素材/化成品 | メーカー系

糟屋郡(福岡)塗料開発職（課長クラス）・遮熱塗料国内トップシェアの塗料メーカー／◎管理職採用◎休暇制度充実◎子育て世代社員多め◎転勤無し◎年間120日休

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 部門体制強化を図るための募集を行います。

仕事内容: 同社製品となる塗料の開発職に従事していただきます。

【具体的には…】
・塗料開発設計業務（水性、溶剤問わず）
・製品改良業務
・設備導入に伴う開発支援

建物の外壁に使用される塗料の開発を行っていただきます。
その他、技術の経験を活かして、データの測定や分析、法律改正によるSDS（安全データシート）の改訂対応、新製品の販促チラシ作成などの技術事務の仕事も担当していただきいます。

【担当営業コメント】
●「未来永劫の成長」を目標に事業の成長と働く環境を整備しています。
同社は創業20周年をむかえる現在、「未来永劫の成長」を目標に掲げています。売上100億円を目標に掲げ、商品開発と事業の拡大を進めており、事業の成長もその目標の一つですが、70歳まで働くと言われる時代に、社員一人一人がどんなライフステージにいても幸せに働ける環境、つまりは未来永劫成長しつづける会社を作れるよう、社員にも奮起して成長してもらいたいと考えています。
同社に入社した社員には、自分がやりたいことをとことんやって、会社とともに成長していく場を提供したい。そして、同社の看板がなくても次の日から一人立ちして、今まで以上に価値を発揮できる人を育てる環境、そのような人が辞めずに意欲を持って自己実現できる環境を目指しています。
●社員が安心して働ける環境作り
各種休暇制度が充実していますが、特に子育てのサポート体制が強化されており、女性の育休・産休制度の取得率・復帰率は共に100％と高い水準を維持しています。
特徴的なのは、育休・産休から復帰した後も休暇を取得しやすい文化が作られていることです。お子さんの体調不良などで、急に休まなければいけないママさん社員でも、休暇を取得しやすいように「早くお迎えに行ってあげてほしい」という会話ができるような文化を醸成しています。
また、子育ての悩みを共有・相談し、現実的に業務シェアなどで負担を平準化できるような施策を会社職場と相談できるママサークルも活動しています。
誰もが安心して働ける環境を制度と文化両面から実現し、どんなライフステージでもいきいきと働ける企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・塗料(水性、溶剤)の開発業務15年以上

【歓迎条件】
・チームリーダー/ユニットリーダー以上経験者
・ＱＣ活動経験
・溶剤取り扱い関連の資格
・Word、Excel、PowerPoint

【求める人物像】
・「世の中の困りごとを解決したい」という気持ちでプロジェクトに参画できる方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 700万円

勤務地: 福岡県糟屋郡

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（月上限4万円）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、借上社宅制度、再雇用制度（65歳まで）、研修制度、育休・産休制度（女性の取得・復帰率100％）、各種休暇制度（リフレッシュ休暇、記念日休暇）、ランチトーク制度（他部署社員とのランチ代を一部補助）、社内サークル制度（ママさんサークル・英会話・餃子の会、野球、ガンダムなど30サークル以上活動中）、社内図書館利用

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙