医療/福祉サービス | 医療・介護・福祉

日光市(栃木)看護師・行政主導型の特別養護老人ホーム／◎夜勤ナシ◎年間休日122日◎シフト制で選べる休み◎行政主導型の施設で安心

年間休日120日以上
車通勤可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年間休日は122日、有給休暇は年間10日間、ボーナスは年3回支給です。
POINT 2

年間では122日で、夏季休暇を交替で取れるなどしっかり休み・しっかり働くメリハリのある勤務ができます。

募集背景: 人員確保による内部体制強化を行い、既存社員の業務負担軽減を図るため、当社で長く勤めていただけるやる気のある方を募集いたします。
夜勤ナシ・残業ほぼナシ。子育てと両立しやすい環境で、安心して仕事に集中いただけます。当社にチャレンジしていただける方をお待ちしております。

仕事内容: 日光市勤務　特別養護老人ホーム　看護師をご担当いただきます。

【具体的には…】
・入所している要介護高齢者の看護業務全般をお任せいたします。具体的には健康管理、飲み薬の管理、処置、通院介助、見守り等です。
・入所定員90名、ショートステイ10名です。夜間オンコールについては、緊急を要する場合や委託先で判断できない場合のみご対応いただくことがございますが、外部委託しているため基本的に都度ご対応をお願いすることはございません。多い時でも月3回程度で、ご対応いただいた場合には手当を別途支給いたします。
・上司から「あれしろ」「これしろ」といった指示が飛び交うわけではなく、お年寄りの方々に安心して楽しい毎日を過ごしていただくために、職員一人ひとりが自発的に行動します。もちろん、自分勝手な判断で施設のルールに反する行動はいけませんが、月に1回、意見交換会がありますので、新しい試みなどはその場で議論することができます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
■配属部署：
・特別養護老人ホーム勤務の看護師として配属となります。現在、正看護師1名(50歳代)、准看護師2名(40・70歳代)の計3名が在籍しています。
・従業員内訳　事務職員2名、生活相談員2名、管理栄養士1名、介護職員22名、介護支援専門員1名、看護職員3名、その他従業者3名
■特徴・魅力：
・成り立ちが行政主導であったこともあり、ワークライフバランスがとれた働き方ができるのが当施設の自慢です。年間休日は122日、有給休暇は年間10日間、ボーナスは年3回支給。さらに、家庭と仕事の両立を考慮して、お子さまが3歳になるまでの育児休暇取得、復帰後も時短勤務や土日休みといった対応もしています。また、副業もOKですので、アクティブに色々なことに挑戦したいという方にもオススメです。
・現在活躍している看護師さんは全員中途で入社しており、前職では病院で看護師経験のある方等です。介護施設での経験がない方や、子育てなどでブランクのある方でも先輩社員がおりますので安心いただけます。
■その他：
・住宅手当等の各種手当、永年勤続表彰、退職金制度など長く働ける仕組みも整っています。施設見学も可能です。
・月10休のシフト制です。年間では122日で、夏季休暇を交替で取れるなどしっかり休み・しっかり働くメリハリのある勤務ができます。

応募資格: 【必須条件】
・正看護師もしくは准看護師
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・高齢者福祉施設経験あれば尚可

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 467万円

勤務地: 栃木県日光市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細はご面談時にお伝えします。
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（2,000円片道5km以上・20,900円片道40km以上）、住宅手当（11,000〜25,000円月額52,000円までの家賃で、家賃の約50％弱相当を支給。上限あり）、家族手当（6,500円〜40,000円/月）、正看護師25,000円/月、准看護師20,000円/月、ベル番手当1,000円/月、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続1年以上）、マイカー通勤可能、OJT・各種研修制度、制服貸与、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、ソウェルクラブ加入

【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり