建築/土木設計 | 不動産・建設系

福島市(福島)設計・ハウスメーカー／◎転勤なし◎学歴不問◎研修制度充実

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 受注体制を強化するために設計担当の人材を1名採用いたします。
受注が増えているため、体制を強化することは喫緊の課題であり、採用することによって、よりクオリティーの高い快適な家づくりを目指したいと考えています。

仕事内容: 設計担当として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・新築戸建住宅図面の作成
・お客さまとの打ち合わせや、現場での引き渡しは営業が行ないますので、お客様と話すことはありません。
　設計業務に専念して担当いただけます。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【配属部署】
・福島本社の設計担当として配属いたします。
・現在、スタッフは設計専属の担当が1名、兼務の担当が1名、計2名体制です。専属の担当は30代です。

【特徴・魅力】
・残業は月平均10時間程度、また転勤もないため腰を据えて働くことが出来ます。
　さらには家族手当や資格手当（5千〜1万円）など福利厚生も充実しております。
・フランチャイズ本部による充実した研修プログラムがございます。
　期的に本部から案内が来るため、最新の施工技術・設計技術に触れながら継続的にスキルアップすることが可能です。
　（研修例）基本研修、工務研修、リーダー研修、店長（店舗）研修。
■その他：
・社員同士の仲は良く、和気あいあいとした雰囲気で、定着率が高い企業風土です。

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（4,400円〜10,000円通勤距離による）、住宅手当
家族手当（1人目5,000円・3,000円2人目以降）、残業手当
役職手当（5,000円〜65,000円役職に就いた場合）
資格手当（3,000円〜20,000円資格による）
例、二級建築士　5千円　一級建築士　1万円
二級施工管理技士　5千円　一級施工管理技士　1万円

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、研修制度（職種別・階層別研修）、資格取得支援制度、財形貯蓄

【受動喫煙対策】
全面禁煙