社内情報システム | IT・通信・インターネット系

【フルリモート】社内SE・ゲーム業界向けに品質保証や翻訳、開発支援を行うプロフェッショナル企業／◎プライム上場グループ◎全国在住OK◎残業少なめ（月10h以内）

年間休日120日以上
完全週休2日制
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
上場企業
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

プライム上場グループの安定基盤でキャリアも生活も両立可能！
POINT 2

地方在住でもリモート勤務実績あり！
POINT 3

残業月10時間以内・年間休日120日以上と働きやすい環境！

募集背景: 開発グループの業務増加・事業拡大に伴う増員募集です。
現在、基幹システム開発や新規プロジェクト案件が増えており、体制強化を目的に複数名のエンジニア採用を予定しています。
地方在住の方でもリモート中心で活躍していただける環境が整っています！

仕事内容: 同社における業務管理システムを中心に、社内向けアプリケーションの企画・開発・運用を担当。
将来的には上流工程や設計業務にも挑戦できる環境です。
地方在住の方もリモート勤務を活用し、安定した働き方と成長を両立できます！

【具体的には…】
・社内業務システムの企画・設計・開発・運用
・現行システムの保守・改修・機能改善対応
・部署間の要件ヒアリング～調整業務
・業務効率化のためのツール開発
・将来的に上流工程（設計・要件定義）へ挑戦していただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同社について】
同社は、「SAVE the DIGITAL WORLD」という企業ミッションのもと、ゲームの不具合を検出するデバッグや、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援といった幅広いサービスをゲーム・エンターテインメント業界に提供しています。創業事業であるゲームデバック（QA）事業で培った実績・経験、顧客基盤、人材をベースに事業領域をサービス軸と地域軸で拡大しOne-stop Solutionを提供する「グローバル・クオリティ・パートナー」を目指しております。

【同社の魅力】
・プライム上場グループの安定基盤。地方在住でもリモート勤務実績あり、安心して長く働ける環境！
→ 現在在籍メンバーは皆リモートワークにて勤務中です！
　リモートワークでもコミュニケーションを使い、しっかりとOJTが可能な環境を整えています。

・成長中の社内システム開発チームで、上流工程やセキュリティ・設計のスキルアップを目指せます！
→ 入社後はコミュニケーションツールを使ってOJTにて研修を想定。
　まずは自社システムの保守・運用・改修をご担当いただきますが、後々上流工程にも挑戦していただきます！

【HUREX求人担当コメント】
＼エンジニア経験者必見！地方在住の方も大歓迎／
同社では、社内の開発チームの拡大に伴い、社内SEを増員募集しています！
今回はエンジニア経験3年以上あればOK。地方在住メンバーも在籍しており、リモート中心の働き方が可能です。
ゲーム業界を支える同社の社内基幹システム開発を通じて、スキルを活かしながら安定したキャリア形成ができます！将来的には要件定義や設計など、上流工程への挑戦も可能。エンジニアとして「成長したい」「長く働きたい」を両立できる職場です！ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか？

応募資格: 【必須条件】
・エンジニアとしての就業経験3年以上（業界不問）
・MySQL等のデータベースを利用したシステム開発経験
・PHP、HTML、CSS等を使ったWebシステム開発経験

【歓迎条件】
・インフラ、ネットワーク、サーバーに関する基礎知識
・UNIXの基本コマンドが理解できる方
・JavaScriptを使ったWebシステム開発経験

【求める人物像】
・システム開発にエンジニアとして継続的に関わりたい方
・現状はPGだが、将来はSEとしてキャリアアップを目指したい方
・変化を前向きに捉え、新しい技術習得や業務改善にも積極的にチャレンジできる方
・地方在住でも、チームと円滑にコミュニケーションが取れる方

雇用形態: 正社員

想定年収: ～ 500万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し
※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、インセンティブ制度

【諸手当補足】
通勤手当：出社の際の交通費実費
家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれあり）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）、従業員持株会

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙