コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

広島市(広島) 経営コンサルタント・外部プロフェッショナルワーカーの活用／◎IPOに向け採用強化中◎年収800万円以上目指せる

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

IPOに向け採用強化中
POINT 2

年収800万円以上目指せる

募集背景: 支社体制強化のため、増員

仕事内容: 法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス（プロシェアリングサービス）を提供していただきます。
あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。

【具体的には…】
1．法人企業の経営陣や各領域の意思決定者とのアポイントを取得（新規開拓、アライアンス先からの顧客紹介など）
2．経営テーマや課題認識についてヒアリングやディスカッションを行い、最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定
3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼を行う
4．法人企業×プロ人材×同社のプロジェクトを組成し、事前の要件定義通りに課題を解決に導く

重要なポイントは仮説を持って企業の経営者、役員陣とのディスカッション、ヒアリングに臨み、その企業にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIsToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。
プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかを把握します。課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションとなります。

【やりがい】
・豊富な経験・知見を有する人材が首都圏に一極集中している中、プロ人材の経験・知見を地方企業へ流通させることで、地方経済活性化を実現できます。
・13,000名を超えるプロ人材のDBを活用することで、業界やテーマ・領域に縛られることなく、純粋に顧客の課題解決を実行できるサービスです。
・ベンチャーから中堅・中小、大手企業まで。多様な企業の経営陣と相対し、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができる環境です。
・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。
・九州支社は現在4名体制です。九州地方のマーケットを創り上げていくやりがいや支社を拡大し組織を創りあげていく過程も経験できます。

応募資格: 【必須条件】
・法人営業経験（業界・業種・商材不問）
　※個人向けの営業経験者でも高い実績をお持ちの方はご応募ください。
・新規での顧客開拓経験（もしくは新規開拓に抵抗がない方）

【歓迎条件】
・経営者（富裕層）向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問）
・事業会社の企画職としての経験をお持ちの方
・コンサルティング経験（領域不問）
・自ら起業した経験をお持ちの方
・自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方

【求める人物像】
・地方創生、地域活性化に興味や課題認識がある方
・成長意欲があり自らを高めていきたい方
・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方
・経営やビジネスに強い興味をお持ちの方
・当社ビジョンに共感し、一緒に世界を作っていこうという熱意がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 800万円

勤務地: 広島県広島市

勤務地詳細: 転勤有り
実績あり。ただし、本人の希望や相談有りき。

諸手当: 【諸手当】
交通費支給（3ヶ月上限9万円まで）
残業手当（月45時間の見なし残業を超えた場合）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【研修制度】
中途導入研修／MBA研修／マネジメント研修
育児・介護休業（実績あり）
健康診断（年1回）
各種表彰制度
健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所／ゴルフ場／国内リゾート／提携フィットネスクラブの各種割引）
高額医療費還付制度
社内ライブラリー（ビジネス書籍の貸出制度）
circupay（日々の感謝を伝え合い、獲得ポイントに応じて商品と交換可能）
サーキュレーションAWARD(MVP/半期成績優秀者表彰・MVG/半期成績優秀グループ表彰・新人VP/中途入社成績優秀者表彰・顧客感動賞等、受賞者には賞金あり）

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）