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北杜市(山梨) 国内最新鋭植物工場の生産管理（マネジャー）・国内有数の施設野菜メーカー／◎過去5年間で売上3倍へ急上昇中◎転勤なし◎未経験歓迎◎年間休日122日

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 当社の生産管理は現場で働くスタッフの管理や、生産する野菜の育成状況の管理などを行います。また、野菜は工業製品と異なり、育ち具合によって出荷量も変動しますので、拠点としての出荷量（＝売上）の管理も求められます。
業界が異なる方でもご経験を活かせて頂けるポジションです。

仕事内容: 当社の生産センターの運営に関わる下記管理業務をお任せします

＜具体的な業務内容＞
・栽培管理
・品質管理
・ライン管理
・納期管理
・人員管理
・リスク管理
・情報管理
等

＜入社後のキャリア＞
生産担当、または、センター長補佐からキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。

＜当社の強み＞
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

応募資格: 【必須条件】
・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方
・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・コンシェルジュ業務の経験を有する方
・秘書・ホテルフロント・キャビンアテンダントの経験を有する方

【求める人物像】
・転勤無く、地元で働きたい方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることのできる方
・柔軟な対応力のある方
・気配り心配りのできる方

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、家族手当（配偶者5,000円、子供1人3,000円）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、退職金制度、定期健康診断あり、団体生命・医療保険加入制度、無料ドリンク、社内販売割引制度あり、再雇用制度、花見・暑気払い・忘年会（各8,000～10,000円補助あり）

【受動喫煙対策】
建物内禁煙