群馬県の転職・求人情報

群馬県の平均年収は470.7万円で全国15位　求人が多い業種TOPは「医療・福祉業」

群馬県では「医療・福祉業」「卸売・小売業」「製造業」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、群馬県の平均年収は470.7万円で全国15位。全国で見ても年収が高くなっています。(※2)ヒューレックスなら群馬県の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月群馬労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

人事/総務 | IT・通信・インターネット系

【フルリモート】人事（エンジニア育成・タレントマネジメント）・大手通信会社系システム開発会社／◎意思決定に関わる◎フレックス◎地方在住の完全リモート可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
仕事内容

事業戦略と連動した人材育成方針に基づき、社員1人1人の成長を支える制度設計、運用業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・事業戦略に基づいた人財育成方針策定
・新卒育成、中堅社員育成、管理職育成のための研修企画、実施、効果測定
・専門領域（エンジニア、デザイナー）のスキル強化施策の企画、実施、効果測定
・タレントマネジメント全体設計を通じた組織のケイパビリティ向上
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・人事領域において各種施策の企画・実行をリードした経験のある方（3年以上）
・企業の人事部門において、ソフトウェアエンジニアの人材育成の経験（3年以上）

【歓迎条件】
・ソフトウェア開発経験
・人事制度策定経験（人財育成制度、評価制度など）
・従業員100名以上の拡大フェーズの組織における人事業務経験

【求める人物像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 /
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システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

【フルリモート】SE・大手通信系開発会社／◎プロ集団の中で専門性を磨く◎大手通信会社グループ開発会社◎成長×安定を実現する
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発・テスト・改善に携わっていただきます。

【具体的には…】
・5～8名程度のチーム（スクラム）を組んで設計から開発まで行います。
・開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成され、オンラインツールを活用しながら、リモート開発を行います。
・AWSにあるサービスやローコードツールなどを活用しながら、1～２週間単位のサイクルで迅速な機能開発を進めていきます。
※チームでは、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するために各々の専門性を最大限に発揮していただきます。
※アジャイル開発のご経験がない方も歓迎しています。
※会社はチームに権限を委譲しておりチームが使用する技術スタックは、メンバー間で話し合って決定します。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。

【勤務環境について】
＜好きな場所・時間で働ける＞
・フルリモート、フルフレックス制を採用。多様な働き方ができます。
・リモート環境での開発作業は、独り作業になりがちですが、モブプロ、ペアプロなど複数人で１つのプログラムを作成するやり方なども用いて、熟練者から効果的な技術方法をを教わったり、気軽に質問ができる環境にすることで、不具合箇所の早期発見、スキルアップが図られます

＜自らキャリアを描ける＞
ジョブ型雇用を採用しています。
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。これにより、柔軟なキャリア形成が可能となっています。

＜プロフェショナルが集う組織＞
アジャイル型開発を専門として受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。社員自らの学習意欲も高く、社外のコミュニティへ参加して知識、情報取集を行ったり、講師役や専門書の執筆、ブログ投稿など情報発信も盛んに行われ、得た知識の共有を積極的に行っている社員が多数おり、社員同士で刺激を受ける環境があります。

＜リアルコミュニケーションを大切にしている＞
・全国の拠点拡大を進めており、現在12ヶ所のサテライトオフィス（札幌、秋田、仙台、金沢、高崎、三島、名古屋、舞鶴、大阪、広島、福岡、那覇）を設置。
・普段は各人が各所に居て会う機会が少ないチームメンバが全国のオフィス所在地をワーケーション先にして集合し、仕事とレクレーションの時間を共有することでチームビルディングを図っています。

応募資格

【必須条件】
・以下のいずれかのプログラミング経験
　Java、Python、JavaScript、Node.js他

【歓迎条件】
・クラウドサービス（AWS, GCPなど）を利用したWebアプリまたはネイティブアプリの開発経験
・Git等開発ツールの知識と実務経験
・教育や育成のマインドをお持ちの方
・アジャイル開発経験
・ReactやVue.js等、JavaScriptモダンフレームワークの知識と開発経験
・IaC、CI/CDによる開発環境の?動化経験
・ユーザビリティ、セキュリティに対する知識

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 / 勤務地不問港区 / 海外港区 /
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秘書/事務アシスタント/その他 | 金融・保険系

高崎市（群馬）損保事務・地域金融機関の保険代理店（子会社）／◎年間休日126日◎残業ほとんどなし◎賞与前年度3ヶ月支給
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

保険内部事務をお任せします！

【具体的には…】
・各種保険の事務作業、電話応対、来客対応等が中心です。
・損害保険6社、生命保険8社を取り扱っております。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は地域密着型の金融機関の保険代理店として1996年に創業しました。
地域に根差した保険のプロ集団であり、専門スタッフがお客様ひとりひとりのニーズに合わせた最適な選択肢を提案しています。
金融機関の子会社ということもあり、働きやすい環境が整っています。
残業はほとんどなしで子供の学校行事や親の介護等での休暇は取得しやすいです。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・損害保険事務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（エクセル、ワード、パワポ）をお持ちの方

【歓迎条件】
・損害保険会社・生命保険会社の勤務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・明るく元気で前向きな方
・協調性のある方
・何事にも積極的に真面目に取り組む方

想定年収

～ 330万円

勤務地

群馬県高崎市
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その他技術職 | サービス系

三郷市等(埼玉等) ドライバー・運送業／◎安全に十分留意し安心して働ける◎アットホームな雰囲気
- 設立10年以上の会社
仕事内容

ドライバー業務を担当して頂きます。

【具体的には…】
・2トン車　4トン車　大型車とご経験に応じたトラックをお任せ致します
・主に建材や鋼材などが商材となっております
・ドライバーミーティングや安全大会などを実施し安全性に十分考慮しています
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・トラックの運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・ドライバー経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自発的に行動できる方
・運転が好きな方

想定年収

～ 500万円

勤務地

茨城県三郷市 / 群馬県三郷市 / 埼玉県三郷市 /
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秘書/事務アシスタント/その他 | サービス系

前橋市他(群馬) 事務・学習塾経営事業会社／◎事業拡大中◎創業30年以上
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

一般事務の業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・来客時の受付、接客および電話応対
・各種データ入力、管理
・Excel・Wordを使用しての書類作成
・授業料等の入出金管理
・庶務的業務ほか、校舎運営のサポート
等

学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。事務としての実務経験がない方も歓迎します。求めたいのは笑顔。いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を歓迎します。

現在募集している勤務地は以下のいずれかになります。
■埼玉県さいたま市・久喜市またはその周辺（校舎）
■群馬県前橋市またはその周辺（校舎）
■栃木県鹿沼市・栃木市またはその周辺（校舎）
※配属先は現住所および希望を考慮し決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・ワード、エクセル等、基本的なPCスキル
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・コミュニケーション能力があり、周囲への気配りができる方

想定年収

～ 400万円

勤務地

群馬県前橋市
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経理/財務/株式公開 | サービス系

太田市(群馬) 計数管理、経理・学習塾経営事業会社／◎事業拡大中◎創業30年以上◎株式上場を目指す成長企業
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

上場会社の経理・財務部門にて活躍頂きます。

【具体的には…】
・経理伝票処理・支払決済
・月次決算・年次決算
・制度会計・開示資料作成・会計監査対応
・その他、計数管理等
等

少数精鋭の組織につき活躍次第で昇格（役職）の可能性が広がります。

応募資格

【必須条件】
・計数管理、もしくは経理業務経験

【歓迎条件】
・簿記2級
・経理部門のマネジメント経験
・他の部署とも連携しコミュニケーションを図れる方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

群馬県太田市
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人事/総務 | サービス系

高崎市(群馬)管理職候補・設備メンテナンス／◎上場企業グループ会社◎年間休日123日◎年商51億円◎年棒制◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・管理部門（総務・経理・人事労務等）業務の推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・総務部：総勢8名（内女性4名）、部長は60代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
・経理部：総勢13名（内女性6名）、責任者は常務が兼務、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代〜50代です。
■特徴・魅力：
・業務用設備・産業用機器の点検・メンテナンスから総合ビルシステムの管理まで幅広い事業を展開する当社。創業95年の歴史を誇る総合設備工事会社の子会社として設備の安定稼働を支えています。
■その他：
社内全体の風通しが良く、部署の垣根を超えてコミュニケーションが取れる職場です。年齢層は幅広いですが、年齢や立場に関わらず話しやすい人が多く、質問や相談が気軽にできるので、未経験の方でも安心です◎支店間でも連携をしながら業務を進めているのでチームワークを大切にできる人を歓迎します

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・総務、経理、人事労務等の管理部門マネジメント経験者

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 管理部門管理職候補・総合設備工事会社(上場企業)／◎地元優良企業◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務、人事労務の業務推進及び管理

【具体的には】
・いずれかの部署に配属となります。
・総務部：総勢8名（内女性4名）、部長は60代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
・経理部：総勢13名（内女性6名）、責任者は取締役が兼務、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・総務、経理、企画部門での勤務経験5年以上（上場企業であれば尚可）

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 人事総務担当者・総合設備工事会社(上場企業)／◎東証スタンダート上場◎グループ売上高227億円◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務、人事労務の業務

【具体的には】
■担当業務詳細
・給与計算、勤怠管理ほか人事労務全般。一般職として採用いたします。
・会計ソフトは【ミロク会計】を使用しています。
■配属部署
・経営企画部人事教育課：総勢10名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は20代～50代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・人事労務の他、総務経理等の管理部門での勤務経験5年以上

想定年収

～ 500万円

勤務地

群馬県高崎市
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

高崎市(群馬) 電気施工管理担当者・総合設備工事会社(上場企業)／◎東証スタンダート上場◎グループ売上高227億円◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
仕事内容

総務、人事労務の業務

【具体的には】
■担当業務詳細：
・空調、給排水・衛生、電気、電気通信設備の施工管理
・施設や工場の機械設備工事、電気工事等に関する現場施工管理業務
・担当エリアは、群馬県を中心に北関東・長野県上田市がメインです。社用車を貸与し、現場によっては直行直帰も有りです。
■配属部署：
・工事部：総勢100名（内女性10名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は10代～60代です。
等

・東京証券取引所スタンダード市場
・当社は、独自の技術やグループ企業の強み、外部ソースとの連携による事業展開等、新たな「挑戦」を続け、より多様化する社会的ニーズに対応すべく、戦略的柔軟性をもって継続的にビジネスを創造してまいります。また、企業に対して高まる、環境（Environment）、社会（Social）、企業統治（Governance）の要請についての取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たしてまいります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・施工管理経験者

【歓迎条件】
・1級、2級施工管理技士（管、電気、土木、電気通信ほか）保有者
・資格未取得者も歓迎

想定年収

～ 800万円

勤務地

群馬県高崎市
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システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬) システムエンジニア・情報システム、産業機器ソリューション企業(上場企業グループ)／◎定着率高い◎Uターン歓迎
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

システムエンジニア

【具体的には】
・オープン系、Web系システム開発の要件定義、設計、開発、テスト
・生産管理、購買、在庫管理等のシステム開発
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・Web系、オープン系システム開発のご経験がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬) ネットワークエンジニア・情報システム、産業機器ソリューション企業(上場企業グループ)／◎定着率高い◎Uターン歓迎
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

ネットワークエンジニア

【具体的には】
・サーバ環境の構築(Windows・Linuxでファイルサーバ/ADサーバ/メールサーバ/Webサーバ等)
・ネットワーク環境の設計、構築(Allied Telesis/Cisco/YAMAHA等)
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
下記いづれかの経験がある方
・仮想環境構築
・LINUX構築
・Windowsサーバ構築
・ネットワーク構築

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント経験

想定年収

～ 700万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬)管理職候補・情報システム開発／◎上場企業グループ会社◎完全週休二日制◎創業97年◎年棒制◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

管理職候補をご担当いただきます。

【具体的には…】
・総務、人事労務の業務推進及び管理
等

【担当営業コメント】

■配属部署：
・いずれかの部署に配属となります。
・管理部管理課：総勢5名（内女性3名）、部長は50代、メンバーの年齢構成は30代〜50代です。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■同グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・総務、経理、人事労務等の管理部門マネジメント経験者

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

高崎市(群馬)営業・情報システム開発／◎上場企業グループ会社◎完全週休二日制◎創業97年◎急募
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

法人営業（システム/ネットワーク）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・情報システムの開発・販売及び産業機器の販売に係る営業
・営業職として、システム開発、ネットワーク構築、電気通信工事等ＩＴインフラの中核を担う情報技術を、工場・学校・病院等さまざまな業種へ提案します。
・取扱商材：ネットワーク製品、セキュリティ製品、産業用機械等の提案及び販売
・担当エリアは群馬県内、社用車又は自家用車の借上げあり。
等

【担当営業コメント】
■配属部署：
・本社又は太田支店に配属となります。
■特徴・魅力：
・営業職としてのスキルアップ・セキュリティ・ネットワーク製品の知識習得により営業職としてのレベルアップができます。
・ＩＴインフラ領域における、マーケット同行の把握、業界における横のつながり、関係構築が可能です。
■その他：
■藤田グループは、「顧客満足」を経営の原点として、皆様から信頼される企業を目指しています。グループの経営理念である「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を念頭に「品質・コスト・スピード」の三位一体を基本とし、グループの総力をあげて地域社会からの信頼を獲得すべく事業活動に取り組んでいます。藤田エンジニアリング株式会社が設備工事、藤田テクノ株式会社がメンテナンス。そして当社は設備機器とIT。ワンストップでお客様に満足を提供します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・B to Bの営業経験がある方（経験年数不問）

【歓迎条件】
・産業用機器またはIT関連の営業経験があれば尚可

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
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営業(法人) | その他の業種

高崎市(群馬) 仕入れ営業・ダメージカー業界のリーディングカンパニー／◎年収1000万も目指せる◎年休125日◎土日祝休み◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。

【業務の流れ】
・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案（新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます）
・車両の査定（査定表を利用し、マニュアルに沿って査定）
・買い取り金額の提示、交渉
・電話にてその後のフォロー

※設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。
※顧客の比率は、既存：新規＝７：３程度。ルート営業中心の活動です。

【入社後の流れ】
・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修（1日）
・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修（1～4週間程度）
・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得
・1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。

【キャリアパス】
半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。

【社風】
社内の部署異動は社員の希望に応じて定期的に行なっているため、良い循環を生み出しています。しばらく営業としてキャリアを積んだ後は、希望に応じて海外とのやりとりがある部署や海外オフィスへの異動のチャンスも！将来的にはグローバルに活躍したい方にもぴったりです。
社内の風通しは非常に良く、役職関係なしに名前＋さん付けで呼ぶ風土。上司も後輩に対して尊敬の念を忘れないように心がけ、上下関係なく目の前の相手を敬うことを一番大切にしています。お互いを尊重し合う社風があるので、働きづらさを感じることはありません。

【求人担当コメント】
事故や災害により走れなくなった車や、傷がついてしまった車（ダメージカー）を仕入れ、修理することで世界各国の車が必要な人たちに供給している同社。創業以来、東南アジアを中心にダメージカーの販売を続け、今では輸出先は120カ国を超えています。今回の募集は同社にとって、最重要ポジションと言っても過言ではないダメージカーの仕入れ営業。裁量を持ち『売らない営業』にチャレンジしてみたい方は是非ご応募されてみて下さい。
・全業種16万社中上位1％にノミネート
・自動車業界4,000社中3位を獲得
・経済産業省　ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
・経済産業省　地域未来牽引企業に選定（県内94社）※2019年度
・グッドデザイン賞を獲得（当社CSR活動「願いのくるま」が受賞）※2019年度
・さいたま市SDGｓ認定企業に選定（全32社にノミネート）※2021年度

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方
※応募段階でAT限定でも、入社前までに限定解除していただければ大丈夫です。
・顧客折衝経験

【歓迎条件】
・お客様とじっくり関わる営業がしたい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームプレイが得意な方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

群馬県高崎市
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営業(個人) | 商社・流通・小売系

高崎市(群馬) セールスコンサルタント・東北最大規模の輸入車販売企業グループ／◎未経験大歓迎！◎研修制度充実◎高級輸入車ディーラー◎インセンティブあり・高待遇
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、
ご提案～アフターフォローまで長期的な関係構築が重要視されます！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ　等

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。

【インセンティブ制度：概要】
毎月獲得件数により下記インセンティブ支給
・車両粗利インセンティブ
・付帯商品インセンティブ
・自動車保険インセンティブ
・車検点検インセンティブ

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車選びをサポートするお仕事です。
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
・営業、または接客業経験者

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

★完全未経験歓迎★
実務経験は一切不問！当社の仕事内容に挑戦をしたい方を大募集しております！

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県高崎市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
営業(個人) | 商社・流通・小売系

前橋市(群馬) セールスコンサルタント・東北最大規模の輸入車販売企業グループ／◎未経験大歓迎！◎研修制度充実◎高級輸入車ディーラー◎インセンティブあり・高待遇
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。
具体的にはショールームにご来店されたお客様へMINIの最適な１台をご提案、ご契約から納車後のフォローまで幅広く行います。
MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、
ご提案～アフターフォローまで長期的な関係構築が重要視されます！

【具体的には…】
・電話問合わせや来店客の対応、ヒアリング
・購入プラン提案、見積もり作成
・登録書類の準備、納期管理
・自動車保険のご提案、見直し
・アフターフォロー
・購入客への継続的アプローチ　等

【入社後の流れ】
メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。

【インセンティブ制度：概要】
毎月獲得件数により下記インセンティブ支給
・車両粗利インセンティブ
・付帯商品インセンティブ
・自動車保険インセンティブ
・車検点検インセンティブ

【HUREX担当者コメント】
愛らしいデザインとゴーカートのような軽快な走りは単なる移動の道具ではなく、普段乗りする中でこそ暮らしにワクワク感をもたらします。MINIのセールスは人生を輝かせる車選びをサポートするお仕事です。
デザイン性が特徴の車が多いので、男性女性問わず、一緒にお客様のサポートをしたい方のご応募をお待ちしております！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定も可)

【歓迎条件】
・営業、または接客業経験者

【求める人物像】
・車が好き、もしくは興味がある方
・コミュニケーション力が高い方、人と話すのが好きな方
・人の話をよく聞くことができる方
・相手の気持ちを理解したうえで行動できる方

★完全未経験歓迎★
実務経験は一切不問！当社の仕事内容に挑戦をしたい方を大募集しております！

想定年収

～ 600万円

勤務地

群馬県前橋市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
人事/総務 | IT・通信・インターネット系

【リモート可！】人材開発グループメンバー（採用/教育/組織開発）・自治体向けにヘルスケア領域のDX化を目指す会社／◎未経験歓迎◎プライム上場企業◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎プライム上場
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
仕事内容

これまでの経験を最大限に活かし、全く新しい価値を創造する。
裁量をもって自分がどこまでやれるのかを試してみたい、そんな想いを持ったメンバーを募集します！

1996年に設立された当社は、音楽配信（music.jpなど）やLunaLunaを代表としたヘルスケアサービス等、様々なコンテンツ配信事業を展開してきました。
顧客一人一人に大きな価値を提供できる企業でありたいと考える我々は、更なる成長・発展を目指す上での転換期を迎えており、市場変化をいち早く察知しながら変革へのアクションを実行し続けています。
事業を支える重要な経営資源である人について深く考え、その人的資本を最大化すべく、人事担当として様々な業務に携わっていただきます。
役割はご経験やご志向に応じて、下記のいずれか（または複数）へアサインを予定しています。

■募集する役割
①採用担当
②人材開発/教育担当
③組織開発（HRBP）担当

①採用担当
各事業におけるビジネスニーズを満たす人材の獲得
採用戦略の企画・立案～運用まで幅広く担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集、評価、選考、定着促進を行います。
既存の採用手法にとらわれることなく、時代と状況に合わせて新しい採用手法を企画するといったことも、積極的に行っています。

（具体的な業務）
新卒・中途採用の業務全般
・各部門の人材ニーズの把握、ヒアリング、採用手法の策定
・人材紹介会社等の社外関係者とのリレーション構築
・採用ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
・選考運営
・採用候補者のクロージング活動

②人材開発/教育担当
社内研修運営：従業員の育成を目的とした研修の企画から実施・効果測定等
新入社員～経営幹部まで、階層別にて研修をおこなっています。
当社では多くの研修を内製しており、経営や組織課題から必要とされるスキルを抽出し、研修の企画/設計・構成検討・講師/運用・効果測定を一通り行います（幹部向け研修など、一部外部講師を活用することもあります）。
また昨今では社員のキャリア形成の一環として、自己学習ツールの導入といったことにも力を入れています。
資格取得における補助制度の運用管理といった業務もあります。
常に最前線で必要なスキルを検討し、そのスキル習得にかかる研修の企画を担うため、高い学習意欲が求められます。

（具体的な業務）
・年間研修計画の策定
・階層別研修の運営
・研修受講履歴の管理
・スキル効果測定および評価
・新規研修の企画立案
・研修講師として登壇
・学習システムの管理
・補助制度の運用や見直し検討など
※既存内製研修例：ビジネスマナー・ロジカルシンキング・マーケティング・アカウンティング・コミュニケーション・プロジェクトマネジメント　など

③組織開発（HRBP）担当
対象組織は30以上あり、その内いくつかの組織を担当していただきます。
担当する事業部門や管理部門が、それぞれの成果を創出するに当たって発生する組織やヒトに関する課題解決を支援します。
部門長と対話をしながら施策を検討することが基本となるため、高いビジネススキルが求められる一方、包括的にヒト資源の最大化を実感できるポジションになります。

（具体的な業務）
・組織開発支援（担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行）
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・その他、担当事業部門にかかわるヒトに関する課題への対応全般
※当面は前任担当者と一緒に行動し、少しずつ業務をキャッチアップいただく形を想定しています

詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
組織の成長を支える重要なポジションの募集です！採用担当ではビジネスニーズに合った人材獲得を戦略的に行い、新しい手法の導入や採用ブランディングを担当。人材開発/教育担当では、社員の成長を支援する研修の企画・運営や効果測定を行い、研修講師としても活躍します。HRBP担当は、事業部門の人材課題を解決し、組織全体の成果向上を図ります。改善意識や当事者意識、成長・学習意欲を持ち、多角的な視点で考えを主張できる方をお待ちしています！

応募資格

①採用担当
【必須】
事業会社での人事採用業務経験（3年以上）※新卒・中途問わず
※採用数目安：新卒　20～50名/年、　中途　50名～100名/年（月換算でも可）

【歓迎】
・エンジニア採用経験
・新卒インターンシップ企画～実行経験
・英語力

②人材開発/教育担当
【必須】
教育における実務経験　3年以上（業界不問）
┗求める実務経験：研修企画、研修コンテンツの作成、研修講師等の実務経験
※既存研修運営のみのご経験は不可

【歓迎】
・IT業界経験
・エンジニアとしての就労経験（ソフトウェア開発など）
・数学力（理系学部卒など）
・言語化力
・高い学習意欲と知的忍耐力

③組織開発（HRBP）担当
【必須】
下記いずれかに該当する方（施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます）
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験（2年以上）
・人事制度の運用経験が1年以上で、且つ他の人事領域（採用・育成・給与等）のいずれかの領域経験（1年以上）

上記に加え、下記の経験がある方
・役員や管理職と折衝経験
・組織マネジメント経験

【歓迎】
・IT企業経験
・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験
・データ分析スキル
・英語力
・グローバル環境での就労経験
・労働法等、人事関連法に対する深い知見

【求める人物像】
・常に改善の可能性を検討し続けられる方
・高い当事者意識をもって、自ら課題を拾いにいける方
・成長意欲と学習意欲をお持ちの方
・メリハリをつけ、ここぞというタイミングに集中することができる方
・迎合することなく、多角的な視点を持って自分なりの考えを主張できる方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

群馬県前橋市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
金融 | 金融・保険系

前橋市(群馬) 本部ストラクチャードファイナンス担当・北関東を代表する地域金融機関／◎海外向けSFにも携われます◎SF希望の方にオススメ！◎中途採用者多数活躍中
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
・ストラクチャードファイナンスに関する案件の構築と推進、管理
・海外企業やプロジェクト向けのクロスボーダーローンの推進、管理
・複数の銀行と連携したシンジケートローンの調整と管理
・主幹事銀行や参加金融機関との連携を通じて、資金調達プロジェクトを推進
・契約書の調整、条件交渉、借入先や共同銀行の調整
・各種仕組み融資におけるリスク評価と管理
・大手銀行や関連金融機関との協業を通じた案件の推進
・顧客対応と提案業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・北関東を代表する地域金融機関です。
・メンバー18名　管理者2名
※海外チームがございますので、海外向けの案件に携わることができます。
・穏やかな社員が多く、親切な先輩が丁寧に仕事を教えてくれます。
・週に1日、ノー残業デーがあり原則定時退社が慣行されています。
・ノー残業デー以外も18：30には退店しており、ワークライフバランスの充実が可能な職場です。
・中途入社社員の割合が現在16％まで増えており、今期で20％となる見込です。
・車通勤も可能です。

応募資格

【必須条件】
・金融機関（銀行、信用金庫、信用組合等）での法人営業経験をお持ちの方（3年以上）

【歓迎条件】
・ストラクチャードファイナンスに関する業務経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 900万円

勤務地

群馬県前橋市
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
金融 | 金融・保険系

群馬県内本支店　総合職（窓口/融資/渉外）・北関東を代表する地域金融機関／◎信託銀行併営◎ワークライフバランス充実◎中途入社多数につき受入体制万全です
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の各支店で、同社の総合職として従事いただきます。
下記業務を1周していただき、その方の適性に合わせて配属ポジションを決定いたします。

【具体的には…】
・融資係：債務者判断（格付）、稟議書の作成、新規融資案件の申込・受付、既存の債権管理など
・渉外係：法人・個人向けコンサルティング営業など
・営業係：窓口、伝票処理、出納など

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・北関東を代表する地域金融機関です。信託銀行も併営しており、キャリアアップやスキルアップも目指せます。
・穏やかな社員が多く、親切な先輩が丁寧に仕事を教えてくれます。
・週に1日、ノー残業デーがあり原則定時退社が慣行されています。
・ノー残業デー以外も18：30には退店しており、ワークライフバランスの充実が可能な職場です。
・中途入社社員の割合が現在16％まで増えており、今期で20％となる見込です。
・総合職採用ですので転居を伴う転勤も原則可能性があるのですが、ご希望やご事情を踏まえて合意の範囲での辞令となります。ご家庭の事情等がある場合も安心してください。
・年収1000万円以上も目指せる企業です！

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許
・金融機関にて業務経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 850万円

勤務地

群馬県前橋市
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