社内情報システム | メーカー系

郡山市(福島) 工場DX推進リーダー(各拠点のサポート含む)・高シェアの電子材料事業(プライム上場企業グループ)／◎年間休日128日◎フレックス制度あり◎リモート相談可◎充実の福利厚生

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
上場企業
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

産業用モータを軸に事業を展開する当社は、お客様のニーズにきめ細かく対応し、お役立ちの領域を拡大。
POINT 2

フルフレックスで柔軟な働き方ができ、リモートでの勤務も相談可能です。
POINT 3

年間休日126日！ワークライフバランスを保ちながら地元で長く安定して働ける環境です。

募集背景: 組織体制強化の為

仕事内容: 工場DX推進リーダーとして以下のような業務をお任せします。

【具体的な業務例】
・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。
・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。
・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。
・拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。
・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。

【組織ミッション】
電子材料事業部では、海外6拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
その中で、事業部全拠点の設備安全、モノづくり革新及びDXを推進し、事業部としてモノづくり現場の高位平準化をすることが生産革新課のミッションです。

【転居、お住まいに関する補助】
転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・製造業の工場情報内のシステムの開プロジェクト参加／管理／運営の経験

【求める人物像】
・新しいことに前向きに挑戦するマインドのある方
・周囲と協調性を持ちながら課題に解決に取り組める方

雇用形態: 正社員

想定年収: 650万円～ 960万円

勤務地: 宮城県郡山市

勤務地詳細: 転勤有り
※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（条件該当者のみ対象）、住宅手当（条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給）
寮社宅（条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
企業型確定拠出年金制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、保養施設・医療施設

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙