コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

燕市(新潟) 人事評価SDGｓコンサルタント・社会保険労務士法人／◎転勤なし◎年間休日125日◎ＵＩＪターン歓迎◎福利厚生充実

車通勤可
年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
設立10年以上の会社
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 創業以来、順調に事業を拡大中です。今後は県外への進出も視野に入れており、さらなる事業発展に向けて一緒に働いてくれるメンバーを募集します。

仕事内容: 約60年の歴史がある社会保険労務士法人にて、人事評価・SDGｓコンサルタントとして、業務をご担当いただきます。
社内の人事評価のお悩みに合わせて分析・評価シートの作成を行い、生産性の向上の手立てを可視化・共有化するためのサポート業務となります。
【具体的には…】
・顧客からご依頼　→社長・総務部長など経営幹部と制度イメージの打ち合わせ　→人事評価の予定を立てる　→幹部社員や一般社員とも打ち合わせを重ね制度構築を行う　→運用や制度改善のサポート
・プロジェクトの期間は大きく制度構築と運用支援の2段階に分かれ、構築は丸一年かけて行っていきます。
　毎月お客様先に伺って打ち合わせを重ねて制度を作っていき、2年目からは運用サポートのフェーズに入ります。
・運用中に制度改善などの相談を受けることも多く、制度自体を状況に応じて変えていくことも必要になるので、
　いちど構築して終わりではなく、サポート業務はずっと継続して行っていくものになります。
・評価制度の作成にあたりアドバイスや提案をしていきます。まずは社長や役員・経営者と大枠を作り、その後は他の社員さんの意見を聞きながら制度を作っていきます。この構築方法は、当法人の人事制度コンサルの大きな特徴です。
・顧客の会社内の色々な立場の方とお話をするため、傾聴力が求められます。
　経営者、社員の立場で色々な目線を持つことも必要になります。
・担当するプロジェクトは、慣れてきたら同時に複数を対応していきます。

【担当営業コメント】
・人事制度コンサルは社長が1名で行っており、今回は体制強化の増員募集となります。
・ご経験によりまずはサポート業務から始めて頂きますが、経験問わず最初の6か月は同行して頂き、その後に独り立ちして頂きます。

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
・エクセル、ワード基本操作（文字の入力、画像の挿入、表の作成）

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 350万円

勤務地: 新潟県燕市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限なし）、家賃補助（上限3万円）、引っ越し費用補助（遠方にお住まいの方が会社周辺20分程度以内の範囲に引っ越す場合、賃貸契約の初期費用上限20万円までと、家賃の50％・上限3万円までを補助）、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・引っ越し祝金等）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金、再雇用制度（65歳まで）、マイカー・自転車・バイク通勤通勤可（駐車場あり）、資格取得費用補助、企業確定拠出年金加入、社宅あり（単身用・世帯用、希望の賃貸物件を借上げ社宅とすることも可能、上限3万円/月）、人間ドック受診費用全額会社負担（35歳以上の方）、給茶機（休憩室）、社食（1品100円、安いだけでなく夜ご飯の1品として持ち帰り可能、ご家族のいる家庭や一人暮らしの方もかなり重宝しています）、冷蔵庫・電子レンジあり、オフィス内は加湿器・空気清浄機・パーテーションを設置（コロナ感染対策の徹底）、制服なし（オフィスカジュアル）、忘年会等のイベント時には代行費用を含め会社が全額負担、研修制度あり（入社後にオンラインでのビジネススキル研修、法改正、ハラスメント、助成金等のセミナーに関する情報はほぼ毎日配信されており、各自必要だと思うものを好きな時間に受講可能。その他スキルアップの為に参加したい研修等があれば、自由に受講可能。正社員以外の利用も可能）

【受動喫煙対策】
社内完全禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、その他）

【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、時間単位有給、入社初日に有給付与、毎年1月に有給一斉付与）、夏季休暇、冬季休暇、子の看護有給休暇（子1人につき5日付与）、妊娠障害休暇（有給）、慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、看護休暇（取得実績あり）