建築/土木施工管理

合志市(熊本)土木施工管理技士・総合建設業／◎環境に配慮した事業にも取り組む地場の総合建設会社

車通勤可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 社員の年齢構成において、20代と50代の社員が多く、30代～40代の年齢層が薄いです。その為、50代社員と20代社員のコミュニケーションに世代間のギャップが大きく、上手な若手育成に繋がっていません。20代社員の良きお手本として若手社員の教育ができる、人間的にも技術的にも優れた30代～40代前半の社員を中途採用で獲得したいと考えています。また、年代的には会社の年齢構成上中間に位置するため、若手だけでなく上司や年齢的に上の社員とも上手にコミュニケーションが取れることが望ましいです。

仕事内容: 土木施工管理技士として、現場の監理・主任技術者として活躍していただきます。

【具体的には…】
・土木工事案件の現場監督として総合的に施工管理業務を担当
・その他、上記に付随する業務
現場は県央～県北エリアの案件が多いです。
また、同社では、20代の社員が多く、リーダーとして若手に仕事の技術を伝えていくだけでなく、人間性の育成にも愛情をもって取り組んでいただける「仕事・人生の先輩」としての役割も期待されています。

【事業内容・会社の特徴】
■昭和33年創業の熊本県合志市に本社を構える総合建設会社です。公共・民間を問わず様々な工事で培った長年の実績、知識、信頼を基盤に、継続・発展を目指している会社です。
注文住宅・増改築等の建築工事や、宅地造成・土工・上下水道等の土木工事、私道舗装・コンクリート舗装・駐車場舗装等の舗装工事を手掛けています。また、それら工事のアドバイスプランはもちろん、エコ対策についてのアドバイスプランも提案。その他にもリフォーム業務も行っております。
■「よりよい技術と誠意で、信頼を築き社会に貢献する。」という経営理念を掲げ、安全・安心できる業者として、継続・発展を目指しています。
■社員教育に力を入れています。「就職前準備研修」「外部講師を招いての研修」「ISOマニュアルを用いた研修」「社員教育DVD図書館の整備」「メンタリングマネジメント研修」など、新入社員から既存の社員までの全社員を対象に社歴や役職に応じた社員教育に力を入れています。また、資格取得制度があり、経験や社歴を考慮して会社より各種講習会参加や資格試験の受験奨励を実施中です。
■緑化事業に加え、新しい舗装技術や新しい管工事技術の取り入れなど環境に配慮した事業も展開しています。
■働き方改革に応じて働き手の増加と社員一人ひとりの労働生産性の向上を目指しています。
■社内では、社員全員が気配りや気の効いた言動を心がけ、社員全員が楽しく仕事のできる社内環境の構築を推進しています。

応募資格: 【必須条件】
・1級土木施工管理技士の資格取得者
・普通自動車運転免許（AT不可）

【歓迎条件】
・土木現場作業もしくは監督の経験
・若手社員の育成、指導の経験
・2級の土木施工管理技士取得者も歓迎！

【求める人物像】
・会社の理念や考え方に共感していただける方
・建設業が価値ある仕事だと認識し、仕事の高い質と志を持って、仕事に臨んでおられる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 600万円

勤務地: 熊本県合志市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限：月1万円）、残業手当、資格手当、役職手当、安全従事費（出勤日数により変動）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
定年60歳（継続雇用70歳まで）、健康診断、社内イベント（春のBBQ、秋の慰労会、忘年会）、各種社会保険の他に業務災害保険加入、研修旅行（海外含む）、ゴルフ練習会（健康増進を目的に年6回実施）、社員教育制度（就職前準備研修、社員教育DVD図書館、ISOマニュアルを用いた研修、外部講師を招いての研修、メンタリングマネジメント研修など）、社内制度（有休休暇の取得促進、社内備蓄制度）
※資格取得支援制度あり

【受動喫煙対策】
屋内禁煙（敷地内に喫煙所設置）