営業(法人) | その他の業種

大阪市(大阪)法人営業（拠点立上げ責任者候補）・貴金属再生メーカー（業績好調の成長企業×従業員50名で年商50億以上）／◎転勤なし◎賞与年3回あり

車通勤可
未経験でも可
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

電子部品から貴金属を再生し、サステナブルな社会実現に貢献するSDGｓビジネスで業績絶好調な要注目企業。
POINT 2

設立20年ほどで、従業員50名ながらも売上50億円規模まで拡大中。利益は、貢献してくれた従業員へ還元する会社。
POINT 3

ニッチ分野ながら高利益率ビジネスで、限られた競合他社に対しても優位性を持ち、今後も更なる拡大が見込める。

募集背景: 西日本エリアの既存顧客向けの対応が増えており、現在は本社の営業が遠方出張で対応しています。
TSMCの熊本への進出もあり、今後は西日本エリアでの半導体関連メーカー向けのビジネスが急増することが見込まれており、大阪市内に拠点を設ける予定です。
よって、今回は、大阪拠点の立上げ責任者を現地採用したいと考えています。

仕事内容: 取引先の商社や電子部品メーカーを訪問し、貴重金属を使用している部材・治具など有価物の引き取り回収・営業を行います。

【具体的には…】
・取引先への深耕営業及び新規開拓
・取引先へアポイントをとり部材を回収・返却
・担当の顧客と定期的に時間をかけて信頼関係を構築
・訪問・営業スケジュールは自身で調整・計画
・営業エリアは西日本エリア
・１日の訪問数は５～６件程度（社有車で直行直帰が可能）
等

※モノを売る営業ではなく、有価金属を含む製品（電子部品、スクラップ、各種措置など）を買い取る営業です。
つまり、自社あるいは自分を通して「いかにお客様に儲けてもらうか、喜んでもらうか」を考え、提案する営業となります。
※入社後は、事業理解を深めて頂くため、1～2ヶ月ほど製造部署の研修を積んでいただきます。

【HUREX担当コメント】
・グローバルに貢献できるビジネスを展開！社会貢献性の大きな事業！
貴金属やレアメタルは、通信機器や電子機器に部品として利用され、モバイル機器や電気自動車の普及とともに、今後、益々消費が拡大する一方で、近い将来にそれらの資源が枯渇することが確実視され、地球規模の問題となっています。
同社の再生ビジネスは、資源枯渇に対する解決策となりうるものであり、国内外で求められる事業を展開しています。

・世の中に求められるビジネス故に、業績も絶好調！
現在、従業員はわずか50名ほどの会社ですが、年商は50億以上です。
ニッチで特有の技術も求められるため、競合は決して多くありませんが、競合と比較してもコスト面やお客様からの利便性という点で明確な優位性を持つからこそ、年々業績を拡大しています。今後、全国に拠点を増やす予定があります。

・経営者曰く「利益は従業員に還元するもの」。そんな真っ当な会社！
事業を通してお客様にどうやって喜んでもらうかを考えることと同様に、経営者は会社に貢献してくれた従業員にどうやって喜んでもらうかを考えています。
故に、成果を残してくれた従業員には給与で還元します。これにより、賞与1回当たりの支給額が100万円になることもあります。仕事で成果を残し、成果に応じた正当な対価を得たい方にオススメです。

・大阪拠点の立上げから携われる！
大阪の拠点責任者としての活躍を期待するポジションです。
関西～九州エリアまでカバーする拠点で、一部既存顧客もありますが、西日本エリアの顧客開拓がミッションになります。
新規営業が得意な方に大変オススメです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・貴金属再生事業に興味のある方
・法人営業経験者（新規開拓を含む）
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・拠点や事業立ち上げの経験者

【求める人物像】
・真面目で真摯なやり取りができる方
・知らないことを素直に認め、貪欲に学べる方
・前向きに業務に取り組める方
・フットワークの軽い方

雇用形態: 正社員

想定年収: 426万円～ 600万円

勤務地: 大阪府大阪市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限：月5万円）、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当、出張手当（1日2000円）、出張旅費手当（1泊8000～10000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、退職金共済加入、昼食弁当補助（200円／日）、事務服貸与、資格取得制度、有休推奨日制度、社有車貸与（社有車通勤使用可／規定あり）、会社携帯電話貸与／携帯電話補助

【受動喫煙対策】
屋内禁煙