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仙台市(宮城) 医療情報システム（ＨＩＳ）導入要員・東証グロース上場、医療機関向け電子カルテシステム／◎転勤なし◎家族・住宅手当等有◎全国500施設で導入◎年収UPした先輩が多数在籍

未経験でも可
設立10年以上の会社
正社員
上場企業
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
POINT 2

【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
POINT 3

【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群

募集背景: 組織体制の強化とともに売上増加に伴う増員募集です。

仕事内容: 自社開発の医療系システム「PlusUs」シリーズに関する導入計画の立案や運用調整、現場での初期設定、操作方法のレクチャー、稼働後の運用保守のサポート業務。医療の現場に密着し、医療機関と協働しつつ、情報システムの導入支援（導入計画立案から稼働後のサポートまで）を一貫して担当します。

【仕事の流れ】
■要望のヒアリング
まずは導入をお決めいただいた病院と打合せを行い、現状の業務の流れを確認。
※スキル・経験により役割・担当業務を決定。
スキル向上とともに役割や業務範囲も変化していきます。

■ご提案
ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。

■システムのレクチャー
システムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの利用方法などをレクチャーします。中にはパソコン操作に慣れていないスタッフもいるため、丁寧に指導します。
※システムの開発業務やプログラミング業務は一切ありません。

１．自社開発の電子カルテや医事システムの導入・サポート
２．院内システムの保守・運用に関する業務
・システムへの問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・マスター追加・更新
・パソコンやプリンタ等ＩＴ機器の障害対応
３．その他、上記に付帯する業務

【やりがい】
医療現場の声を吸い上げ、業務効率化を実現するために欠かせないのが「導入インストラクター」の存在です。カスタマイズの提案やレクチャーなど、きめ細かな対応を行うことで患者さんのために奮闘する医療スタッフの方々からも感謝され、地域医療に貢献していると実感できる仕事です。

■「PlusUs」の強み
（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ
全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。
『PlusUs』とは
Web型電子カルテ・医事会計・健診・リハビリなどの診療業務を効率化する総合医療情報システムです。自社開発ソフトであるため、お客さまのニーズに合わせたカスタマイズが可能。全国で電子カルテオーダリングシステム264施設、医事504施設の稼働実績あり（2023年6月末）

■環境
住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日112日
・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。
・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

■転勤なし
システム導入に伴うユーザ先での作業が主であり、週末はご自宅にてしっかり過ごせます。

■この求人のポイント
＜基本土日休み＆残業月20h以下＞キャリアアップ！仕事のやりがいも、待遇も、働きやすさも全て叶える

【東証グロース上場】資本力をもとに安定基盤を確立
【年間休日110日＋有給】プライベートも充実
【増員】多くの同期と一緒にスタート！
【高い給与水準】年収UPした先輩が多数在籍！
【好待遇】福利厚生や健康管理手当等働きやすさ抜群
【社員旅行】社員の楽しみの一つ♪ハワイの実績も

応募資格: 【必須条件】
・経験不問

【歓迎条件】※必須ではありません
・システムの導入経験のある方優遇（経験年数不問）
・医療事務など医療関係実務経験者は優遇いたします。

【求める人物像】
お客様の課題解決に向けて丁寧にヒアリングしながら最善策を探る姿勢が求められるため、顧客目線や柔軟な対応を大事にできる方にピッタリです。また、「医療に貢献したい方」に向いています。

雇用形態: 正社員

想定年収: 419万円～ 600万円

勤務地: 宮城県仙台市

勤務地詳細: 転勤無し

諸手当: 【諸手当】
職務手当、通勤手当（住宅手当と合わせて最大2万2千円）、住宅手当（通勤手当と合わせて最大2万2千円）、資格手当（賞与時に支給)、健康管理手当（非喫煙者に支給されます！）、家族手当（配偶者1万円、子1人につき5千円）、地域手当（対象勤務地のみ）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、従業員持株制度、定期健康診断、慶弔見舞金、資格支援制度、レクリエーション活動、社員旅行(2023年度：韓国)※実績：ハワイ、グアム、タイなど

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙