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鹿児島市(鹿児島) 店長候補・創業140年の老舗製茶企業／◎老舗の安定した経営基盤◎多様な販売形態（産学連携による商品開発、オンライン販売、海外輸出）◎多様な休暇制度

設立10年以上の会社
管理職・マネージャー
学歴不問
正社員
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

★創業140年の老舗製茶企業
POINT 2

★老舗の安定した経営基盤
POINT 3

★鹿児島駅から市電・バスで5分の立地

募集背景: 欠員補充による募集。

仕事内容: お茶の販売業務（店長候補）

【具体的には…】
・店舗管理業務
・販売業務（接客・試飲・品出し・レジ打ち・包装・PC操作等）
等

【求人担当コメント】
●ブランド茶を配合・販売！鹿児島を代表する老舗企業！
同社は、創業140年の老舗製茶企業です。その伝統を守りながら時代に即した新しい技術や設備の導入を積極的に行い、鹿児島大学との共同開発や女性社員によるプロジェクトチームで女性向けの商品を開発するなど、商品開発に注力し、老舗茶屋やオンラインでの販売を行っています。近年では需要の高まる海外への輸出事業にも注力しています。豊富な商品展開でファンを増やしながら、国内外での販路拡大を続けています。

●多様な休暇制度！
新茶の季節である4〜5月やお中元・お歳暮の時期が忙しく、繁閑の差が激しい業界のため、「1年単位の変形労働制」の勤務スタイルを採用していますが、繁忙期には不規則な休みや過度な連勤も続いてしまうことを防ぐため、同社では、「リフレッシュ休暇」と「シーズン休暇」を導入しています！
通常の週休2日に3日をプラスして5日間の連続休暇を取得できる「リフレッシュ休暇」と、半年に2日（年に4日）、季節ごとに休暇を取得できる「シーズン休暇」によって、家族との旅行やプライベートの充実に利用することができます。

●「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けています！
・鹿児島県内で初めて「プラチナくるみん」認定をうけました。育児休業の取得が推奨されており、復帰後も無理なく働けるように「短時間正社員制度」を導入。待遇はそのままに、1年を通して9時〜17時（流通センターの場合は8時20分〜17時半）の固定の勤務時間内で働くことができ、一般社員よりも所定労働時間が短い働き方を選択できます。
・こどもが病気の時などに取得できる「子の看護休暇」の対象年齢を、小学生未満から中学生未満（小学6年生まで）に拡大。できるだけ取得の機会を増やせるようにと、1時間からの時間単位でも取得できるように整備しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・接客経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・柔軟でコミュニケーション能力がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 500万円

勤務地: 鹿児島県鹿児島市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（上限：月3万円まで）、職務手当、残業手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）

休日休暇: 【休日】
年間休日：108日（月9日休みのシフト勤務）
土日は交代勤務

【休暇】
有給休暇、リフレッシュ休暇、シーズン休暇制度、看護休暇
※リフレッシュ休暇
1年に1回、年次有給休暇を使用した連休制度。定休日＋3連休＝平均5連休が取得可能。国内旅行や普段自宅で出来ない事などに当てる方が多いです。　
※シーズン休暇
半年に2回ずつ、年次有給休暇を使用した休暇制度。自分のライフスタイルに合わせた取得を目指します。【両立支援（育児介護面）】
※看護休暇
未就学生に対しては勿論、小学生まで対象範囲を拡大して取得が可能。同社は有給対応しているため所得面を心配することなく取得できる。