営業(法人) | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) ITソリューション営業（電気/水道/ガス）・上場企業グループ：国内トップクラスのシェア！／◎充実した教育体制◎住宅補助あり◎福利厚生充実◎土日祝休み

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

キャリア採用者の定着率100％！土日祝休み＆抜群の福利厚生が整っております。
POINT 2

上流工程から携わるため、お客様と直接やり取りができるお仕事です！
POINT 3

UIJターン歓迎！引越し代補助等ありますので東北で働きたい方歓迎いたします！

募集背景: 組織強化のための増員募集です。

仕事内容: 電力会社を中心としたユーティリティ業界に対して、お客様との関係を構築しながら、社会・業界課題およびお客様の経営・業務課題をIT・デジタル技術を活用して解決していく提案活動に取り組んでいただきます。
これまでのITやユーティリティ業界における経験・ノウハウを生かして、お客様の課題やニーズに対して最適なIT・デジタル技術活用策を検討・提案し、お客様や社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。

【具体的には…】
・顧客企業のアカウント営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・ユーティリティ業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画
・アポイントを獲得し、課題のヒアリング。
・お客様の課題に合わせ、最適なソリューション提案
・導⼊～実際のサービス提供開始。
・社内の関係部署と連携
・継続的な関係構築
等

【アピールポイント（職務の魅力）】
ユーティリティ業界は、私たちの生活を支える重要な社会基盤であると同時に、自由化による規制緩和、環境負荷の軽減など様々な課題に直面しています。
一方で、AI、IoT、デジタルマーケティングなどIT・デジタル技術が課題解決に貢献できる領域は数多くあり、お客様の課題解決を通じた社会貢献に取り組むことができます。

【働きやすさ】
お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けています。例えば休日は土日祝休みで、残業は月平均21時間程度。そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社⾵で20～40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。

【キャリアアップ支援】
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題やその後のキャリアについてなどを相談することが出来ます。

★★ 主な開発・導入実績 ★★
・自治体DXソリューションの企画提案
・金融機関様のデジタルトランスフォーメーションを推進するソリューションの企画提案
・先進技術（AI、BI、Cloud等）を活用しお客様のDXを実現する企画提案
・新聞社等向け広告総合ソリューションの企画提案　等

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は国内トップシェアを誇る仙台本社の上場企業グループです。
◎官公庁、金融、民間企業、社会インフラ等さまざまな分野にてITサービスをご提供しております。
◎自分のアイデアを形にしていく面白さを感じられます。

応募資格: 【必須条件】
・ユーティリティー業界（水道・電気・ガス）での就業経験のある方
・IT業界で、ユーティリティ業界（水道・電気・ガス）の顧客営業やコンサルティング業務に携わった経験
・普通自動車運転免許(AT可)

【歓迎条件】
・ステム開発経験者
・アプリケーション開発・基盤ネットワーク構築の経験
・IT業界での実務経験又はIT関連の知識

【求める人物像】
・主体性を持って取り組める方
・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方
・着実なキャリアアップを図っていきたい方
・コミュニケーション能力が高い人
・新しいことに挑戦する意欲のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 420万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、住宅手当（43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無））、扶養手当、残業手当、サポート手当、リモートワーク手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄制度、時短勤務可（子供が小学校3年生まで取得可）、服装自由、持株会、借上社宅制度（首都圏勤務者のみ）、食事補助制度、慶弔金制度、各種レクリエーション、サークル活動、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）、人間ドック2年毎に受診可

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）