建築/土木設計 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 設計技術職（都市開発、市街地再開発、公園・緑地・ランドスケープの設計）・大手建設コンサルタント会社／◎リモート勤務可◎福利厚生充実◎年間休日125日

年間休日120日以上
完全週休2日制
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
土日祝休み
上場企業

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 体制強化のための増員の募集となります

仕事内容: 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・都市開発に関する造成設計
・駅前広場や市街地再開発の基盤整備に係る設計
・自然環境の保全に配慮した公園・緑地・ランドスケープの設計　等

■働き方：
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です。（担当部門や配属先により規定あり）

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社5年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【モデル年収（入社2年目以降）】
・30歳　510万円
・35歳　630万円
・40歳　710万円
・45歳　800万円

応募資格: 【必須条件】
以下双方に合致する方
・普通自動車免許
・土地造成に係る計画～詳細設計のご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 900万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤有り
地域限定職応相談

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、資格手当、諸手当あり

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
独身寮、借上社宅、社員預金制度、社員持株制度、退職金制度、資格取得奨励制度、プレミアムフライデー、NO残業デー、新卒赴任手当、フレックスタイム制度(試用期間終了後適用)、地域限定制度(入社6年目以降取得可)など

・研修制度制度あり：内定者研修、新入社員研修、若手合同研修、部門別集中研修、OJT研修、OJTトレーナー研修、新入社員フォローアップ研修、若手技術者スキルアップ研修、3年目研修、5年目研修、主任研修、係長研修、新任管理職者研修、評価者研修、室長部長研修　など

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙あり（喫煙室あり）