建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 海外案件プロジェクトリーダー・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

年間休日120日以上
正社員
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

募集背景: 当社では、海外不動産事業及び新規分野への展開を目指し、2020年4月に「グローバル戦略部」を新設しました。当部では、海外不動産事業や再生可能エネルギー事業等を構築中のなかで、その推進力となる方を募集します。将来的には同部門を担う存在になっていただくことを期待しています。

仕事内容: 海外案件プロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には…】
・不動産や再生可能エネルギー分野の案件情報を独自のルートで調査。
・案件の採算やリスクなどを考慮して、投資可否を判断。
・プロジェクトが走った際には海外出張や、今後の状況によっては赴任いただく可能性もあります。　
※対象エリアは現時点では絞らず、事前にしっかりと調査の上、選定していきます。
※これまでの事例：台湾での太陽光案件への投資（国内でファンドを立ち上げ。国内の他のディベロッパーとの共同出資）

■組織構成
担当役員1名、部長1名、営業1名、事務1名　※ここから増員予定
会社からのトップダウンでこの領域を攻めるという受動的な風土は一切なく、現場主動で裁量をもって進めていける環境です。

■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も10時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

応募資格: 【必須条件】
(1)に加え、(2)～(4)はいずれかの経験をお持ちの方
(1)英語力中級以上（※目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
(2)不動産開発、再開発、地権者折衝などの経験をお持ちの方（ディベロッパーやゼネコンの方）
(3)AM（アセットマネジメント）経験や、ファンドの立上げ経験、プロジェクトファイナンス経験など
(4)再生可能エネルギーに関する経験

雇用形態: 正社員

想定年収: 700万円～ 900万円

勤務地: 東京都千代田区
海外千代田区

勤務地詳細: 転勤有り
※当面転勤なし。プロジェクトの状況により海外赴任などをお願いする可能性があります。

諸手当: 【諸手当】
交通費支給、住宅手当（賃貸：～8万円　持家：～2万円）、家族手当（子供一人につき1.2万円）、残業手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
階層別研修、不動産のプロとしての実務知識社内研修、外部研修の派遣、新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度、社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【休暇】
産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等