建築/土木設計 | 不動産・建設系

千葉市(千葉)土木設計・建設コンサルタント／◎転勤なし◎マイカー通勤可◎年間休日125日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎福利厚生充実

年間休日120日以上
車通勤可
完全週休2日制
設立10年以上の会社
正社員
転勤なし
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

自分達が計画して図面を作成したモノが、社会の重要なインフラとして残っていくとてもやりがいのある仕事です。
POINT 2

技術を向上させて必要な資格を取得していけば、キャリアアップ、収入アップが確実に見込めます。
POINT 3

年度末の繁忙期以外は有給休暇も取得し易くなっています。

募集背景: 組織強化のため

仕事内容: 土木設計業務全般に関する技術職で、管理技術者の下で業務に携わる担当技術者の業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理技術者の指示のもと現地調査や事前調査、設計資料の収集、状況の写真撮影や実測調査など
・計画書の作成、設計を検討し設計図を作成
・数量計算、工事設計書の確認など
※官公庁や関連企業との折衝、水道管工事などで稀に地域住民への説明など外部の人たちとのコミニュケーションも業務となっております。
※全体のイメージは提案〜設計〜検査立会（成果物引き渡し）までの一通りの業務に従事していただきます。
※一連の業務は、３〜５名のチームで担当します。各自の負担のバランスが取れるように上長がスケジュールを管理します。実際の設計図は、CADオペレーターが作成しますので、土木設計の知識があれば、設計図の作成に精通していなくとも大丈夫です。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境】
設計部門には12名程度が所属し、20〜60代まで幅広く在籍しており、風通しがよく意見など話しやすい職場です。
社員の中には、土木関係の建材を扱うメーカーから転職した方が、入社後知識を深めて担当技術者として一人前となっているケースもあります。
その他に女性のＣＡＤオペレーターが、技術職を目指しオペレーターから設計部門の技術職に担当替えとなり、知識・スキルの幅を広げ担当技術者として一人立ちしました。今では資格に挑戦して少しづつ取得できており、キャリアアップ・収入アップを図っています。

応募資格: 【必須条件】
・土木関連事業経験2年以上

【歓迎条件】
・土木設計経験3年以上
・技術士、RCCM等の資格

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 900万円

勤務地: 千葉県千葉市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細はご面談時にお伝えします。
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、資格取得補助、各種研修会・セミナー、インフルエンザ予防接種補助、懇親会補助、各種四季イベント（会社全体で野球観戦実施等）、功労金・決算賞与あり（会社の業績により）

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙