直行直帰可◎官公庁取引多数の安定経営◎年収700万円も目指せる

車通勤可
年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 事業拡大に伴う増員

仕事内容: 当社、静岡にある長泉町の焼却場の運営管理業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・当社が施設全体を管理しており、その業務の責任者をお任せします。
・勤務場所割合は名古屋（本社）４割程度、静岡（長泉町～函南町）6割程度
　※令和4年実績
・施設の運転管理業務全般
・補修工事の計画立案、期間中の施工管理業務
・各種提出書類の作成業務
・役所対応
等

【静岡の滞在期間に関して】
年に2～3ヶ月程度の補修工事期間中は出張ベースで、現場駐在施工管理として、監督業務をお任せします。
10年間施設包括契約の5年目で、同社が施設全体を管理しています。その業務の責任者になっていただきます。
※土日の出社も案件によってございますが、後日代休をお取りいただけます。

【HUREX求人担当コメント】
次世代に繋げる人を育てる　　― NEXT50 ―
　弊社はお陰をもちまして2017年に設立50周年を迎える事ができました。これもひとえにステークホルダー皆様のご尽力の賜物と深く感謝いたします。弊社は従来より、自治体向けの「環境部門」と民間向けの「産業設備部門」の二本立てで取り組んで参りました。
　これも全て「人」の活躍なくしては成り立たないものです。経営資源は「人・物・金・情報」とよく言われますが、私は一番重要な財産はやはり「人」であると思います。野球の野村監督が良く使っていた「財を遺すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり。」という言葉に共感を覚えます。利益を生み出し、事業を成長発展させることは当然重要ですが、長期的に見れば人材を発掘し、育て上げ、引き継いでいくことが何より大切です。利益を生み出すも、時代に合わせて事業を変化させていくも、新しい事業を生み出すも、これら全て「人」が行うものだからです。
　ただ、この言葉には後半があり「されど、財なさずんば事業保ち難く、事業なくんば人育ち難し。」と続きます。弊社の創業時もご多分にもれずこの部分で相当苦しんだと聞いておりますが、先代社長を筆頭に各社員の努力によりこれらを払拭することができました。
　幸いにしてこの会社を引き継いだ私は、この言葉の前半を大切にし、「人を遺す」上を目指し、今後の経営に当たって参りたいと思います。