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仙台市(宮城) 物流オペレーション(管理職)・スタンダード上場企業!！食品専門商社／◎月残業20時間◎高待遇◎転勤なし

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 現在、10を超える拠点にて⼊荷から積込までを対応しており、中央物流センターを新設して積込以外の業務を集約化することを計画しております。現在のメンバーは既存の運営体制の維持/改善を担当しており、新たな⼤規模なプロジェクトを専任で対応する⼈材を増員するための採⽤です。

仕事内容: 物流本部における新規事業開発部⾨にて、中央物流センターの新設などによるDC型からTC型への移⾏をメインとした既存物流運営の⾒直しや新たな運営体制の構築までを担当いただきます。

【具体的には…】
・各拠点の現地調査および分析（デリバリーの傾向把握など）
・中央物流センター新設やTC型移⾏までのスケジュール策定
・中央物流センター新設のための⼟地調査などの事前準備
・中央物流センターキャパシティ調査・分析、マテハン機器調査・選定

等

配属先である物流本部は、社員/パート約450名、社外委託会社含めると500名を超える組織です。
弊社の中でも物流の重要性が⾼まっており、今後の会社の将来を担う部署です。

【東証スタンダード上場/当社について】
業務⽤⾷品の卸売会社として創業した当社は東北各地に事業を展開中。
1948年創業の⻑い歴史を持ち、⽼舗企業として知名度も◎。⻑期⽬標1,000億円を⽬指し、商品開発とサービス体制強化メニュー提案の充実を図り、シェア獲得に努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
3PL倉庫における管理者の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、主体性を持って考え、行動できる方
・新しい情報を積極的に収集し、実務に活かせる方

諸手当: 【諸手当】
・交通費支給(上限3万円)
・役職手当
・残業手当：管理監督者のため⽀給無
・単身赴任の場合：借上社宅制度あり（⽉額家賃上限50,000円）、単⾝赴任⼿当、帰宅交通費⽀給あり（当社規定による）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
・退職金制度
・報奨制度
・持株会制度
・財形貯蓄
・社内融資制度
・従業員割引購入制度
・福利厚生サービス（ウェルボックス）
・コミュニケーション行事（部内懇親会、芋煮会、ハイキングツアー、釣り大会等）
・従業員食堂（一食300円）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）