神谷 貴宏Kamiya Takahiro

地域活性のモデルケースを創りあげていきたいと考えています

東京一極集中が過度に進み、大学進学時または就職時に若者がどんどん首都圏へ流出しました。地方企業においては、人材不足によって企業競争力を伸ばすことができず、将来的に縮小均衡に陥っていくことが懸念されています。

現状打破のためには、地元企業自体が力をつけて発展していくことが必要です。
しかし全国に目を向けると、首都圏をはじめ各地で多くの地方出身者が活躍しています。その中で、「地元に貢献したいけど、良い仕事があるのだろうか」と不安を抱いている方々に、地方の魅力ある企業や仕事を紹介し、Uターン転職をはかっていただきたいのです。そして、日本全国からそういった熱意をもった方々が集う流れをつくり、地方経済を盛り上げ、地域活性のモデルケースを創りあげていきたいと考えています。

これが、18年以上東北に根ざし、幾つもの地方企業を支えてきた人材会社としての使命だと考えています。

5年後を一緒に考えることが「展職」への近道です

世の中には転職支援会社がいくらでもあります。その中からヒューレックスを選んでもらう、足を運んでもらうだけの価値を持たないといけないと考えています。そのため、私たちが提供するべき「求人情報」は表面的な部分だけでなく、その会社がどんな雰囲気なのか、経営者は何を目指しているのか、といった本来は見えにくい潜在的な内容を含んだ深い情報こそが鍵だと思っています。

つい先日の話ですが、首都圏からのUターン希望の方がいらっしゃいました。豊富な経歴がゆえに、この東北で見合うポジションがなかなか見つからなかったのですが、「何とかしてこの方の転職をお手伝いしたい」と思い、様々な可能性を考え抜きました。何度かお話しを重ねる中でピンと来る企業がありました。以前から懇意にしていただいていた、ある地元企業でした。

「この人がいたら、この会社は伸びるんじゃないか？」 求人の相談はなかったものの、企業の方に経緯を話し、お互いの理解が深めるために慎重にやり取りを重ね、ついには新規事業を立ち上げるマネージャーとしての入社が決まりました。 日頃から今後の事業計画や将来ビジョン、「こうなったらいいな」という社長の夢までをお聞かせいただき、「もしかしたら。」というイメージが湧いたのです。

私のモットーは、「転職した方に後悔させないこと。」です。

目に見える部分だけではなく、まだ見出せていない将来の可能性も含めて、探し出すのが私の仕事です。将来のキャリアに悩んでいて解決策が見いだせないのであれば、まずはご相談ください。