システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

☆フルリモート勤務☆プロジェクトリーダー（候補）・システム受託開発／◎フルリモート×好待遇！◎エンジニアファーストな社風

年間休日120日以上
完全週休2日制
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 業績好調のため増員

仕事内容: まずはメンバーとして参画いただき、PLの補佐として下記の業務を遂行いただきます。
慣れてきたらPLとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・Webシステム開発
・スマートフォンアプリケーション開発（iPhone・Android）
・インフラ構築／サーバ管理
・クライアントとの打ち合わせ／要件定義／仕様書作成
・チームメンバーのアサイン／タスク管理/進捗管理
・プロジェクトの開発実務/検証
・コードレビュー／保守管理
・導入後の問い合わせや不具合対応／技術的なフォロー
等

【開発環境】
■プログラミング言語およびフレームーク
Ruby（Rails）での開発がメインですが、プロジェクトによってPHPやGoなども使用します。
フロントサイドは、Vue.jsやReactをよく利用します。

■インフラ
基本的にクラウドのみです。
AWS, GCP, Azureなどをプロジェクトの要件に合わせて柔軟に使い分けます。

■コミュニケーションツール
主にSlackを使用しています。
基本的にテキストチャットで連絡を取りますが、必要に応じてビデオチャットを用いて会議をおこなっています。
タスク管理にはGitHubのissueやBacklog、torelloなどを使用しています。

■ワークフロー
Git Flowを利用するケースが多いです。

【入社後のフォロー】
・初期研修（入社〜1週目）：Skypeにてミーティング実施
・社長とメンター3名での雑談を交えた面談
入社後、自信をもって業務に取り組めるようフォロー体制も整えています。
しっかりとしたサポート体制があるのでわからないことはいつでも聞ける環境です！

【仕事のやりがい】
・フルリモートでありながら、顧客への提案から、開発、開発マネジメント、テスト、リリースまで、自分自身の裁量でコントロールすることができる環境です。
・お客様には若い企業が多く、またBtoCのサービスも多いので、ユーザーの反応をダイレクトに感じ取れることにやりがいを感じているメンバーが多いです。
・会社の課題などを社員同士で話し合う場を設けており、今後の会社の成長に伴いやるべきことや現状の問題点を各々で考える機会が多いので、組織を大きくしていく楽しみも感じることができます。

応募資格: 【必須条件】
・Web開発（サーバサイドエンジニア）　実務３年以上
・システム設計　実務１年以上

【歓迎条件】
・プロジェクトのマネジメント経験
・pull requestベースでのチーム開発経験
・英語の読み書き
・AWSなどクラウドインフラでのインフラ構築保守経験
・Rubyによる開発経験
・Webやアプリの新規事業のシステム初期開発および継続開発経験
・gitによるPull Requestベースでの分散開発の経験
・サービスやシステムの全体アーキテクチャの設計、実装経験
・2〜3名程度のチームのマネジメントやメンバーへの教育の経験
・5~10名程度のチームのマネジメント経験
・年間予算が1000万円以上規模のプロジェクトマネジメント経験
・Railsを使ったシステム開発経験
・リモートワークでのシステム開発経験
・Linux環境で動作するシステムの開発経験
・アジャイルによるシステム開発の経験
・ネットワーク、セキュリティに関する実践的な知識
・英語でのコミュニケーションスキル
・社外クライアントと定期的にコミュニケーションをはかりながらプロジェクトを進行した経験

【求める人物像】
・IT、Webサービスが好きな方
・勤務地に関係なく、自由な環境で仕事をしたい方
・やり取りする相手のことを思いやれる方
・率先して行動し、プロジェクトを成功に導く先回りができる方
・クライアントの要望を的確に汲める方
・人員や予算、開発スケジュールを調整する能力がある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 450万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、残業手当、在宅勤務手当（月3,000円）※在宅勤務手当は試用期間終了後から支給されます。

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
フルリモート勤務可、フレックスタイム導入、ソフトウェア・書籍購入支援制度、ワーケーション可他

【受動喫煙対策】
個人宅による