営業(法人) | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) 法人営業・賃貸マンションに新たな仕組みづくりを提案／◎転勤なし◎年間休日120日以上(土日祝)◎インセンティブ有◎各種手当充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 業績好調のため、チームの体制を強化し、更なる顧客ニーズへの対応力向上のため

仕事内容: 同社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして自社サービスの導入提案をおこないます。

【具体的には…】
・不動産関連会社様へ電話にてアポイント
・マンションオーナー様へ訪問しサービスをご案内
・自社内各部署と連携し、サービス導入の準備手配
・賃貸住宅フェアやセミナーイベントの開催
・導入後のフォロー
等

育休・産休取得後に復帰した女性社員も活躍中！
キャリアアップ、ステップアップを目指したい方必見です。
営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し商材のご提案をする営業。
大手管理会社と業務提携をしておりますのでそちらの各店舗へのPR営業。
業界紙や賃貸住宅フェア、自社ＨＰ等からの問合せに対する反響営業。
不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。

【仕事のやりがい】
現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。
たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。

【取り扱い商品について】
提案するのは、人気のマンション設備1位の無料インターネットネットサービスです。
マンションオーナー向け光インターネットサービスは賃貸マンションオーナー様に費用をご負担いただき、入居者様に無料で高速インターネットを提供し、お部屋の付加価値を高め、空室の改善を図る、画期的なサービスです。

弊社は、賃貸集合住宅に関する光インターネットサービスの在り方を“電気通信事業者”の目線から徹底して見直し、一般的な企業のリソースでは例のなかった「工事・技術管理部門の直轄化」を図ることで事業プロセスの最適化を実現しました。光インターネットの品質を落とすことなく、設備にかかるコストを大幅に削減できる“光インターネットマンション”は、マンション経営に最適なソリューションを提供します。

【勤務地：仙台】
入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（実力に応じて1〜3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。
※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

【定着率90％以上の理由】
・有給、半日有給などの取得も促進しており、ワークライフバランスが確保しやすい！
・やればやるだけインセンティブが増える！
・導入いただけることでお客様に喜んでもらえる！
・売りっぱなしの営業ではなく、お客様との関係を大事にできる！

応募資格: 【必須条件】
・営業経験
・要普通免許(AT限定可)
～こんな人が活躍しています～
・不動産業界経験者
・業界問わず2年以上の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・不動産業界経験
・回線業界経験

【求める人物像】
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・人と話すことが好きな方
・お客様の課題を解決に向け、努力できる方　
・主体性をもって仕事に取り組める方

【未経験からでも成果次第】
入社後、受けていただく研修は以下
・同行演習：提案の流れを身につけ、実践力を養います
・座学演習：インターネットの知識をイチから学べます
・コンプライアンス研修：顧客情報の取り扱い方を学びます。
・その他：外部講師を招いての定期学業研修

成果主義となっており、平均月収は35万円、インセンティブの上限はありません。
役職なしの一般社員でも年収600万円以上が望める待遇です。

また、実績を積んでリーダーなどにキャリアUPを目指していけば
さらなる年収アップも可能です。

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 607万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、家族手当、役職手当、資格手当、住宅手当、慶弔手当、出産祝い金、出張手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
社員旅行（全額会社負担で台湾やグアムなど）、引越費用・家賃補助（社内規定あり）、各種研修制度、契約保養施設、社内表彰制度、資格取得支援制度、健康診断、慶弔見舞金制度、再雇用制度、社用携帯貸与（研修終了後）、社用車貸与

【受動喫煙対策】
喫煙室あり、敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝、その他会社カレンダー）
※月2回土曜出勤あり（会社カレンダーによる）
（土曜出勤の場合は、同週で平日に振替休日をお取りいただけます）

【休暇】
有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給消化率80％