店長/販売/店舗管理 | 商社・流通・小売系

兵庫県内(兵庫)店長、バイヤー、SV候補・創業30年以上連続の増収増益のディスカウントストア／◎上場企業◎全国No1の売上伸長◎手当充実◎さらなるキャリアアップ可能

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: 同社が運営するディスカウントストアの店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）
・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）
・購買調達、商品の企画・開発
・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
同社が運営する店舗は現在全国200店舗近くまで拡大。そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。
従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。

応募資格: 【必須条件】
・小売業での店長・バイヤー・SVいずれかの経験

【歓迎条件】
・大手飲食関連メーカー、食料品スーパーチェーンなどでの経験

【求める人物像】
・柔軟性のある方
・経営陣とコミュニケーションを図れる方
・プラスαの提案や仕事ができる方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限28000円／月）、住宅手当（家賃補助制度住居手当・寮社宅）、家族手当（一人当たり5,000円）、役職手当、職能手当、年始勤務手当、時間外勤務手当（管理職は手当に含まれる為除きます）、休日出勤手当、単身赴任手当：月5万円、帰省手当：月2回企業負担、家族手当：配偶者5000円・第一子10000円、出産手当：2人目10万円・3人目以降20万円

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金（確定拠出型）、80歳までの再雇用制度あり、寮社宅、2008年に社内大学を設置、会社指定資格の受講料を全額補助する資格取得支援制度、慶弔金制度、従業員持株会

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙