医薬品/医療機器 | 不動産・建設系

大田区(東京) 医薬品製造プラントの設計・医薬品の製造プラントエンジニアリング企業／◎70年以上黒字経営の大手企業の子会社◎ゼネコンを通さない直接受注が多数◎夏季休暇は9日連続

年間休日120日以上
完全週休2日制
正社員
リモートワーク・在宅勤務制度あり
土日祝休み

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企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 医薬品業界の市場は活況である為、多くの受注を頂けますが、当社は現在受注している2年後の工事計画までがほぼ対応能力の上限であり、これ以上の受注は統制しています。今回の募集は現在統制している受注を引き受ける体制を整える為の増員になります。

仕事内容: 今までの経験を活かして医薬品製造プラントの設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます

■担当業務：
当社エンジニアとしてスキルに応じてまずは医薬品製造プラントの設計業務をお任せいたします。スキルアップしていただいた後にゆくゆくは設計から施工管理、試運転を一貫してお任せいたします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。
※顧客である製薬会社の稼働日に施工作業を行うことがほとんどであるため、土日の業務対応はほとんど発生いたしません。
※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。

■技術職特徴：
・直近、部署改変があり、既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。
・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。

■詳細：
当社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事～試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野（機械設計・電気設計・施工管理　他）でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。

応募資格: 【必須条件】
医薬品プラントにおいて設計経験のある方

雇用形態: 正社員

想定年収: 500万円～ 700万円

勤務地: 東京都大田区

諸手当: 【諸手当】
通勤手当（全額支給）、家族手当（給与所得控除対象の家族に対して支給）、残業手当、資格手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
退職金制度、寮社宅（若年者対象）、社員旅行（年1回全額会社負担）、リゾート施設1箇所（伊豆）、健康診断年2回実施

【教育制度・資格補助補足】
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。

【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: 【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日祝）
※現在は日曜日は全休。土祝は会社カレンダーによる休日。

【休暇】
有給休暇、夏季休暇（通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む）、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇、創立記念日休暇
※失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度（最大40日）
└ケガをされたり、育児や介護の際に現行の有給制度では対応が難しいと考え、通常の有給制度とは別に本来であれば年数経過で失効してしまう有給休暇を最大40日プールできる独自の制度です。そのため最大80日間の有給休暇を保持することができます。