回路/システム設計 | メーカー系

福岡市(福岡) LSI設計・マイクロエレクトロニクス事業／多数のトップシェアを持つエレクトロニクス企業◎安定した経営基盤

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

★国内外でトップクラスのシェアを誇る半導体設計企業です！
POINT 2

★九州で非常に技術力の高いLSI設計に携われます！
POINT 3

★フレックスタイム勤務あり！働きやすい環境・福利厚生

募集背景: 今後の拡大を担う中核メンバーの採用を行っています。
配属先である福岡デザインセンターは、2020年4月に開設された新設拠点です。
同社主力のマイクロエレクトロニクス事業の拡大に向けて、「福岡システムLSI総合開発センター」内に開設されました。
２２名体制でスタートし、当面の間、既存顧客向けのアナログLSIを担当する拠点として主にLSI設計サービスや同社が持つJPEG関連の特許技術のライセンス販売、システム開発などを行っています。
今後は九州地区での半導体、車載、電機メーカーなどの新規顧客の開拓を進めて業務を拡大し、2022年度の年間5億円の売上規模へ、3年後にはLSI・システム開発の拠点としての成長を期待されています。

仕事内容: アナログLSI設計を担当するエンジニアとして、半導体回路設計、レイアウト設計を担当していただきます。

【具体的には…】
電源、モータードライバ、高速インターフェイスなどのアナログ回路の設計、
及びマニュアルレイアウトの設計業務を担当していただきます。
・大手有名メーカーとの受託開発及び共同開発
・高速インターフェイスマクロの自社IP開発及び販売
仕様検討、検証・開発・評価、納入まで一貫して対応する受託設計・開発を行っており、
顧客要望に沿った設計を実行できるのが同社の設計職の魅力です。
また、各設計拠点には大手メーカとの開発業務を行うカスタマールームを設置し、今後も更に設計者を増員する計画です。

【HUREX求人担当コメント】
●高い技術開発力を持つ国内有数の企業
同社は、富山県に本社を置き、半導体のＩＰライセンスのロイヤリティ収入で収益を上げている国内有数の半導体設計会社です。
スマホ市場で世界シェア20%を持つＪＰＥＧＩＰコア、コンビニATMに利用され70%以上の国内シェアを持つCMOSセンサーカメラモジュール、車載デバイス用途で国内トップクラスのシェアとなった信頼性試験装置など、非常に競争力の高い技術開発力と高スペックの製品群を持っています。福岡のほかに東京・大阪にデザインセンターがあり、約150名の設計エンジニアが在籍。同社の将来を担う技術者集団の部署の一員として働くことができます。

●世界的な半導体需要に対応する福岡の街で技術力を磨きませんか？
同社の福岡デザインセンターが入所する「福岡システムLSI総合開発センター」は、
九州大学と連携した起業家育成施設として整備され、福岡県・福岡市・北九州市の支援を受けて、
先端企業の集積エリアである早良区・百道浜に設立された施設です。

福岡県は、IoTの利活用を推進する経済産業省、及び独立行政法人情報処理推進機構（IPA）から
「地方版IoT推進ラボ」の認定を受けており、半導体の開発拠点の構築を目指す
「シリコンシーベルト福岡プロジェクト」によって培ってきた半導体関連技術に、
IoTやAI、ロボット分野の先進的な技術を融合して新しい技術と製品、システムの開発による新産業の創出を目指しています。

福岡システムLSI総合開発センターは、その中核施設であり、研究者やベンチャー企業等の交流が行われる、
新事業創出を推進しており、同社福岡デザインセンターも自社をリードする中核部署へ成長することを期待されています。

●女性も働きやすい環境整備が進んでいます
目標値を設定して女性の管理職登用を積極的に推進しています。
また、製造部門への女性の配置と職域拡大を進めると同時に、育児時短勤務制度やフレックスタイムの導入など
女性の長期就業が可能な環境作りを続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
アナログLSI回路設計またはマニュアルレイアウト設計経験
※目安として３年程度

■歓迎条件：
高速インターフェース回路、電源回路の設計経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 600万円

勤務地: 福岡県福岡市

勤務地詳細: 転勤有り
頻度は少ないですが将来的な転勤の可能性がございます。　※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（交通費支給(月上限10万円)、家族手当、役付手当、都市手当(2万円～4万円)

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上が対象・定年60歳）、確定拠出年金、企業年金、財形貯蓄、借上社宅有り、資格取得支援制度（資格手当または合格祝い金支給）、社員持ち株会制度、国内保養施設（契約リゾート）、社員旅行積立、クラブ活動など
※在宅勤務制度：2020年度より導入開始。LSI設計部門の6割が利用
※再雇用制度（64歳まで）
※中途社員の経験・スキルの熟練度に応じて別途研修プログラムが用意されます。

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【受動喫煙対策】
屋内喫煙所あり