医薬品/医療機器 | 医療・介護・福祉/メーカー系

藤沢市(神奈川) ケミカル開発・医療機器メーカー／◎転勤なし◎年間休日122日◎専門領域シェアトップクラス◎大手企業グループ

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

仕事内容: ケミカル開発をお任せします。

【具体的には…】
・血液検査装置（電解質、血糖、血液凝固）、専用試薬、センサーなどの研究開発

【担当営業コメント】
・異なる専門分野の社員とチームとなって企画、開発、設計をしていただきます。
・完成品まで責任を持って開発するため、担当製品が世に出た時に医療貢献を実感できるので、やりがいのあるお仕事です。
・ケミカル開発担当者は25名程度おり、女性社員も活躍しています。
・機械、電気、ソフトの開発者と4名〜10名で1つの製品を担当するため、チームで協働して設計デザインやコンセプトを提案しながらものづくりをしたい方に向いています。

勤務地詳細: 転勤無し
当面なし※総合職採用のため、希望や適性、会社都合により他部門へ異動してキャリアの幅を広げることも可能ですが、キャリアは様々で、長く深く一つの職種を経験する方も少なくありません。

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（実費または定期代支給、上限5万円/月）、住宅手当（2万2,000円、4万4,000円、扶養等条件による）、家族手当（配偶者扶養1万7,000円、他扶養6,000円/人、人数制限なし）、残業手当、大型連休手当（GW手当5,000円/日、年末年始手当1万円/日※休日割り増し賃金と別に支給）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
確定拠出年金制度あり、借上社宅制度（転居を伴う異動は、扶養有上限7万6,000円、扶養無上限4万4,000円として家賃8割会社負担）、シニア正社員制度あり、OJT、昇格者研修、管理者研修、部門別研修、外部セミナー、動画セミナー、自己啓発支援、資格取得褒賞金、GLTD（休業所得補償保険）、社員持株会、財形貯蓄、計器健康保険組合の健保で宿泊補助金・TDRやUSJ利用補助・付加給付金（自己負担最大2万円/月）など、クラブ活動補助金（1万円）、社員旅行補助金（2万円）、短時間勤務・時差出勤（子が小学校3年生まで）、積み立て年休制度あり（最大保有日数50日）

【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：122日（カレンダー通り＋年末3日年始3日）
完全週休2日制（土日、国民の祝日・休日）

【休暇】
有給休暇（10日〜20日、入社時3日付与、入社半年後7日付与、最大付与日数20日、最大保有日数40日）、シーズン休暇（任意の時期に5連続の有休）、慶弔休暇、介護・看護休暇、生理休暇、転勤休暇など