コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系

仙台市(宮城)プリセールスエンジニア・IT企業(上場企業100%子会社)／◎未経験歓迎◎UIターン歓迎◎くるみん認定産育休取得100％◎プライム上場子会社

車通勤可
未経験でも可
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 組織拡大のため

仕事内容: 同社では日本最大級のクルマ情報メディアや自社SaaS開発などを行っています。
「挑戦」をキーワードに、東証プライム上場企業のIT子会社として大規模Webメディアを支え、+αの独自の取り組みで成長を遂げてきました。18年目を迎え、売上高は100億（親会社連結）を超え、IT部門の拡大＆新規SaaS/事業開発で、更にドライブをかけたいと考えています！

本ポジションではプリセールスセールスエンジニアとして、上流工程を担当いただきます！

【具体的には…】
・商談対応（見積・プロジェクト計画立案・作成）
→ クライアントと商談を行い、見積もりやプロジェクト計画を策定。
・要求事項の把握・要件定義
→ 既存案件の仕様やカスタマイズ可否を判断し、納期・予算を折衝。
・顧客対応（定期訪問・会議参加）
→ 東京・愛知の顧客を定期訪問し、プロジェクトの各種MTGに参加。
・提案資料作成・開発チームとの調整
→ 提案資料を作成し、開発チームと連携しながらプロジェクトを推進。
※詳細は面談時にお伝えします

【仕事の進め方】
主に上流工程を担当いただき、基本設計以降の工程をフルスタックエンジニア（開発チーム）と共に、
プロジェクトを完遂まで導きます。

※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

【組織構成】
仙台本社：人数：44名、男女比：75％：25％、平均年齢：35歳

【同社の魅力】
・日本最大級のクルマ情報メディアを支える安定企業！
東証プライム上場企業のIT子会社として、大規模Webメディアや自社SaaS開発に携わることができます。

・未経験からIT業界へチャレンジ可能！
プログラミング経験がなくても応募可能で、異業種からの転職実績も多数あり、ITスキルを身につけながら成長できる環境です。

・裁量を持ってプロジェクトをリードできる！
顧客との折衝や要件定義を担当し、開発チームと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいのあるポジションです。

・仙台を拠点にしながら全国規模の仕事ができる！
仙台本社勤務でありながら、東京・愛知の顧客とも関わり、広いフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【求人担当コメント】
同社は「挑戦」を大切にし、ITの力でお客様の成長を支える会社です！プリセールスセールスエンジニアは、顧客との折衝や要件定義を行い、開発チームと連携してプロジェクトを成功へ導く重要なポジション。プログラミング経験がなくてもOK！実際に「リフォーム営業」「法人営業」「バックオフィス系事務職」など、異業種から転職した先輩が活躍中！入社後はしっかりサポートするので、安心してスタートできます。まずはカジュアル面談でお話ししませんか？あなたのキャリアの可能性を一緒に挑戦しましょう！ご応募お待ちしています！

応募資格: 必須条件は特になく、下記条件を満たす方歓迎します！
【歓迎条件】
・ITを手段に「顧客の成長」を常に考えて行動し、新たな知識やスキルを積極的に取り入れたい方
・エンジニアを含むメンバーをまとめ、プロジェクトを成功に導くためにリーダーシップを発揮できる方
・予期せぬ事態にも柔軟に対応し、自身とメンバーを鼓舞して前向きに解決に取り組める方
・SaaS、SES、携帯販売などの営業職での経験者

【求める人材像】
・常にお客様目線に立ち価値あるシステムを提供し続けたいと思える方
・課題解決を目指し、自らの役割を理解しチームと協働で進めたい方
・プロとは何かを、問いながら自ら学び続けたい方
・自身で考えたサービスを世の中に送り出したい方
・技術力だけでなく、ビジネスセンスも養いたい方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 650万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: ※詳細は面談時にお伝えします
車通勤可

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（上限4万円／月）、地域手当、役職手当、残業手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
資格取得奨励制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会、社用携帯貸与、ノートPC貸与、慶弔金制度、定期健康診断、社内表彰制度

【福利厚生補足】
資格取得奨励制度：対象資格への資格取得祝金（一時金）および資格手当の支給（各月手当）
　　　　　　　　　スキルアップの一環として、各種セミナーへの参加や資格取得を推奨しています。

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙