営業(法人) | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城県) 営業職(ポテンシャル採用)・オフィス総合プロデュース／◎大手通信キャリアグループ◎毎週水曜日はノー残業デー◎福利厚生充実◎安定した環境でキャリアアップ

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 業績好調による増員

仕事内容: 担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。

【具体的には…】
・主に中堅・中小企業の法人のお客様へ課題やニーズをヒアリング
※総務部の部長や情報システム部の担当、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。
・オフィスソリューションの提案
※企業のオフィス環境整備やITを活用した業務効率化に関するご提案を行います。
・資料や提案書の作成
等

【入社後は…】
最初は顧客との関係構築から始まります。担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。

★求人の魅力★
◎働きやすい職場環境
土日祝日は完全休日、月の残業時間は30時間程度になります。毎週水曜日はNo残業DAYを徹底しており、オンオフの切替をはっきりさせて仕事に集中して取り組むことができます。また、設立5年で育休取得者30名、育休復帰率90％とライフステージの変化に合わせた働き方をしています。

◎法人営業職としての基礎・自力を得る
スマートフォン1台から、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果に繫げていきます。営業職としての基礎行動・自力を得るチャンスが多い職場です。

◎中小企業の成長に欠かせない存在になる
顧客は、日本にある法人の99%以上を占める中堅・中小規模の企業が中心です。ノウハウや人手が潤沢ではない企業に対し、企業が本来の注力すべき事業に集中できるよう、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップで私たちがニーズにお応えすることでビジネスパートナーとして認めて頂くことが弊社のミッションとなります。
日本の国策として進められている「働き方改革」には、背景として労働人口の減少による人手不足があります。中小企業においてその影響は大きい反面、その解決策が社内リソースとして保有していないという現状があります。企業は常に人材不足、業務改善という課題に頭を抱えています。私たちはそのような企業の課題を解決すべく「ITソリューションによる働き方改革」を提案する企業です。

◎営業スタイル
・担当はエリア制の為、既存顧客メイン
・新規開拓もあり
・1日の訪問件数は4～6件ほど

◎商材について
・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」
・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」
・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・社会人経験1年以上（ビジネスマナーをお持ちの方）
・基礎的なPCスキル
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・営業経験（特に法人営業経験者は歓迎）
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味

雇用形態: 契約社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、残業手当

【保険】
各種社会保険完備

【福利厚生】
退職金（正社員の場合）、卒業支援金支給（最大200万円、平均100万円　※在籍3年以上であれば、退職時に支給）
ITパスポート等の国家資格取得支援制度　KDDI共済会（相互扶助、福利厚生、団体扱い生命保険など）、慶弔見舞金

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

※正社員登用制度
■正社員登用審査
年2回に実施。半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります。
（試験内容は、主にレポート・適正試験・面談等）
■正社員登用の実績：設立7年で、450名以上の社員が正社員となっています。
　※平均2年程度
■正社員としての役割
正社員には個人目標の継続的な達成を通じて、営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。