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福岡市(福岡)インフラエンジニア(PL)・エンジニアの働きやすさを追求するシステム開発支援企業／◎離職率5％以下◎プロジェクト報酬の80％を還元◎転勤無し◎年収800万以上目指せる◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 増員募集

仕事内容: インフラエンジニアのPL候補として業務を担当していただきます。

【具体的には…】
■業務詳細：
ご経験に応じて、企画・要件定義、基本設計書の作成/改良、詳細設計書の作成/改良、構築のいずれかをお任せします。
・入社直後または一定期間後、マネジメントに携わって頂く想定。
・レガシーなシステムから最新のシステムまで幅広く案件に関わる為、様々なエンジニアと仕事ができる環境です。

■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ業務全般
…オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件。要件定義～運用対応。
・社内基幹システムにおけるネットワークインフラ運用
…運用フェーズをベースに設計・構築を担当。AWSの導入などにも関われます。
・インフラ構築業務の自動化推進案件(社内システムIaC化案件)
…コンテナ・クラウド技術、Ansible/Chefなどを用いた自動化推進

※上記はあくまで一例です。
その他、最先端の案件から難易度が低い案件など幅広い案件がございます。
Windows/Linux/Oracle/WindowsServer/Cisco/AWS/VMware/Sphere/Zabbix/JP1
Juniper/YAMAHA/ルータ/スイッチ/ファイヤーウォール/その他インフラ機器各種

【求人担当コメント】
■プロジェクト：
・大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融企業がメイン）
・九州はシステム・アプリ開発が約40%、インフラ構築/運用・保守が約40%、サポート/ヘルプデスク/品質評価(テスト)が約10%、制御/組込み開発が約10%の水準です。

■業務の魅力：
＜透明性の高い報酬制度＞
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しているため、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー時の想定単価：70～100万円以上

＜納得のアサイン方法＞
入社日までに営業担当とのお打ち合わせにて、ご経験や目指すキャリア像、働き方などその他ご希望を細かにヒアリングいたします。そちらを踏まえて、ご希望に沿えるようアサインいたします。また、九州は月1日以上、相談事がある場合など随時、手厚いフォローアップを行ったうえで今後のアサインを決定します。結果、エンジニアのアサインに対する満足度は82%と高水準です。※社内アンケート

＜手厚いフォロー体制＞
働きやすい環境◇残業は月平均18時間程度。準委任契約のため、契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引が多いため、しっかりと稼働時間は管理しています。

＜将来のキャリアパス＞
「こんなITエンジニアになりたい」という一人ひとりの想いを尊重しており、将来にビジョン、ご希望に沿ったアサイン先の選定を行っており、案件の押し付けがないよう配慮しています。

＜その他＞
・資格取得時の資格補助あり
・会社都合の転勤/転属なし、本人の希望は最大限考慮

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・ITインフラ構築における基本設計経験2年以上
・何らかのインフラ経験5年以上(機器問わず)
・チームリーダー経験(期間・規模問わず)
※上記の経験が無くても、上流工程に関わりたい、エンジニアとしてもっと成長したい方であれば応募歓迎です。

【歓迎スキル】
・システムにおける顧客折衝の経験
・5名以上のチームを管理していた経験
・複数プロジェクトを成功に導いた実績

雇用形態: 正社員

想定年収: 430万円～ 900万円

勤務地: 福岡県福岡市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、通勤手当（全額支給）、出張手当、資格補助手当(上限あり)

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、社員持株制度、親睦会、保養所施設(ITS)、定期健診、人間ドック（35歳以上）、介護休暇制度、ジョブリターン制度、社員紹介制度、教育制度・資格補助補足（OJT、オンライン講座、業務後研修など）
※教育制度：元大学講師の専任社内講師が常駐。定期的な講座が実施可能です。

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙