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高崎市(群馬) 仕入れ営業・ダメージカー業界のリーディングカンパニー／◎年収1000万も目指せる◎年休125日◎土日祝休み◎福利厚生充実

年間休日120日以上
完全週休2日制
未経験でも可
設立10年以上の会社
学歴不問
正社員
転勤なし
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)

エージェントに詳しく聞く

企業の雰囲気や文化など、お気軽にご質問ください。

POINT 1

年収1000万も目指せる
POINT 2

年休125日・土日祝休み
POINT 3

福利厚生・教育体制充実

募集背景: 需要拡大につき、新規募集。

仕事内容: 主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格: 【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方

雇用形態: 正社員

想定年収: 400万円～ 500万円

勤務地: 群馬県高崎市

勤務地詳細: 転勤無し
当面なし（昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります）　※詳細は面談時にお伝えします

諸手当: 【諸手当】
交通費支給：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与）
住宅手当：10,000円／月（同社規定による）
家族手当：配偶者・子1名につき5千円、2名以上1万円／月
役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、インセンティブ制度
勤続手当（勤続3年以上対象）

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
共済会制度
従業員持株会
社員寮制度：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
自己啓発フォロー制度（資格取得支援制度）
携帯電話貸与
OJT、MBA国内留学制度
フォローアップ研修
中途導入研修
階層別研修
eラーニング研修

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土曜/日曜/祝日）
※出勤する必要がある時は別途振替休日を取得

【休暇】
有給休暇（入社時より付与有、2年目以降：11日～最大20日／年）
夏季休暇（2021年：5日間）
年末年始（2021年：7日間）
特別有給休暇（勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給）
誕生日休暇（誕生日月に1日）
リフレッシュ休暇（勤務10年毎に連続5日休暇、報奨金5万円得支給）
その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇など