システム開発(汎用機系) | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城) インフラエンジニア（未経験歓迎）・40年以上の実績を持つIT企業／◎第二新卒歓迎◎年間休日120日休み◎WLB充実◎プライム案件多数

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
正社員
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 仙台や東北エリアへの事業拡大をするため、未経験からエンジニアに挑戦したい方を募集します。
設立44年の実績を踏まえ、次なる成長を目指しています。

仕事内容: 国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。

【具体的には・・・・】
■ヘルプデスク
・社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ対応
・ハードウェアおよびソフトウェアのトラブルシューティング
・新規ユーザーアカウントの設定やIT機器のセットアップ
■インフラ運用・保守
・インフラ環境の設定・監視・保守業務
・Windows/Linuxサーバー
・Cisco等ネットワーク機器
・AWS等のクラウド環境
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
仙台のクライアントは現在2社（製造・金融）です。
製造：20名程度（ビジネスパートナー含む）1拠点のなかで4～5チームに分かれて業務を担当
金融：5～10名

【スキルアップを目指せる環境】
未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指すことができます。

【企業の魅力】
〇成長を続けています！
従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名
売上高：2018年３月期９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円

〇長く安定して働けます！
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%

〇地域に貢献しています！
Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのプラチナパートナー契約
ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約
地元ブランディング（子どもプログラミング教室の開催、川越まつり協賛)
地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会）

【企業の特徴】
同社は、ITという言葉も普及していなかった1979年に設立しました。蔵造りの街 "埼玉県川越市" に本社を構え、実績を積みながら事業領域を拡大。「小規模ながら実力あるIT企業」としてお客さまとの信頼関係を築いています。
主なクライアントは、国内大手自動車メーカーやその関連会社です。SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年はさらに請負や受託での開発案件の獲得を進めています。2017年にシステム開発部門を新設し、サービスを本格的にスタートさせました。

応募資格: 【必須条件】
■下記いずれかのご経験がある方
・ITサービス業界でマネジメント経験者の方
・ITアウトソーシング業界でマネジメント経験者の方
・IT人材派遣の業界でマネジメント経験者の方
（営業職、エンジニア職、マネージャー職など職種不問）

【歓迎条件】
・チームリーダーや部下育成の経験
・事業部門の責任者経験のある方
・PM経験のある方
・大企業向けのITコンサル経験のある方

【求める人物像】
・経験を活かして企業のITインフラの課題解決に取組みたい方
・これからIT業界で働く新人を育てることに遣り甲斐を感じる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 450万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします　当面なし

諸手当: 【諸手当】
交通費全額支給、家族手当（配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円）、残業手当、資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円～30,000円を取得者に支給）、住宅手当は12,500円。(扶養者ありの場合18,500円)、クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（自己都合退職の場合は勤続3年以上）、財形貯蓄、認定資格取得表彰制度、団体生命／損害保険制度（任意）、加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙