システム開発(汎用機系) | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

大阪市(大阪) SAPコンサルタント(第二新卒枠)・ITコンサルティング企業/◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎リモートワーク可能

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 設立10年以上の会社
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 残業少なめ(20時間未満)
エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集要項

JOB62539
募集背景
増員募集
仕事内容
クライアント企業の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。

【具体的案件例・・】
・メーカーN社の物流3PL化対応プロジェクト
・メーカーO社の食品ロス削減システム対応
・メーカーB社のインド子会社導入検討調査

【配属先チーム情報】
・アウトソーシンググループ(OSG)
キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
クライアント企業のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。

【魅力・やりがい】
①お客様ニーズ起点
お客様の業務ニーズ・業務課題に対してのソリューション提案を行うため、SAP以外も含めたシステム全体の考慮が必要となります。パッケージの導入が目的ではなく、お客様のニーズに向き合った対応ができることが私たちの強みです。

②顧客に近い地に足の着いた実践力
お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年先・20年先のシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない地に足の着いたIT実践力(プロマネ、要件定義~開発・保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。

③SAPの経験、実績、コンサルタント数
経験と実績の積み重ねがプライム案件をリードできる土台となっています。
増収増益を続ける当社を支えているのは優秀な社員です。
今後、従業員1,000名、売上高100億をめざすために、さらに採用活動をドライブしていく必要があります。
そのため現在、社長や経営層、現場を巻き込んで積極的な採用活動を進めており、
成長著しい企業に身を置き、自身の成長と会社の成長を体感する事ができます。


【研修について】
「人が中心のビジネスモデル」、数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。

・ITスキル(SAP基礎研修、ABAP言語、ABeam Method他)
・コンサルティングスキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション他)
・プロジェクトマネジメント(基礎、応用、実践)
応募資格
【必須条件】
・大卒以上
・IT経験2年以内
・IT業界を希望している方
 ※IT経験が未経験の方の場合こちら必ず弊社にお伝えください。
 ①IT業界を志望する理由
 ②IT業界に転職するために取り組んでいること

【歓迎条件】
・基幹業務経験
・IT基礎知識のある方

【求める人物像】
・IT業界でキャリアを築きたい方
・リーダーシップを発揮できる方
・業務改善や課題解決が得意で企画・提案力をお持ちの方
・英語スキルをお持ちの方
・好奇心旺盛で新技術にトライしたい方
・積極性があり、自走できる方
・成長意欲のある方
・環境適応能力の高い方
雇用形態
正社員
想定年収
420万円 ~ 520万円 
勤務地
大阪府大阪市
勤務地詳細
転勤無し
諸手当
【諸手当】
交通費支給、子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)一人目:20,000円/月、二人目以降:15,000円/月、引っ越し支度金、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

【福利厚生】
退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、短時間勤務、カフェテリアプラン、会員制リゾートクラブ

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
休日休暇
【休日】
年間休日:124日
完全週休2日制

【休暇】
有給休暇(入社時に最大15日付与※入社月に応じて按分、最大60日保有)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、その他リフレッシュ休暇等の特別休暇あり

男性:妻出産15名うち育休取得3名(割合20%)
女性:出産14名うち育休取得14名(割合100%)
※産休取得実績あり
勤務時間
フレックスタイム
※コアタイム10:00-16:00
※標準労働時間9:00-18:00
※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
時間外労働:有 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
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企業情報

業種
IT・通信・インターネット系
コンサルティング系
事業内容
IT戦略の立案から企画、システム構築、運用保守
従業員数
833

転職エージェント利用のメリット

  • 通過率がアップする書類添削
  • 実践形式面接トレーニング
  • 年収などの条件面交渉

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